BFest 4 Soft-Skill: Ready for Work | How to Secure Your First Opportunity

Full Transcript

https://www.youtube.com/watch?v=-5gzgi5oIgs

[00:00] ini nanti akan ada banyak jurusan ya
[00:02] ini nanti akan ada banyak jurusan ya totalnya sekarang sudah ada 400-an Mas.
[00:06] totalnya sekarang sudah ada 400-an Mas.
[00:06] Oh belum pada lulus kan ya?
[00:08] Benar kan ya Mbak ya?
[00:09] Mbak ya?
[00:09] Mau lulus ya?
[00:10] Oke.
[00:10] Belum belum.
[00:10] Jadi nanti anaknya masih ee
[00:14] Belum belum.
[00:14] Jadi nanti anaknya masih ee semester 6 eh ya paling tingginya
[00:18] semester 6.
[00:18] Tapi kayaknya kalau aku
[00:19] semester 6.
[00:19] Tapi kayaknya kalau aku lihat dari sini Busianya coba aku cek ya
[00:22] lihat dari sini Busianya coba aku cek ya belum bisa lihat Binusianya karena belum
[00:24] belum bisa lihat Binusianya karena belum diart.
[00:26] Jadi kayaknya kalau di Binusi
[00:26] diart.
[00:26] Jadi kayaknya kalau di Binusi kayaknya udah lumayan banyak deh.
[00:29] kayaknya udah lumayan banyak deh.
[00:29] Biasanya kayak gini beragam gitu sih.
[00:33] Biasanya kayak gini beragam gitu sih.
[00:33] Kalau tadi yang udah-udah sih ada yang
[00:35] Kalau tadi yang udah-udah sih ada yang BINUS yang semester du
[00:38] BINUS yang semester du semangat ya
[00:40] semangat ya dem kan mengejar SAT poin Mas semangat.
[00:43] dem kan mengejar SAT poin Mas semangat.
[00:43] Oh juga ya.
[00:44] Oh juga ya.
[00:44] Nah sak hunter terus semester 2 ada yang
[00:47] Nah sak hunter terus semester 2 ada yang semester 4 ada yang semester 6.
[00:49] semester 4 ada yang semester 6.
[00:49] Cuma beberapa memang ada yang semester 8 tapi
[00:52] beberapa memang ada yang semester 8 tapi enggak banyak.
[00:54] enggak banyak.
[00:54] Oke, udah ya.
[00:54] Oh, muka gua ya.
[00:56] O, parah banget.
[00:56] Oke, kita mulai ya.
[00:56] Start ya dari sekarang ya.
[01:01] dari sekarang ya.
[01:01] Baik, terima kasih.
[01:01] Semangat.
[01:04] terima kasih.
[01:04] Semangat.
[01:04] Semangat yaelin.
[01:14] Baik, selamat siang hadirin semua.
[01:17] Baik, selamat siang hadirin semua.
[01:17] Ee senang rasanya hari ini saya bisa berjumpa dengan teman-teman semuanya secara virtual dalam keadaan sehat dan semangat.
[01:23] Semoga teman-teman juga dalam keadaan sehat dan selalu semangat ya untuk mengikuti kegiatan kita di hari ini.
[01:29] Nah, sebelum dimulai izinkan saya untuk memperkenalkan diri terlebih dahulu.
[01:34] Perkenalkan saya Jaslin selaku MC sekaligus moderator yang akan memandu acara BINUS Festival karya seminar series 2026 yang berjudul Ready for Work How to Secure Your First Opportunity dengan narasumber kita dari BINUS Group.
[01:51] Saya juga mengucapkan selamat datang kepada narasumber kita yaitu K. Angga Jati Pikatan yang merupakan Teline acquisition dari BINUS Group serta Bapak Ibu dari tim BINUS Group yang hadir dan
[02:02] Ibu dari tim BINUS Group yang hadir dan teman-teman Binusian dan semua hadir ya.
[02:06] teman-teman Binusian dan semua hadir ya.
[02:08] Nah, bisa saya jelaskan secara singkat mengenai BINUS Festival Karir Seminar Series yang di mana acara ini itu merupakan festival rutin yang diselenggarakan oleh Universitas Bina Nusantara.
[02:12] Dan kegiatan ini kami rancang khusus untuk memberikan kalian banyak insight mengenai persiapan persiapan karir dari para profesional dan berbagai industri.
[02:26] Namun Festival Karis Minar Series ini juga diadakan secara serial dari tanggal 5 sampai 7 Mei 2026.
[02:34] Kegiatan Cercam seminar ini juga diselenggarakan oleh tim Internship Center dan Employability and Entrepreneurship VINUS.
[02:40] Pada event kali ini kami juga mengundang para profesional dari berbagai latar belakang untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman mengenai topik-topik care preparation yang sangat diperlukan oleh kalian untuk menghadapi persaingan dan survive di dunia kerja dan profesional.
[02:58] Nah, harapannya melalui event ini kalian dapat lebih sadar akan hal-hal yang harus dipersiapkan untuk bisa mulai
[03:04] harus dipersiapkan untuk bisa mulai meniti karir dengan sukses.
[03:07] meniti karir dengan sukses.
[03:08] teman-teman sekalian tidak terlewatkan seminar-seminarnya ya.
[03:11] seminar-seminarnya ya. Nah, sebelum kita mulai mungkin ada beberapa ee poin
[03:13] penting yang perlu diperhatikan oleh teman-teman yang online.
[03:14] teman-teman yang online. Yang pertama mohon me-rename nama akun Zoom kalian
[03:17] mohon me-rename nama akun Zoom kalian dengan name nama.
[03:19] Yang kedua, perhatikan kondisi mikrofon kalian dalam posisi mute.
[03:22] kondisi mikrofon kalian dalam posisi mute. Dan yang ketiga, jika kalian ada
[03:24] mute. Dan yang ketiga, jika kalian ada pertanyaan, silakan menuliskannya pada
[03:27] pertanyaan, silakan menuliskannya pada kolom chat.
[03:29] kolom chat. Nanti akan saya bantu untuk bacakan.
[03:31] bacakan. Atau kalian juga bisa mengaktifkan fitur raise hand untuk open
[03:33] mengaktifkan fitur raise hand untuk open mic jika ingin bertanya secara langsung
[03:36] mic jika ingin bertanya secara langsung kepada narasumber.
[03:38] kepada narasumber. Nah, untuk ee tanpa berlama-lama lagi kita langsung aja
[03:42] tanpa berlama-lama lagi kita langsung aja masuk ke inti acaranya yaitu sesi
[03:43] masuk ke inti acaranya yaitu sesi sharing dari Kak Angga yang merupakan
[03:45] sharing dari Kak Angga yang merupakan talent acquisition dari BINUS Group.
[03:48] talent acquisition dari BINUS Group.
[03:50] Kepada Kak Angga kami persilakan.
[03:54] Kepada Kak Angga kami persilakan. Halo.
[03:58] Halo. Iya, siang Jaselin. Apa kabar?
[03:59] Apa kabar? Baik, Pak. Selamat siang.
[04:02] Baik, Pak. Selamat siang. Baik ya.
[04:04] Baik ya. Oke, thank you Jaslin. Baik, eh selamat siang, Teman-teman semua.
[04:06] selamat siang, Teman-teman semua. Semoga dalam keadaan baik ya. Terima kasih
[04:07] dalam keadaan baik ya.
[04:07] Terima kasih sudah hadir pada kesempatan hari ini.
[04:09] sudah hadir pada kesempatan hari ini.
[04:09] Semoga teman-teman sehat ya.
[04:09] Thank you
[04:10] Semoga teman-teman sehat ya.
[04:10] Thank you sudah join untuk di kesempatan siang
[04:13] sudah join untuk di kesempatan siang hari ini.
[04:13] Sebelum nanti kita mulai, izin
[04:14] hari ini.
[04:14] Sebelum nanti kita mulai, izin memperkenalkan saya Angga eh dari tim eh
[04:18] memperkenalkan saya Angga eh dari tim eh H Capital BINUS ya Bin Nusantara gitu
[04:20] H Capital BINUS ya Bin Nusantara gitu ya.
[04:20] Kalau kesehariannya saya sebagai
[04:23] talan acquisition untuk di BINUS Group.
[04:24] Jadi untuk kesempatan hari ini ini saya
[04:26] Jadi untuk kesempatan hari ini ini saya yakin masih pada semangat ya walaupun
[04:29] yakin masih pada semangat ya walaupun habis makan siang mungkin ya.
[04:31] Ee semoga
[04:31] habis makan siang mungkin ya.
[04:31] Ee semoga masih tetap semangat gitu ya.
[04:32] masih tetap semangat gitu ya.
[04:32] Nah, kesempatan hari ini nanti saya izin
[04:34] kesempatan hari ini nanti saya izin sharing untuk teman-teman.
[04:35] Saya rasa
[04:35] sharing untuk teman-teman.
[04:35] Saya rasa harusnya di sini banyak banyak
[04:36] harusnya di sini banyak banyak teman-teman yang sedang akan mencari
[04:39] teman-teman yang sedang akan mencari untuk nanti bentar lagi akan internship
[04:41] untuk nanti bentar lagi akan internship atau mungkin sedang ee cari knowledge
[04:43] atau mungkin sedang ee cari knowledge baru gitu ya.
[04:43] Nanti ee silakan nanti
[04:45] baru gitu ya.
[04:45] Nanti ee silakan nanti kalau ada pertanyaan boleh ee kita
[04:47] kalau ada pertanyaan boleh ee kita diskusi aja di kesempatan hari ini gitu
[04:49] diskusi aja di kesempatan hari ini gitu ya.
[04:49] Nah, nantinya saya akan izin ee
[04:53] ya.
[04:53] Nah, nantinya saya akan izin ee share gitu beberapa materinya.
[04:55] Nanti
[04:55] share gitu beberapa materinya.
[04:55] Nanti setelah itu kalau teman-teman ada
[04:56] setelah itu kalau teman-teman ada pertanyaan nanti boleh ya nanti kita
[04:58] pertanyaan nanti boleh ya nanti kita diskusi lebih lanjut ya.
[05:01] diskusi lebih lanjut ya.
[05:01] Nah, ee ini
[05:01] Nah, ee ini nanti mungkin saya coba ee ini eh
[05:04] nanti mungkin saya coba ee ini eh summary dari beberapa.
[05:06] summary dari beberapa.
[05:06] Sebentar saya
[05:06] Sebentar saya izin share screen dulu ya sebentar.
[05:12] Oke, ini saya izin share materinya.
[05:15] Oke, ini saya izin share materinya semoga sudah terlihat.
[05:18] Jerin sudah terlihat.
[05:20] Terlihat sudah Pak.
[05:20] Sudah terlihat.
[05:21] Sudah Pak.
[05:21] Sudah terlihat.
[05:21] Sudah, ya.
[05:21] Oke.
[05:24] Baik, ya teman-teman ee ini saya panggil teman-teman aja, ya.
[05:25] Ee teman-teman ee ini saya mungkin izin share untuk beberapa hal gitu ya.
[05:27] Ee mungkin kita tahu kan ee ini dunia sudah berubah gitu ya.
[05:29] Nah, mungkin kalau teman-teman yang pengin nanti cari internship atau mungkin nanti get eh pekerjaan yang pertama kali eh first time gitu ya, gimana cari kira-kira untuk sekarang ini kalau kita mau apply interest untuk exploring di ee bidang kerja tertentu.
[05:32] Nah, itu nanti gimana kita coba share ya kesempatan hari ini ya.
[05:34] Nanti kalau ada pertanyaan boleh.
[05:35] Nah, yang pertama teman-teman ini yang pertama saya mungkin izin share dulu ya ee ke teman-teman ya.
[05:36] Jadi ini ada hal sih yang mungkin ee sekarang itu mungkin berubah ya teman-teman ya.
[05:38] Ee mungkin zaman dulu ya ee kita dihire untuk sesuatu yang mungkin kita sudah tahu sudah kuasa.
[05:40] Cuman ini kan dunia terus
[06:12] sudah kuasa.
[06:12] Cuman ini kan dunia terus berubah ya berkembang gitu ya.
[06:14] Kita tuh berubah ya berkembang gitu ya.
[06:17] Kita tuh harus bisa beradaptasi teman-teman ee harus bisa beradaptasi teman-teman ee untuk sesuatu yang benar-benar baru gitu
[06:19] untuk sesuatu yang benar-benar baru gitu ya.
[06:21] Ee kita bagaimana kita harus bisa ya.
[06:21] Ee kita bagaimana kita harus bisa belajar gitu ya.
[06:24] sekarang AI itu jadi teman kita gitu, teman-teman mungkin juga sudah sekarang pakai AI gitu ya.
[06:28] juga sudah sekarang pakai AI gitu ya.
[06:29] Nah, gimana itu dalam pekerjaan kita juga bisa adaptasi itu gitu ya.
[06:33] Nah, dan juga bagaimana kita ee bisa belajar gitu
[06:36] juga bagaimana kita ee bisa belajar gitu ya.
[06:38] Ee mungkin teman-teman nih nanti saya juga banyak akan share ya beberapa pengalaman juga ya karena memang
[06:41] pengalaman juga ya karena memang kesehariannya memang di ee area rekrutmen gitu ya.
[06:43] banyak yang memang, "Kak, ada yang nanya, "Kak, saya itu jurusannya ini nih, tapi saya tertarik untuk di bidang yang enggak ada hubungan sama jurusan saya."
[06:48] "Kak, saya itu jurusannya ini nih, tapi saya tertarik untuk di bidang yang enggak ada hubungan sama jurusan saya."
[06:51] Ada banyak nih nanti yang nanya.
[06:53] Nah, nanti kalau Teman-teman tertarik ee seperti itu, nah gimana nanti?
[06:57] Nah, kita nanti akan bahas ya, Teman-teman ya.
[06:58] Nah, intinya teman-teman ee perkembangan ee teknologi gitu ya, perkembangan zaman sekarang itu akan banyak berubah.
[07:05] bagaimana kita approaching untuk kita ee cari atau kita looking untuk ee posisi atau dari sisi
[07:13] looking untuk ee posisi atau dari sisi eh getan.
[07:16] eh getan.
[07:18] Nah, ini saya mungkin mau bahas yang pertama nih teman-teman ya.
[07:21] Nah, eh untuk prepare untuk eh first job teman-teman gitu ya atau first opportunity dari teman-teman mungkin ada beberapa hal yang mungkin saya mau sampaikan di sini ya.
[07:30] Penting buat teman-teman ee untuk mulai bangun portofolio teman-teman gitu ya.
[07:35] Teman-teman mungkin kan banyak nih sudah terlibat project, ada teman-teman yang e terlibat mungkin ada internship nantinya atau mungkin ada freelance.
[07:45] Nah, itu jadi salah satu bahan dari portofolio teman-teman yang nanti bisa ee kita buat untuk nanti teman-teman untuk bisa ee digunakan untuk pas nanti apply untuk job gitu ya.
[07:58] Nah, itu mulai ee teman-teman ikut training, pengembangan diri ini juga hari ini itu diberikan kesempatan dari BINUS untuk bisa ikut beberapa sesi ya gitu ya.
[08:07] Nah, itu dimaksimalin teman-teman itu jadi bentuk salah satu portofolio yang bisa Teman-teman ee dapatkan ee kuliah,
[08:15] Teman-teman ee dapatkan ee kuliah, organisasi ee nanti juga bisa dieksplore organisasi ee nanti juga bisa dieksplore nantinya.
[08:20] Nah, nantinya.
[08:22] Nah, selanjutnya ini mungkin yang ee mungkin teman-teman perlu ee ini apa namanya?
[08:25] teman-teman perlu ee ini apa namanya? pahami bahwa sekarang itu job hunting itu mungkin udah ke berubah ke kita aktif aktif untuk build e network kita gitu ya.
[08:37] Nanti mungkin saya akan bahas ee semoga nanti ee masih bisa bahas lebih dalam gitu ya.
[08:43] Kita nanti bahas ke Linkin salah satu platform yang kita biasanya pakai ini nanti kita masuk ke sana ya.
[08:48] Jadi kita enggak hanya apa namanya apply for job, kita juga bisa proaktif nih untuk discus kita bagaimana kita branding diri kita gitu.
[08:58] Nanti juga kita bisa proaktif di sana.
[09:02] Terus kita juga harus ready untuk belajar untuk ee teknologi-teknologi.
[09:05] Sekarang banyak teknologi sudah berkembang.
[09:07] Ee mungkin ada beberapa pekerjaan yang mungkin ee dulunya ada, sekarang enggak ada.
[09:12] Tapi ada ee teman-teman harus percaya bahwa akan ada pekerjaan-pekerjaan baru yang akan
[09:16] pekerjaan-pekerjaan baru yang akan muncul dengan seiringnya perubahan
[09:18] muncul dengan seiringnya perubahan teknologi ini. Nah, teman-teman harus
[09:19] teknologi ini. Nah, teman-teman harus ready untuk seperti itu gitu ya. Dan
[09:22] ready untuk seperti itu gitu ya. Dan juga ee kita fokus gimana kita build eh
[09:26] juga ee kita fokus gimana kita build eh networking kita gitu ya. Seperti itu.
[09:28] networking kita gitu ya. Seperti itu. Itu yang pertama. Nah, selanjutnya
[09:32] Itu yang pertama. Nah, selanjutnya ee ini mungkin teman-teman nanti bentar
[09:35] ee ini mungkin teman-teman nanti bentar lagi ada kesempatan untuk bisa ambil
[09:38] lagi ada kesempatan untuk bisa ambil internship gitu ya. Nah, internship itu
[09:41] internship gitu ya. Nah, internship itu adalah salah satu hal gitu yang
[09:43] adalah salah satu hal gitu yang teman-teman bisa maksimalkan gitu ya ee
[09:46] teman-teman bisa maksimalkan gitu ya ee biar bisa nanti mendapatkan ee ee
[09:50] biar bisa nanti mendapatkan ee ee kesempatan yang lebih besar nantinya
[09:51] kesempatan yang lebih besar nantinya untuk eksplor pekerja. Nanti kita bahas
[09:53] untuk eksplor pekerja. Nanti kita bahas ee internship ini di sesi sendiri yang
[09:55] ee internship ini di sesi sendiri yang lebih dalamnya. Tapi ini sebenarnya
[09:57] lebih dalamnya. Tapi ini sebenarnya adalah sebuah kesempatan teman-teman
[09:59] adalah sebuah kesempatan teman-teman untuk bisa dalam tanda kutip kita bisa
[10:01] untuk bisa dalam tanda kutip kita bisa coba nih ee kira-kira pekerjaan atau
[10:03] coba nih ee kira-kira pekerjaan atau role yang nanti kita ingin inginkan
[10:06] role yang nanti kita ingin inginkan nanti kalau sudah lulus itu seperti apa
[10:07] nanti kalau sudah lulus itu seperti apa dan juga bisa melihat company-nya
[10:09] dan juga bisa melihat company-nya seperti apa gitu ya. Terus kemudian nah
[10:13] seperti apa gitu ya. Terus kemudian nah tadi sudah saya sempat sampaikan ketika
[10:15] tadi sudah saya sempat sampaikan ketika teman-teman internship jangan hanya
[10:17] teman-teman internship jangan hanya berhenti internship aja kembangin networknya teman-teman.
[10:22] Teman-teman bisa kenal nih sama ee dari perusahaan gitu ya, staf-stafnya gitu ya, kembangin apa networking teman-teman gitu ya.
[10:29] Nah, itu nanti akan kepakai nih nantinya ketika nanti ee teman-teman ee berada di situasi nanti di looking untuk eh worksh job-nya teman-teman gitu ya.
[10:39] Nah, skill mapping ini ee kita juga harus tahu nih gitu ya sekarang ini skill-skill apa sih yang lagi dibutuhin sekarang lagi banyak nih terkait digital gitu kan ya.
[10:49] marketing eh marketing digital campaign gitu ya terus juga mungkin data gitu ya teman-teman juga harus belajar di sana gitu ya.
[10:59] terus kemudian ini yang paling penting ada ready untuk change karena apa namanya ee kita juga bisa memilih nih mungkin backgroundnya teman-teman ada di ee area yang mungkin contohnya di marketing gitu ya.
[11:14] Oh, tapi saya pengin di area yang lain di area HR, di area saya mungkin ya.
[11:16] Ya, dimungkinkan banget gitu ya.
[11:18] Ya. Ya, dimungkinkan banget gitu ya.
[11:20] Jadi ee yang penting teman-teman ada keinginan untuk bisa mengembangkan diri.
[11:23] keinginan untuk bisa mengembangkan diri.
[11:26] Again ee ini kan teman-teman masih ee kuliah ya kebanyakannya mau kuliah ini
[11:28] kesempatan teman-teman untuk bisa exploring di sana gitu ya.
[11:33] Selanjutnya, nah ini saya mau bahas soal internship.
[11:35] Kenapa ini penting gitu ya?
[11:37] Nanti kan teman-teman ini udah ee masuk ke eh benda lagi untuk internship gitu ya.
[11:42] Dan juga di BINUS juga menerima internship teman-teman.
[11:43] Jadi kalau teman-teman nanti tertarik untuk internship di BINUS
[11:46] ya bisa juga atau mungkin ada juga bisa.
[11:49] Nah saya mau cerita banyak nih ee pengalaman saya yang di BINUS ya gitu ya.
[11:54] Banyak teman-teman nih yang internship di BINUS.
[11:55] Akhirnya setelah internshipnya selesai dia jadi karyawan di kita gitu ya.
[12:04] jadi karyawan masuk ke kita atau masuk di company yang lain.
[12:08] Banyak banyak story seperti itu.
[12:11] Jadi dia bisa coba untuk pekerjaannya, dia enjoy dan dia dilihat juga performance baik.
[12:15] Akhirnya dihire untuk sebagai as full time gitu ya.
[12:17] Jadi kenapa internship ini enggak
[12:21] ya. Jadi kenapa internship ini enggak hanya berhenti untuk oh ya ini untuk kebutuhan saya untuk lulus.
[12:24] Enggak jangan dilihat seperti itu.
[12:26] Ini sebenarnya e balik lagi untuk teman-teman bisa teman-teman.
[12:29] Teman-teman bisa merasakan nih nanti dunia kerja yangil-nya seperti apa gitu ya, seperti itu.
[12:37] Nah, ini yang mungkin saya mau sampaikan internship itu teman-teman dapat real experience-nya tapi asalkan teman-teman mau puting effort di sana ya gitu ya.
[12:46] putting effort dalam artian ee pastinya kan pekerjaannya mungkin beda sama yang mungkin teman-teman ee bisa jadi nih beda sama yang waktu di perkuliahan gitu ya ngerjain project tapi di ini lebih ke dunia kerja dan dunia kerja itu bisa jadi berubah teman-teman gitu ya mungkin nih kebutuhan kita ee hari ini a gitu ya besok ternyata ada perubahan customer kita berubah bisnis prosesnya berubah jadi B gitu bisa jadi gitu ya.
[13:11] Nah, kemampuan-kemampuan itu yang teman-teman ee harus explore di sana ya.
[13:17] Gimana teman-teman bisa dalam dapat apa yang teman-teman inginkan itu juga balik lagi
[13:22] teman-teman inginkan itu juga balik lagi ke diri teman-teman.
[13:23] Bagaimana ke diri teman-teman.
[13:24] Bagaimana teman-teman bisa membuka diri untuk bisa, "Loh, Kak, saya mauat ini gitu ya."
[13:29] Pasti nanti juga dari ee kakak-kakaknya gitu e mungkin supervisornya atau mungkin pia-nya di masing-masing perusahaan itu nanti akan pasti akan bantu nih, oh ini coba deh ini gitu.
[13:38] Ternyata sudah bisa mungkin diberikan baru gitu ya.
[13:41] Jadi teman-teman bisa real dari pengalaman yang sebenarnya di dunia kerja.
[13:46] Yang kedua, teman-teman bisa ee punya eh profesional network gitu ya.
[13:52] Nanti pas kita bahas linkin bagaimana sih professional network ini bisa digunakan buat teman-teman untuk bisa bantu teman-teman nantinya kalau sudah lulus nanti pas masuk waktu internship juga bisa untuk eh get your first job gitu ya.
[14:06] Build profesional network ini penting banget teman-teman ketika kita kerja sama sama eh apa namanya kakak-kakaknya ya nanti kalau kas internship ya gitu ya.
[14:15] Kita kan nanti bisa kenal banyak orang dapat opportunity kerja untuk eh dengan cross departemen gitu ya kenal banyak orang misalnya nah itu dimanfaatkan
[14:24] orang misalnya nah itu dimanfaatkan untuk bangun benar-benar network
[14:25] untuk bangun benar-benar network teman-teman otomatis dengan
[14:28] teman-teman otomatis dengan pengalaman-pengalaman project
[14:29] pengalaman-pengalaman project teman-teman itu nanti akan bisa bangun
[14:31] teman-teman itu nanti akan bisa bangun ee resume yang lebih kuat untuk
[14:34] ee resume yang lebih kuat untuk teman-teman
[14:35] teman-teman gitu ya. Ee resume dan juga CV
[14:38] gitu ya. Ee resume dan juga CV teman-teman, portofolio teman-teman yang
[14:40] teman-teman, portofolio teman-teman yang lebih kuat sehingga nanti ketika
[14:42] lebih kuat sehingga nanti ketika teman-teman apply chance untuk eh
[14:45] teman-teman apply chance untuk eh diterima itu pasti lebih gede at least
[14:47] diterima itu pasti lebih gede at least untuk berproses setelah nanti
[14:48] untuk berproses setelah nanti teman-teman apply gitu ya. Nah, ini juga
[14:51] teman-teman apply gitu ya. Nah, ini juga ini juga hal yang memang teman-teman
[14:53] ini juga hal yang memang teman-teman bisa dapatkan dari internship nantinya
[14:54] bisa dapatkan dari internship nantinya yang saya pengin teman-teman kalau nanti
[14:56] yang saya pengin teman-teman kalau nanti internship benar-benar digunakan untuk
[14:58] internship benar-benar digunakan untuk semaksimal mungkin. Teman-teman bisa ee
[15:01] semaksimal mungkin. Teman-teman bisa ee kalau saya tersebut mungkin tes atau
[15:02] kalau saya tersebut mungkin tes atau nyoba ini pekerjaannya atau industrinya
[15:06] nyoba ini pekerjaannya atau industrinya gitu ya. Ee oh, Kak, saya mau jadi eh HR
[15:10] gitu ya. Ee oh, Kak, saya mau jadi eh HR di dunia pendidikan. Oh, Kak, saya mau
[15:12] di dunia pendidikan. Oh, Kak, saya mau jadi HR. Cuma saya tertariknya di dunia
[15:14] jadi HR. Cuma saya tertariknya di dunia yang memang lebih ke mining atau
[15:16] yang memang lebih ke mining atau pertambangan atau diperbankan itu beda,
[15:18] pertambangan atau diperbankan itu beda, Teman-teman. Cultur-nya juga beda. Ee
[15:22] Teman-teman. Cultur-nya juga beda. Ee job-nya juga pastinya akan beda. Nah,
[15:24] job-nya juga pastinya akan beda. Nah, itu teman-teman bisa coba ini gitu ya.
[15:26] itu teman-teman bisa coba ini gitu ya.
[15:29] Mungkin teman-teman ee dalam dua periode internship mungkin ee nyobain di beberapa perusahaan teman-teman bisa lihat nih oh kayaknya saya lebih cocok di perusahaan ini deh.
[15:36] Atau mungkin pertama kali sudah ngerasa oh saya cocok deh di sini nih.
[15:39] Saya mau lanjut nih setahun di sana nih internship ini bisa juga seperti itu.
[15:43] juga seperti itu.
[15:45] Oke. Jadi teman-teman bisa nyobain kalau sekarang teman-teman suka bilang itu saya pengin kerja di sana.
[15:48] Oke. Pas waktu mati interm cobain nih benar-benar cocok enggak sama saya gitu ya.
[15:52] Cocok enggak dengan ritme kerja nantinya ya.
[15:55] Oke. Nah, sebenarnya internship ini ee teman-teman juga bisa jadi jembatan ya antara teman-teman yang mungkin ee paham teori dan juga profesional yang mungkin kita biasa eh banyak berhubungan dengan deliver visal kita.
[16:11] Pekerjaan kita kan juga diukur dengan matriks yang ada ya.
[16:13] Nah, itu teman-teman juga bisa belajar sambil belajar di sana gitu ya.
[16:19] Jadi ee yang saya sarankan untuk nanti ee untuk yang intership nantinya benar-benar dimanfaatin semaksimal mungkin gitu ya.
[16:25] Ada kesempatan untuk bisa berkembang.
[16:27] Ada kesempatan untuk bisa berkembang.
[16:27] Nah, itu dicoba.
[16:27] Oke.
[16:27] Nah, selanjutnya.
[16:31] Nah, itu dicoba.
[16:31] Oke.
[16:31] Nah, selanjutnya.
[16:31] Nah, kalau teman-teman udah udah belajar.
[16:33] Nah, kalau teman-teman udah udah belajar nih gimana nih ee untuk eh exploring.
[16:36] nih gimana nih ee untuk eh exploring tadi ya ee untuk internship.
[16:39] tadi ya ee untuk internship Kak saya sudah internship gitu ya.
[16:41] Kak saya sudah internship gitu ya.
[16:41] Terus apa saya perlu lakukan gitu ya.
[16:43] apa saya perlu lakukan gitu ya.
[16:43] Nah, ini selanjutnya coba teman-teman branding.
[16:45] selanjutnya coba teman-teman branding diri teman-teman ke dunia luar, dunia.
[16:47] diri teman-teman ke dunia luar, dunia profesional ya.
[16:47] Ini saya mungkin bicara.
[16:49] profesional ya.
[16:49] Ini saya mungkin bicara dunia profesional soalnya teman-teman.
[16:51] dunia profesional soalnya teman-teman nih kalau kita biasanya kan apply ya.
[16:53] nih kalau kita biasanya kan apply ya apply apply pekerjaan gitu cuman eh ada.
[16:56] apply apply pekerjaan gitu cuman eh ada banyak ada banyak tools yang kita bisa.
[16:58] banyak ada banyak tools yang kita bisa pakai ya untuk kita apply eh looking at.
[17:01] pakai ya untuk kita apply eh looking at full time, freelance, internship itu.
[17:03] full time, freelance, internship itu banyakbanyak eh caranya gitu ya.
[17:07] banyakbanyak eh caranya gitu ya.
[17:07] ee zaman dulu ee mungkin kita sempat tahu.
[17:11] zaman dulu ee mungkin kita sempat tahu ya lowongan itu ada di koran-koran.
[17:13] ya lowongan itu ada di koran-koran.
[17:13] Enggak tahu teman-teman mungkin enggak.
[17:14] relate ya zaman dulu ada nih di.
[17:15] koran-koran gitu ya.
[17:15] Terus masuk ke.
[17:17] dunia digital gitu ya.
[17:17] Terus sekarang.
[17:20] dunia digital gitu ya.
[17:20] Terus sekarang ini udah kita ke ee banyak.
[17:22] ini udah kita ke ee banyak platform-platform ya dari perusahaan.
[17:24] platform-platform ya dari perusahaan gitu.
[17:24] Ada ada yang namanya ee setiap.
[17:27] gitu.
[17:27] Ada ada yang namanya ee setiap perusahaan tuh ada namanya sistem untuk.
[17:28] perusahaan tuh ada namanya sistem untuk website masing-masing.
[17:30] Ada ETS-nya website masing-masing.
[17:32] Ada ETS-nya sendiri gitu ya.
[17:32] Ada.
[17:32] Terus kemudian kita juga ada platform linknya.
[17:34] Nah, ini saya mungkin mau dicoba share ke teman-teman mumpung teman-teman yang
[17:38] masih baru gitu ya, sehingga teman-teman bisa prepare sedini mungkin gitu ya
[17:42] nanti untuk untuk ke depannya.
[17:46] Nah, setelah teman-teman punya network gitu ya, nanti mungkin teman-teman ee apa
[17:50] namanya? internship gitu ya, kenal kakak-kakaknya connect to Linkin gitu ya,
[17:53] connect to Linkin ee tambah guru untuk network-nya teman-teman gitu ya.
[17:58] Ee terus kemudian apakah yang perlu dilakukan selanjutnya gitu ya?
[18:00] optimasis optimis eh optimasi dari link ini teman-teman ya.
[18:05] Gitu ya.
[18:05] Nah, caranya gimana?
[18:07] Ini ada beberapa tips dan ada beberapa yang mungkin ee kakak-kakak ee
[18:14] sempat ee apa ya yang biasanya kita temui ya teman-teman dari rekrutmen
[18:17] temui gitu.
[18:18] Jadi sama mungkin kita nanti share beberapa hal yang mungkin kita temui tapi kayak Kor pas gitu ya.
[18:22] Nanti biar teman-teman bisa belajar dari story gitu ya.
[18:24] Nah, ini kalau saya bicara soal
[18:30] gitu ya.
[18:30] Nah, ini kalau saya bicara soal Linkin teman-teman gitu ya.
[18:31] Linkin itu teman-teman gitu ya.
[18:33] Linkin itu sebenarnya bukan cuman sosial media,
[18:33] sebenarnya bukan cuman sosial media, Teman-teman.
[18:36] Itu salah satu cara untuk kita find untuk candidate.
[18:38] Kalau di sisi saya ya, di sisi rekrutmen ya, di sisi kita HR ya, kita bisa eh reach out kandidat yang memang sesuai, yang kita lihat sesuai gitu ya.
[18:48] Jadi itu salah satu tools yang kita bisa biasa kita pakai untuk ee mencari profesional-profesional untuk mengisi di posisi-posisi tertentu gitu ya.
[18:59] Nah, Linkin itu juga, Teman-teman, itu ee merubah gitu ya,
[19:03] merubah dalam teman-teman kan di situ bisa connect ke siapa aja di situ ya,
[19:06] connect ke HR-nya, connect ke apa namanya? Leader-leadernya di situ juga bisa connect.
[19:12] Jadi, Teman-teman bisa mengembangin tadi ya ee network teman-teman, teman-teman juga bisa direct punya direct akses gitu ya ee apa namanya ee ke eh leadernya atau ke HR-nya, reporternya gitu ya.
[19:29] Atau mungkin teman-teman punya nih ada yang teman-teman
[19:32] nih ada yang teman-teman e apa namanya?
[19:35] Tertarik nih, oh saya punya nih, saya ada panutan nih, gitu.
[19:37] punya nih, saya ada panutan nih, gitu ya.
[19:39] Nah, itu juga bisa dip. Jadi banyak ya.
[19:41] Nah, itu juga bisa dip. Jadi banyak juga beliau-beliau share-share hal-hal yang ma terjadi di sana.
[19:43] yang ma terjadi di sana. case-case yang memang dialaminya juga banyak-banyak.
[19:44] memang dialaminya juga banyak-banyak bisa digunakan untuk sharing.
[19:46] bisa digunakan untuk sharing. Nah, itu juga bisa digunakan untuk real time e.
[19:48] juga bisa digunakan untuk real time e networking dan juga referal gitu ya.
[19:51] networking dan juga referal gitu ya.
[19:55] Jadi untuk e mereferensikan lemda. Nah, Teman-teman kalau ini mungkin juga berlaku untuk ke CV ya teman-teman.
[19:56] Teman-teman kalau ini mungkin juga berlaku untuk ke CV ya teman-teman.
[19:58] Kita berlaku untuk ke CV ya teman-teman.
[20:00] Kita tuh sebenarnya mungkin untuk reviewing CV enggak punya banyak-banyak waktu gitu ya.
[20:03] CV enggak punya banyak-banyak waktu gitu ya.
[20:06] Ee apa namanya hitungannya second gitu.
[20:07] gitu. Cek kan dalam artian gimana teman-teman bisa membuat sebuah profile.
[20:10] teman-teman bisa membuat sebuah profile CV yang memang bisa catching dan memang.
[20:12] CV yang memang bisa catching dan memang itu memang ee bisa sesuai.
[20:15] itu memang ee bisa sesuai. Kita kalau kita bicara sekarang ini teman-teman ya.
[20:17] kita bicara sekarang ini teman-teman ya kalau sudah pakai AI gitu ya eh kalau in.
[20:21] kalau sudah pakai AI gitu ya eh kalau in technical gitu ya kita punya job.
[20:22] technical gitu ya kita punya job description gitu ya kayak mungkin.
[20:24] description gitu ya kayak mungkin kebutuhan di posisi ini.
[20:26] kebutuhan di posisi ini. Nah itu akan dimatchingkan dengan skill teman-teman.
[20:28] dimatchingkan dengan skill teman-teman kurang lebih seperti itu gitu ya eh.
[20:31] kurang lebih seperti itu gitu ya eh sistem ETS-nya gitu ya.
[20:31] ya di situ akan.
[20:33] sistem ETS-nya gitu ya. ya di situ akan dimatchingkan sehingga nanti akan ada
[20:35] dimatchingkan sehingga nanti akan ada recommendation nih untuk
[20:37] recommendation nih untuk kandidat-kandidatnya gitu yang memang
[20:39] kandidat-kandidatnya gitu yang memang sesuai dengan eh apa namanya skill-skill
[20:41] sesuai dengan eh apa namanya skill-skill yang dibutuhkan gitu ya. Nah, itu juga
[20:43] yang dibutuhkan gitu ya. Nah, itu juga kenapa teman-teman perlu juga e update
[20:46] kenapa teman-teman perlu juga e update gitu ya, update dari eh skill-skill yang
[20:49] gitu ya, update dari eh skill-skill yang ada gitu ya dan juga melihat dari
[20:51] ada gitu ya dan juga melihat dari requirement yang dibutuhkan di
[20:53] requirement yang dibutuhkan di perusahaan guu ya. Jadi nanti kita coba
[20:55] perusahaan guu ya. Jadi nanti kita coba ekspor untuk di link ini ya. Ini mungkin
[20:57] ekspor untuk di link ini ya. Ini mungkin teman-teman masih baru gitu ya. Nanti
[20:59] teman-teman masih baru gitu ya. Nanti saya yakin sih sudah banyak yang cuman
[21:01] saya yakin sih sudah banyak yang cuman kita coba optimisasi ya. Oke. Nah, nah
[21:05] kita coba optimisasi ya. Oke. Nah, nah ee gimana sih teman-teman kalau mau cari
[21:07] ee gimana sih teman-teman kalau mau cari kandidat di sana? Kalau rekrutmen atau
[21:10] kandidat di sana? Kalau rekrutmen atau HR tuh cari cari di link itu carinya
[21:12] HR tuh cari cari di link itu carinya gimana ya? Nyari orangnya gitu ya. Kita
[21:15] gimana ya? Nyari orangnya gitu ya. Kita biasanya nyari itu ada tools-nya untuk
[21:17] biasanya nyari itu ada tools-nya untuk spesifik kandidat yang kita mau cari
[21:20] spesifik kandidat yang kita mau cari gitu ya. Jadi spesifik
[21:22] gitu ya. Jadi spesifik eh job title atau location company itu
[21:26] eh job title atau location company itu kita bisa cari gitu ya. Atau kita juga
[21:28] kita bisa cari gitu ya. Atau kita juga based on skill gitu ya. Ini juga sering
[21:30] based on skill gitu ya. Ini juga sering kita pakai gitu ya. eh skill-nya apa
[21:34] kita pakai gitu ya. eh skill-nya apa gitu ya, itu kita bisa cari. Nah, ini
[21:37] gitu ya, itu kita bisa cari. Nah, ini juga bisa kita cari juga dari open to
[21:39] juga bisa kita cari juga dari open to work teman-teman. Kalau pernah buka
[21:40] work teman-teman. Kalau pernah buka Linkin eh Linkin itu ada open to work
[21:43] Linkin eh Linkin itu ada open to work gitu ya. Open to work itu bisa digunakan
[21:46] gitu ya. Open to work itu bisa digunakan teman-teman kalau memang lagi looking
[21:48] teman-teman kalau memang lagi looking untuk eh apa namanya eh job gitu ya.
[21:52] untuk eh apa namanya eh job gitu ya. Cuman sebenarnya kita bisa setting nih
[21:54] Cuman sebenarnya kita bisa setting nih kita mau open to work-nya untuk semuanya
[21:56] kita mau open to work-nya untuk semuanya atau untuk rekrutter aja gitu ya. Kalau
[21:59] atau untuk rekrutter aja gitu ya. Kalau teman-teman masih kerja ya jangan diopen
[22:00] teman-teman masih kerja ya jangan diopen to all ya gitu ya apalagi mungkin masih
[22:03] to all ya gitu ya apalagi mungkin masih kerja aktif gitu ya. Nah, kemudian juga
[22:07] kerja aktif gitu ya. Nah, kemudian juga bisa dari ee rekomendasi gitu ya. Kita
[22:10] bisa dari ee rekomendasi gitu ya. Kita bisa rekomendasi saya ada teman nih di
[22:11] bisa rekomendasi saya ada teman nih di sini kita bisa kontak recing gitu ya.
[22:15] sini kita bisa kontak recing gitu ya. Gitu. Nah, ini juga beberapa hal ya,
[22:17] Gitu. Nah, ini juga beberapa hal ya, karena kan ee kita juga tadi teman-teman
[22:20] karena kan ee kita juga tadi teman-teman ya, kita kan carinya by search ya, kalau
[22:22] ya, kita kan carinya by search ya, kalau saya kembali ya ke yang sebelumnya ya,
[22:25] saya kembali ya ke yang sebelumnya ya, kita kan mly cari dari eh se base-nya,
[22:28] kita kan mly cari dari eh se base-nya, search engine-nya dia ya gitu ya. Nah,
[22:30] search engine-nya dia ya gitu ya. Nah, eh karena ini memang eh platform, jadi
[22:33] eh karena ini memang eh platform, jadi memang ada hal-hal yang teman-teman
[22:34] memang ada hal-hal yang teman-teman perlu ee apa namanya? Perlu isi atau
[22:39] perlu ee apa namanya? Perlu isi atau teman-teman perlu ee perlu dijadikan
[22:43] teman-teman perlu ee perlu dijadikan kayak apa ya? perlu jadiin ee fokus
[22:46] kayak apa ya? perlu jadiin ee fokus teman-teman gitu ya. Apa tuh gitu ya?
[22:48] teman-teman gitu ya. Apa tuh gitu ya? Yang pertama nih profile picture. Veral
[22:51] Yang pertama nih profile picture. Veral picture itu sebenarnya ngelihatan aktif
[22:53] picture itu sebenarnya ngelihatan aktif enggak sih? Kalau di link ini aja enggak
[22:55] enggak sih? Kalau di link ini aja enggak ada profile picture-nya ya mungkin eh
[22:58] ada profile picture-nya ya mungkin eh ini di eh kategori hasil kan ini enggak
[23:00] ini di eh kategori hasil kan ini enggak terlalu aktif di sana gitu ya di
[23:03] terlalu aktif di sana gitu ya di headline gitu ya. Karena kita juga
[23:05] headline gitu ya. Karena kita juga biasanya enging itu ngelihat dari situ
[23:07] biasanya enging itu ngelihat dari situ eh section aboutction itu juga eh akan
[23:10] eh section aboutction itu juga eh akan dilihat dari situ juga gitu ya.
[23:12] dilihat dari situ juga gitu ya. Aktivitas gitu ya. dan juga biasanya ada
[23:15] Aktivitas gitu ya. dan juga biasanya ada CV juga kalau teman-teman applying gitu
[23:17] CV juga kalau teman-teman applying gitu ya, itu nanti biasanya juga harus online
[23:18] ya, itu nanti biasanya juga harus online gitu ya. Nah, ini kita bahas satu-satu
[23:20] gitu ya. Nah, ini kita bahas satu-satu nih untuk untuk ininya dan kenapa ini
[23:23] nih untuk untuk ininya dan kenapa ini bisa ee penting gitu. Nah, nah kalau
[23:27] bisa ee penting gitu. Nah, nah kalau teman-teman nih lihat ee di profile
[23:29] teman-teman nih lihat ee di profile teman-teman tuh ada namanya headline.
[23:31] teman-teman tuh ada namanya headline. Headline ya. Headline itu penting buat
[23:33] Headline ya. Headline itu penting buat teman-teman ya karena dia memang kita
[23:35] teman-teman ya karena dia memang kita lihatnya dari sana gitu ya. Ee jadi
[23:38] lihatnya dari sana gitu ya. Ee jadi contohnya teman-teman ini saya ee ambil
[23:40] contohnya teman-teman ini saya ee ambil contoh ya, ambil contoh gitu ya.
[23:43] contoh ya, ambil contoh gitu ya. Contohnya teman-teman
[23:45] Contohnya teman-teman experience-nya atau exportnya di bidang
[23:47] experience-nya atau exportnya di bidang software developer gitu. Instead of
[23:49] software developer gitu. Instead of teman-teman tulis sebagai software
[23:50] teman-teman tulis sebagai software developer mungkin bisa kasih mungkin
[23:53] developer mungkin bisa kasih mungkin bahasa pemrograman yang teman-teman
[23:54] bahasa pemrograman yang teman-teman kuasai gitu ya. Spesialisasi di mana
[23:57] kuasai gitu ya. Spesialisasi di mana gitu ya. Terus kemudian ada ee
[23:59] gitu ya. Terus kemudian ada ee skill-skill khusus itu bisa jadi seperti
[24:02] skill-skill khusus itu bisa jadi seperti itu. Jadi itu lebih ee terjabar gitu dan
[24:04] itu. Jadi itu lebih ee terjabar gitu dan lebih e stand out untuk di eh search
[24:07] lebih e stand out untuk di eh search resultnya gitu daripada mungkin just a
[24:09] resultnya gitu daripada mungkin just a card developer gitu ya. Selanjutnya nih
[24:14] card developer gitu ya. Selanjutnya nih nah profile picture gitu ya. Eh ini
[24:18] nah profile picture gitu ya. Eh ini penting dalam artian kita juga perlu
[24:19] penting dalam artian kita juga perlu tahu nih ee teman-teman ee enggak ya di
[24:23] tahu nih ee teman-teman ee enggak ya di sana. Jangan-jangan jangan sampai kita
[24:25] sana. Jangan-jangan jangan sampai kita mau rich teman-teman ya. Memang
[24:27] mau rich teman-teman ya. Memang teman-teman enggak enggak pernah aktif
[24:28] teman-teman enggak enggak pernah aktif di sana gitu ya. Ini salah satu hal yang
[24:30] di sana gitu ya. Ini salah satu hal yang mungkin mengeditasi ya teman-teman
[24:31] mungkin mengeditasi ya teman-teman actively di sana gitu ya. Kita bisa
[24:33] actively di sana gitu ya. Kita bisa reach out kan tujuannya kita mau reach
[24:35] reach out kan tujuannya kita mau reach out teman-teman nih gitu ya untuk
[24:37] out teman-teman nih gitu ya untuk mungkin kita bisa diskusi lebih lanjut
[24:39] mungkin kita bisa diskusi lebih lanjut gitu ya. Nah, kemudian teman-teman bisa
[24:43] gitu ya. Nah, kemudian teman-teman bisa ee otisasi di about section gitu ya. Di
[24:46] ee otisasi di about section gitu ya. Di section deal ini teman-teman bisa lihat
[24:49] section deal ini teman-teman bisa lihat di sana tuh ada about section. Nah, ee
[24:51] di sana tuh ada about section. Nah, ee ini teman-teman bisa yang saya selalu
[24:54] ini teman-teman bisa yang saya selalu sampaikan adalah ee trep ini seperti
[24:56] sampaikan adalah ee trep ini seperti teman-teman ee seperti profesional
[24:59] teman-teman ee seperti profesional summary-nya teman-teman kalau saya boleh
[25:00] summary-nya teman-teman kalau saya boleh sampaikan ya gitu ya. Ee seperti ya eh
[25:04] sampaikan ya gitu ya. Ee seperti ya eh who you are gitu ya, apa yang
[25:05] who you are gitu ya, apa yang teman-teman lakukan gitu dan juga ada eh
[25:09] teman-teman lakukan gitu dan juga ada eh achievement apa yang teman-teman lakukan
[25:10] achievement apa yang teman-teman lakukan gitu ya. Nah, ini untuk teman-teman yang
[25:12] gitu ya. Nah, ini untuk teman-teman yang first graduate mungkin saya coba ee
[25:14] first graduate mungkin saya coba ee kasih gambaran beberapa beberapa hal di
[25:17] kasih gambaran beberapa beberapa hal di sini gitu ya. Eh, kalau mau dicapture
[25:19] sini gitu ya. Eh, kalau mau dicapture boleh gitu ya. Nah, yang pertama mungkin
[25:21] boleh gitu ya. Nah, yang pertama mungkin teman-teman bisa ini yang baru ya gitu
[25:23] teman-teman bisa ini yang baru ya gitu ya eh residuate nih di eh jurusan apa
[25:26] ya eh residuate nih di eh jurusan apa gitu ya dengan eh strong interest in eh
[25:31] gitu ya dengan eh strong interest in eh apa HR finance gitu ya experience di
[25:34] apa HR finance gitu ya experience di bidang internship atau apa gitu ya eh
[25:37] bidang internship atau apa gitu ya eh bisa dituliskan gitu ya dan juga skill
[25:40] bisa dituliskan gitu ya dan juga skill di beberapa skill gitu ya eh currently
[25:42] di beberapa skill gitu ya eh currently seeking opportunity for bla bla bla bla
[25:44] seeking opportunity for bla bla bla bla bla gitu. Nah, itu juga bisa teman-teman
[25:47] bla gitu. Nah, itu juga bisa teman-teman eksploring di sana. Oke. Terus kemudian
[25:51] eksploring di sana. Oke. Terus kemudian selanjutnya ee teman-teman juga harus
[25:54] selanjutnya ee teman-teman juga harus ekspor juga untuk ee skill-skill yang
[25:57] ekspor juga untuk ee skill-skill yang memang komprehensif gitu ya. Ee fokus
[26:01] memang komprehensif gitu ya. Ee fokus untuk di skill-skill yang relevan gitu
[26:04] untuk di skill-skill yang relevan gitu ya. Jangan terlalu banyak skill yang
[26:06] ya. Jangan terlalu banyak skill yang mungkin enggak relate ya ini gitu ya. ee
[26:10] mungkin enggak relate ya ini gitu ya. ee karena itu memang lebih bisa juga apa ya
[26:12] karena itu memang lebih bisa juga apa ya kita sebutnya reduce untuk profile
[26:14] kita sebutnya reduce untuk profile credibility-nya gitu ya teman-teman. Eh
[26:17] credibility-nya gitu ya teman-teman. Eh terlalu gede gitu ya skill-nya gitu ya.
[26:20] terlalu gede gitu ya skill-nya gitu ya. Maksudnya memang put yang memang itu
[26:21] Maksudnya memang put yang memang itu mats untuk teman-teman eh
[26:25] mats untuk teman-teman eh put di sana dan sesuai dengan line dari
[26:27] put di sana dan sesuai dengan line dari job yang teman-teman cari gitu ya. Ini
[26:30] job yang teman-teman cari gitu ya. Ini penting. Again teman-teman ini kita
[26:33] penting. Again teman-teman ini kita based on searchnya ini kan based on dari
[26:35] based on searchnya ini kan based on dari search engine ya gitu ya. Kita enggak
[26:37] search engine ya gitu ya. Kita enggak satu-satu gitu ya. Jadi memang ini
[26:39] satu-satu gitu ya. Jadi memang ini penting. Oke. Nah, tadi saya sudah
[26:42] penting. Oke. Nah, tadi saya sudah sempat mention di depan gitu ya. Kalau
[26:44] sempat mention di depan gitu ya. Kalau teman-teman nanti nyari internship
[26:46] teman-teman nanti nyari internship ataupun juga untuk full time bisa
[26:48] ataupun juga untuk full time bisa gunakan untuk fitur ini. Eh, fitur ini
[26:51] gunakan untuk fitur ini. Eh, fitur ini juga kita bisa search eh dari e router
[26:55] juga kita bisa search eh dari e router dari eh HR-nya itu bisa search untuk
[26:58] dari eh HR-nya itu bisa search untuk yang open to work. Open to work itu,
[27:01] yang open to work. Open to work itu, Teman-teman, memang lagi looking untuk
[27:03] Teman-teman, memang lagi looking untuk eh apa namanya? Find new job gitu ya.
[27:05] eh apa namanya? Find new job gitu ya. dan kita bisa lihat itu bisa tahu gitu
[27:09] dan kita bisa lihat itu bisa tahu gitu ya. Jadi itu seperti mungkin kita sebut
[27:11] ya. Jadi itu seperti mungkin kita sebut sinyal ya gitu kalau teman-teman
[27:13] sinyal ya gitu kalau teman-teman available untuk any discussion, any
[27:14] available untuk any discussion, any opportunity. Nah, itu bisa diaktifin ya
[27:16] opportunity. Nah, itu bisa diaktifin ya itu bisa kok diaktifin di sana. Terus
[27:20] itu bisa kok diaktifin di sana. Terus kemudian juga eh tadi saya sempat
[27:23] kemudian juga eh tadi saya sempat mention kalau teman-teman masih kerja
[27:26] mention kalau teman-teman masih kerja open to work-nya bisa recruiter only
[27:28] open to work-nya bisa recruiter only gitu ya. Jadi, Teman-teman enggak enggak
[27:30] gitu ya. Jadi, Teman-teman enggak enggak ke semua orang bisa ngelihat ya kalau
[27:33] ke semua orang bisa ngelihat ya kalau memang masih
[27:35] memang masih ee ini mungkin terakhir tadi ya mungkin
[27:38] ee ini mungkin terakhir tadi ya mungkin nanti kita lanjut ee tanya jawab,
[27:40] nanti kita lanjut ee tanya jawab, diskusi ya ee ee Mbak Jeselinnya
[27:43] diskusi ya ee ee Mbak Jeselinnya nantinya. Jadi sebenarnya ee semua
[27:47] nantinya. Jadi sebenarnya ee semua berproses ya teman-teman ya. Nah,
[27:48] berproses ya teman-teman ya. Nah, teman-teman ee nantinya
[27:51] teman-teman ee nantinya mungkin ya yang nantinya akan internship
[27:54] mungkin ya yang nantinya akan internship saya penginnya teman-teman bisa
[27:55] saya penginnya teman-teman bisa manfaatin itu build untuk portofolio
[27:57] manfaatin itu build untuk portofolio teman-teman. sering berjalan,
[27:59] teman-teman. sering berjalan, teman-teman bisa grow network-nya
[28:01] teman-teman bisa grow network-nya teman-teman sehingga nanti teman-teman
[28:02] teman-teman sehingga nanti teman-teman itu bisa lebih dekat close untuk job
[28:05] itu bisa lebih dekat close untuk job teman-teman nantinya gitu ya. Apapun itu
[28:08] teman-teman nantinya gitu ya. Apapun itu gitu ya teman-teman. Ada yang eh kak
[28:10] gitu ya teman-teman. Ada yang eh kak saya di jurusan A gitu ya. Saya pengin
[28:12] saya di jurusan A gitu ya. Saya pengin nih tapi karir di bidang e B gitu ya.
[28:15] nih tapi karir di bidang e B gitu ya. Cobain aja di pas internship. Kalau
[28:16] Cobain aja di pas internship. Kalau teman-teman kerja full time kan biasanya
[28:18] teman-teman kerja full time kan biasanya enggak bisa coba-coba ya gitu ya. Enggak
[28:20] enggak bisa coba-coba ya gitu ya. Enggak bisa coba-coba kok saya mau coba sebulan
[28:22] bisa coba-coba kok saya mau coba sebulan gitu ya. Karena agak susah ya kalau
[28:23] gitu ya. Karena agak susah ya kalau kayak gitu ya. Nah, kalau internship
[28:24] kayak gitu ya. Nah, kalau internship mungkin bisa nih mencoba gitu ya. ee
[28:26] mungkin bisa nih mencoba gitu ya. ee mungkin ee 4 bulan gitu ya ee dicobain
[28:30] mungkin ee 4 bulan gitu ya ee dicobain di sana gitu kan ya. Oh iya kayaknya
[28:32] di sana gitu kan ya. Oh iya kayaknya mungkin enggak saya coba industri yang
[28:33] mungkin enggak saya coba industri yang lain. Bidangnya sama cuman industrinya
[28:36] lain. Bidangnya sama cuman industrinya beda. Nah bisa jadi beda juga experience
[28:38] beda. Nah bisa jadi beda juga experience yang teman dapatkan. Jadi untuk
[28:40] yang teman dapatkan. Jadi untuk teman-teman nanti internship benar-benar
[28:42] teman-teman nanti internship benar-benar dimanfaatin gitu ya. Terus nanti grow
[28:44] dimanfaatin gitu ya. Terus nanti grow untuk network teman-teman gitu ya. Dan
[28:47] untuk network teman-teman gitu ya. Dan juga ya saya harap teman-teman bisa
[28:49] juga ya saya harap teman-teman bisa lebih dekat dengan impian dari pekerja
[28:51] lebih dekat dengan impian dari pekerja yang teman-tan inginkan nantinya. Oke,
[28:53] yang teman-tan inginkan nantinya. Oke, mungkin dari saya seperti itu aja ee
[28:56] mungkin dari saya seperti itu aja ee Jelaselin ya. Nanti kalau ada pertanyaan
[28:57] Jelaselin ya. Nanti kalau ada pertanyaan boleh kita tanya jawab. Kalau ada yang
[29:00] boleh kita tanya jawab. Kalau ada yang mau ngobrol langsung boleh silakan.
[29:03] mau ngobrol langsung boleh silakan. Terima kasih.
[29:05] Terima kasih. I baik Pak Angga. Ya, terima kasih atas
[29:07] I baik Pak Angga. Ya, terima kasih atas membuat materinya yang sangat insightful
[29:09] membuat materinya yang sangat insightful ini. Untuk teman-teman mungkin kalau ada
[29:12] ini. Untuk teman-teman mungkin kalau ada pertanyaan bisa nulis pertanyaan lewat
[29:15] pertanyaan bisa nulis pertanyaan lewat kolom chat ya, nanti akan saya bantu
[29:17] kolom chat ya, nanti akan saya bantu untuk bacakan atau kalian juga bisa nih
[29:20] untuk bacakan atau kalian juga bisa nih mengaktifkan fitur rise hand untuk open
[29:22] mengaktifkan fitur rise hand untuk open mic jika ingin bertanya langsung ke Pak
[29:25] mic jika ingin bertanya langsung ke Pak Anggan.
[29:27] Anggan. Ee mungkin untuk pertanyaan pembuka kali
[29:29] Ee mungkin untuk pertanyaan pembuka kali ya, Pak. Saya mau nanya ee mungkin dari
[29:32] ya, Pak. Saya mau nanya ee mungkin dari beberapaan mahasiswa yang punya banyak
[29:36] beberapaan mahasiswa yang punya banyak hard skill, hard skill teknis,
[29:38] hard skill, hard skill teknis, tapi eh kata kunci apa sih yang harus
[29:40] tapi eh kata kunci apa sih yang harus kita pakai itu feeling in supaya e
[29:43] kita pakai itu feeling in supaya e algoritmya itu tetap muncul gitu di
[29:45] algoritmya itu tetap muncul gitu di hasil pencariannya.
[29:48] hasil pencariannya. I oke. Ini kalau teman-teman punya
[29:51] I oke. Ini kalau teman-teman punya banyak skill ya ee tadi ya e Jilin ya
[29:54] banyak skill ya ee tadi ya e Jilin ya kalau saya boleh saran gitu ya ee
[29:57] kalau saya boleh saran gitu ya ee terlalu banyak juga enggak bagus gitu
[29:59] terlalu banyak juga enggak bagus gitu ya. ee cuman teman-teman bisa
[30:01] ya. ee cuman teman-teman bisa prioritasin ya kira-kira teman-teman
[30:03] prioritasin ya kira-kira teman-teman mungkin contohnya nih saya ee di HR gitu
[30:08] mungkin contohnya nih saya ee di HR gitu atau mungkin teman-teman ya mungkin
[30:10] atau mungkin teman-teman ya mungkin gampang mungkin di marketing kali ya
[30:11] gampang mungkin di marketing kali ya mungkin marketing gitu ya marketing
[30:13] mungkin marketing gitu ya marketing mungkin kan ada banyak ya ada digital
[30:15] mungkin kan ada banyak ya ada digital marketing gitu ya itu bisa dimasukin ya
[30:18] marketing gitu ya itu bisa dimasukin ya ke sana ya mungkin teman-teman yang
[30:20] ke sana ya mungkin teman-teman yang memang biasanya yang dari sosial media
[30:21] memang biasanya yang dari sosial media dia biasa banyak hubungan sama apa
[30:24] dia biasa banyak hubungan sama apa namanya algoritma gitu ya itu bisa
[30:25] namanya algoritma gitu ya itu bisa dimasukkan jadi ee teman-teman harus ee
[30:29] dimasukkan jadi ee teman-teman harus ee menempat itu di ee posisi yang
[30:32] menempat itu di ee posisi yang teman-teman relate sama posisi yang
[30:33] teman-teman relate sama posisi yang teman-teman ingin apply gitu. Yang
[30:35] teman-teman ingin apply gitu. Yang terlalu ee banyak gitu ya. Karena memang
[30:38] terlalu ee banyak gitu ya. Karena memang kalau terlalu banyak malah nanti akan
[30:41] kalau terlalu banyak malah nanti akan turun nih ininya. Contohnya nih saya e
[30:44] turun nih ininya. Contohnya nih saya e di HR cuma saya skill-nya itu yang saya
[30:47] di HR cuma saya skill-nya itu yang saya put saya put di sana gitu ya. Mungkin
[30:50] put saya put di sana gitu ya. Mungkin yang berhubungan sama yang apa ya yang
[30:53] yang berhubungan sama yang apa ya yang mungkin enggak enggak terlalu ada
[30:55] mungkin enggak enggak terlalu ada hubungannya ya. Ee contohnya nih kalau
[30:58] hubungannya ya. Ee contohnya nih kalau HR kan banyak berhubungan sama ee orang
[31:01] HR kan banyak berhubungan sama ee orang ya gitu ya ee dan juga teknologi juga
[31:04] ya gitu ya ee dan juga teknologi juga iya gitu ya yang memang kita biasa pakai
[31:06] iya gitu ya yang memang kita biasa pakai gitu ya. banyak mungkin yang memang
[31:09] gitu ya. banyak mungkin yang memang general gitu ya, kayak mungkin hobi
[31:11] general gitu ya, kayak mungkin hobi biasanya tuh saya juga kadang sering
[31:13] biasanya tuh saya juga kadang sering ketemu yang memang
[31:15] ketemu yang memang yang memang harusnya enggak masuk cuman
[31:17] yang memang harusnya enggak masuk cuman jadi masuk di sana. Contohnya hobi hobi
[31:20] jadi masuk di sana. Contohnya hobi hobi gitu ya, hobi yang memang sifatnya
[31:21] gitu ya, hobi yang memang sifatnya personal gitu ya, enggak ada hubungannya
[31:23] personal gitu ya, enggak ada hubungannya sama pekerjaan gitu ya. Nah, itu juga
[31:26] sama pekerjaan gitu ya. Nah, itu juga biasanya ada tuh yang seperti itu. Nah,
[31:28] biasanya ada tuh yang seperti itu. Nah, ee dengan space yang memang terbatas
[31:30] ee dengan space yang memang terbatas saya penginnya teman-teman tuh masukin
[31:32] saya penginnya teman-teman tuh masukin yang benar-benar yang ee yang memang
[31:35] yang benar-benar yang ee yang memang matrs untuk dimasukin gitu.
[31:37] matrs untuk dimasukin gitu. gitu ya. Contohnya kalau di marketing
[31:39] gitu ya. Contohnya kalau di marketing bagaimana teman-teman ada mungkin
[31:42] bagaimana teman-teman ada mungkin certification untuk digital marketing,
[31:44] certification untuk digital marketing, teman-teman ada eh certification atau
[31:47] teman-teman ada eh certification atau experience untuk bagaimana eh branding
[31:50] experience untuk bagaimana eh branding eh personal branding untuk eh campaign
[31:54] eh personal branding untuk eh campaign gitu. Itu malah lebih penting tuh gitu
[31:56] gitu. Itu malah lebih penting tuh gitu ya specific gitu
[32:00] ya specific gitu ya. Baik, aku juga mau nanya nih,
[32:01] ya. Baik, aku juga mau nanya nih, mungkin untuk teman-teman mahasiswa yang
[32:03] mungkin untuk teman-teman mahasiswa yang kayak belum tahu nih mau ngincer di
[32:05] kayak belum tahu nih mau ngincer di posisi ee job apa, Kira kita nanti tulis
[32:08] posisi ee job apa, Kira kita nanti tulis di link ini itu kayak gimana ya, Kak?
[32:10] di link ini itu kayak gimana ya, Kak? Apakah cukup satu ee spesialisasi aja ke
[32:13] Apakah cukup satu ee spesialisasi aja ke bidang apa atau kayak general aja gitu,
[32:15] bidang apa atau kayak general aja gitu, Pak?
[32:16] Pak? Oke, kalau teman-teman nih ee ini
[32:18] Oke, kalau teman-teman nih ee ini mungkin ya enggak enggak tahu ya di di
[32:20] mungkin ya enggak enggak tahu ya di di mana ya. Nah, sebenarnya gini ya. Kalau
[32:22] mana ya. Nah, sebenarnya gini ya. Kalau teman-teman ee applying ya nanti kalau
[32:25] teman-teman ee applying ya nanti kalau mau pakai si eh LinkedIn ini lebih lebih
[32:29] mau pakai si eh LinkedIn ini lebih lebih apa namanya ya ee lebih banyak makai di
[32:33] apa namanya ya ee lebih banyak makai di sana gitu ya, Teman-teman. Bisa
[32:35] sana gitu ya, Teman-teman. Bisa sebenarnya bisa putnya
[32:39] sebenarnya bisa putnya ee lebih jenak saranin tuh teman-teman
[32:41] ee lebih jenak saranin tuh teman-teman mungkin lebih ke fresh graduate looking
[32:43] mungkin lebih ke fresh graduate looking for job gitu. Saya enggak saranin
[32:44] for job gitu. Saya enggak saranin seperti itu sih teman-teman harusnya
[32:46] seperti itu sih teman-teman harusnya mungkin lebih spesifik ya gitu. spesifik
[32:49] mungkin lebih spesifik ya gitu. spesifik dalam artian nih contohnya ya
[32:50] dalam artian nih contohnya ya teman-teman ya ee kalau di headline gitu
[32:52] teman-teman ya ee kalau di headline gitu ya mungkin teman-teman ee belum tahu nih
[32:56] ya mungkin teman-teman ee belum tahu nih saya mau mau di mana. Cuman kan
[32:58] saya mau mau di mana. Cuman kan teman-teman mungkin ada yang punya skill
[33:00] teman-teman mungkin ada yang punya skill tertentu nih. Contohnya nih saya ee apa
[33:04] tertentu nih. Contohnya nih saya ee apa namanya? saya seorang marketing gitu
[33:06] namanya? saya seorang marketing gitu dari daripada mungkin saya ee tulis saya
[33:08] dari daripada mungkin saya ee tulis saya interest in marketing daripada gitu
[33:10] interest in marketing daripada gitu mungkin teman-teman bisa tulis ee apa
[33:12] mungkin teman-teman bisa tulis ee apa namanya ee lebih ke digital marketing eh
[33:16] namanya ee lebih ke digital marketing eh spesialisasi di eh apa namanya company
[33:20] spesialisasi di eh apa namanya company growth dan lain-lain gitu ya mungkin
[33:22] growth dan lain-lain gitu ya mungkin terus ada mungkin spesific skill yang
[33:23] terus ada mungkin spesific skill yang teman-teman bisa ee kuasai gitu. Nah,
[33:26] teman-teman bisa ee kuasai gitu. Nah, lebih bagusnya seperti itu, Teman-teman.
[33:29] lebih bagusnya seperti itu, Teman-teman. Walaupun Teman-teman enggak tahu nih
[33:30] Walaupun Teman-teman enggak tahu nih nanti di bidang apa gitu ya ee untuk
[33:34] nanti di bidang apa gitu ya ee untuk ininya ee apa namanya apply-nya. Paling
[33:37] ininya ee apa namanya apply-nya. Paling seperti itu yang mungkin saya bisa
[33:38] seperti itu yang mungkin saya bisa sampaikan. At least mungkin kalau
[33:40] sampaikan. At least mungkin kalau teman-teman enggak tahu nanti di bidang
[33:41] teman-teman enggak tahu nanti di bidang apa, teman-teman bisa put yang memang eh
[33:43] apa, teman-teman bisa put yang memang eh skill yang paling teman-teman kuasai
[33:45] skill yang paling teman-teman kuasai saat ini gitu.
[33:47] saat ini gitu. Hm. Jadi lebih baik kita nulis skill
[33:49] Hm. Jadi lebih baik kita nulis skill yang kita kuasai aja ya.
[33:50] yang kita kuasai aja ya. Betul. Betul. expertise yang teman-teman
[33:52] Betul. Betul. expertise yang teman-teman punya karena itu yang nanti akan akan
[33:55] punya karena itu yang nanti akan akan dimatchingkan dengan yang kita biasanya
[33:57] dimatchingkan dengan yang kita biasanya search keyword yang kita search gitu ya.
[33:59] search keyword yang kita search gitu ya. Eh jadi karena kan dia pakainya eh
[34:03] Eh jadi karena kan dia pakainya eh search engine ya, jadi ya semakin banyak
[34:05] search engine ya, jadi ya semakin banyak keyword yang memang sesuai ya akan
[34:07] keyword yang memang sesuai ya akan muncul nih di kita gitu.
[34:09] muncul nih di kita gitu. Oke. Baik, Pak. Nah, untuk di kolom chat
[34:11] Oke. Baik, Pak. Nah, untuk di kolom chat sendiri nih kita ada pertanyaan dari
[34:13] sendiri nih kita ada pertanyaan dari William Natanael. Permisi, Kak. ingin
[34:15] William Natanael. Permisi, Kak. ingin bertanya, apa yang harus dilakukan oleh
[34:18] bertanya, apa yang harus dilakukan oleh mahasiswa yang mungkin agak telat untuk
[34:20] mahasiswa yang mungkin agak telat untuk mengembangkan Linkin atau mungkin kurang
[34:22] mengembangkan Linkin atau mungkin kurang aktif dalam kegiatan organisasi? Apakah
[34:25] aktif dalam kegiatan organisasi? Apakah ada cara yang bisa dilakukan untuk
[34:27] ada cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kemungkinan untuk direkrut
[34:30] meningkatkan kemungkinan untuk direkrut atau agak telat dan cuma bisa berharap
[34:32] atau agak telat dan cuma bisa berharap dan terima nasib?
[34:34] dan terima nasib? Oke. Ee ya kalau saya rasa sih tadi
[34:38] Oke. Ee ya kalau saya rasa sih tadi William yaing ya untuk eh Kak William,
[34:43] William yaing ya untuk eh Kak William, Mas William enggak perlu khawatir ya.
[34:45] Mas William enggak perlu khawatir ya. Ini kan ini mungkin ee jadi untuk
[34:48] Ini kan ini mungkin ee jadi untuk teman-teman yang memang ee masih kuliah
[34:51] teman-teman yang memang ee masih kuliah bisa kan kesempatan untuk growing-nya
[34:53] bisa kan kesempatan untuk growing-nya masih banyak enggak ada kata terlambat
[34:55] masih banyak enggak ada kata terlambat sih gitu ya. Eh, again gitu ya. Eh, link
[34:59] sih gitu ya. Eh, again gitu ya. Eh, link LinkedIn ataupun CV itu adalah bentuk
[35:02] LinkedIn ataupun CV itu adalah bentuk teman-teman atau portofolio itu bentuk
[35:04] teman-teman atau portofolio itu bentuk teman-teman untuk memperkenalkan diri
[35:06] teman-teman untuk memperkenalkan diri teman-teman ya. Bayangin teman-teman eh
[35:08] teman-teman ya. Bayangin teman-teman eh ke mungkin ke HR ke company gitu
[35:10] ke mungkin ke HR ke company gitu teman-teman enggak mereka enggak kenal
[35:12] teman-teman enggak mereka enggak kenal nih sama teman semua dan mereka coba
[35:14] nih sama teman semua dan mereka coba tahunya dari tadi ya profile tadi gitu
[35:17] tahunya dari tadi ya profile tadi gitu ya. Nah, untuk yang memang apa namanya
[35:20] ya. Nah, untuk yang memang apa namanya ee
[35:22] ee masih kuliah atau mungkin kuliahnya
[35:25] masih kuliah atau mungkin kuliahnya belum ada pengalaman organisasi
[35:27] belum ada pengalaman organisasi atau mungkin belum ada ee pengalaman
[35:31] atau mungkin belum ada ee pengalaman untuk ee internship gitu ya. Nah, itu
[35:33] untuk ee internship gitu ya. Nah, itu bisa sebenarnya bisa dimaksimalin gitu
[35:36] bisa sebenarnya bisa dimaksimalin gitu ya. Kalau memang yang belum intersi pas
[35:37] ya. Kalau memang yang belum intersi pas intership nanti bisa dimaksimalin. Kalau
[35:39] intership nanti bisa dimaksimalin. Kalau teman-teman belum ada pengalaman
[35:41] teman-teman belum ada pengalaman organisasi gitu ya, organisasi itu
[35:43] organisasi gitu ya, organisasi itu jangan cuma enggak hanya di kampus ya,
[35:45] jangan cuma enggak hanya di kampus ya, maksud di luaran juga banyak yang bisa
[35:47] maksud di luaran juga banyak yang bisa teman-teman ikutin gitu ya. Ee mungkin
[35:50] teman-teman ikutin gitu ya. Ee mungkin ada ee apa biasanya ada networking untuk
[35:53] ada ee apa biasanya ada networking untuk apa developer atau mungkin ee programmer
[35:56] apa developer atau mungkin ee programmer atau mungkin untuk ee apa biasanya kan
[35:59] atau mungkin untuk ee apa biasanya kan juga kalau kita training gitu ya
[36:00] juga kalau kita training gitu ya biasanya ada ada grup-grup gitu ya bisa
[36:02] biasanya ada ada grup-grup gitu ya bisa dipakai untuk bisa belajar di sana. Itu
[36:04] dipakai untuk bisa belajar di sana. Itu juga bisa belajar di sana. Nah, nanti
[36:06] juga bisa belajar di sana. Nah, nanti kalau teman-teman nih masih saya masih
[36:08] kalau teman-teman nih masih saya masih semester awal, Pak gitu ya, semester
[36:11] semester awal, Pak gitu ya, semester awal kesempatannya bisa dikembangkan
[36:13] awal kesempatannya bisa dikembangkan gitu ya, mau ikut di bidang apa gitu ya,
[36:15] gitu ya, mau ikut di bidang apa gitu ya, organisasi apa. Nah, itu bisa
[36:17] organisasi apa. Nah, itu bisa dikembangkan lagi. Nah, mau nanti
[36:18] dikembangkan lagi. Nah, mau nanti semuanya teman-teman mau masuk
[36:19] semuanya teman-teman mau masuk internship internshipnya ya, Teman-teman
[36:21] internship internshipnya ya, Teman-teman ya. Waktu internship itu benar-benar
[36:23] ya. Waktu internship itu benar-benar dimaksimalin. Saya saya penginnya
[36:25] dimaksimalin. Saya saya penginnya teman-teman bisa maksimalin benar-benar
[36:27] teman-teman bisa maksimalin benar-benar ya itu di benar-benar dicobain gitu ya,
[36:29] ya itu di benar-benar dicobain gitu ya, diekplore gitu ya. Ee ini kesempatan
[36:33] diekplore gitu ya. Ee ini kesempatan yang diberikan untuk oh ya sampai akhir
[36:35] yang diberikan untuk oh ya sampai akhir teman-teman saya cocok nih di sini. Oh
[36:37] teman-teman saya cocok nih di sini. Oh saya kayaknya pengin deh cobain di
[36:38] saya kayaknya pengin deh cobain di bidang yang lain. Nah itu sebenarnya ee
[36:41] bidang yang lain. Nah itu sebenarnya ee yang bisa lakukan teman-teman gitu ya.
[36:43] yang bisa lakukan teman-teman gitu ya. Again ee jangan cuman ngelihat itu di
[36:46] Again ee jangan cuman ngelihat itu di kampus aja di luar juga bisa banyak
[36:47] kampus aja di luar juga bisa banyak organisasi yang bisa dipakai kok
[36:49] organisasi yang bisa dipakai kok maksudnya yang bisa di teman-teman
[36:51] maksudnya yang bisa di teman-teman ikutin juga. Profesional network juga
[36:53] ikutin juga. Profesional network juga banyak pilih ini juga banyak eh
[36:56] banyak pilih ini juga banyak eh network-network yang bisa dipakai di
[36:58] network-network yang bisa dipakai di sana gitu ya. Eh, itu juga bisa dipakai
[37:02] sana gitu ya. Eh, itu juga bisa dipakai gitu. Jadi enggak ada kata terlambat ya
[37:04] gitu. Jadi enggak ada kata terlambat ya untuk Mas William ya. Ee tetap ee
[37:07] untuk Mas William ya. Ee tetap ee sekarang tetap sayaak enggak tahu Mas
[37:10] sekarang tetap sayaak enggak tahu Mas William semester berapa dan juga seperti
[37:12] William semester berapa dan juga seperti apa. Cuman yang kalau saya sih saran
[37:15] apa. Cuman yang kalau saya sih saran enggak ada kata terlambat sih itu yang
[37:17] enggak ada kata terlambat sih itu yang bisa dixplore nantinya gitu. Semoga
[37:20] bisa dixplore nantinya gitu. Semoga menjawab ya. Kalau mau Mas William ada
[37:22] menjawab ya. Kalau mau Mas William ada pertanyaan lagi boleh kok atau mau
[37:24] pertanyaan lagi boleh kok atau mau ditangkapin.
[37:25] ditangkapin. Oke. Baik Pak. Nah, di sini juga ada
[37:27] Oke. Baik Pak. Nah, di sini juga ada yang raise hand untuk Salabila Arya
[37:29] yang raise hand untuk Salabila Arya Nurfitri mungkin bisa open mic.
[37:34] Nurfitri mungkin bisa open mic. Oke. Halo Sabila
[37:37] Oke. Halo Sabila boleh kalau mau ngobrol.
[37:40] boleh kalau mau ngobrol. Halo. Iya, selamat siang Bapak.
[37:43] Halo. Iya, selamat siang Bapak. Selamat siang.
[37:44] Selamat siang. Oke, untuk pertanyaannya mungkin saya
[37:46] Oke, untuk pertanyaannya mungkin saya ingin menanyakan pertanyaan yang mungkin
[37:50] ingin menanyakan pertanyaan yang mungkin jadi apa ya? Jadi,
[37:54] jadi apa ya? Jadi, jadi banyak pertanyaan beberapa
[37:56] jadi banyak pertanyaan beberapa mahasiswa ya. Salah satunya adalah yang
[37:58] mahasiswa ya. Salah satunya adalah yang memiliki
[37:59] memiliki ee ketertarikan dalam bisnis.
[38:02] ee ketertarikan dalam bisnis. eh jika dalam ee masa perkuliahan atau
[38:06] eh jika dalam ee masa perkuliahan atau mungkin after graduate mereka memutuskan
[38:09] mungkin after graduate mereka memutuskan untuk menjalankan bisnis mereka dan
[38:12] untuk menjalankan bisnis mereka dan mungkin ee beberapa tahun kemudian atau
[38:16] mungkin ee beberapa tahun kemudian atau ada hal-hal yang memang ee membuat
[38:18] ada hal-hal yang memang ee membuat mereka ee ingin kembali mencoba untuk ee
[38:21] mereka ee ingin kembali mencoba untuk ee berkarir di beberapa company di
[38:25] berkarir di beberapa company di Indonesia lah.
[38:25] Indonesia lah. He. ee apakah
[38:28] He. ee apakah pengalaman kita di bisnis itu
[38:30] pengalaman kita di bisnis itu mempengaruhi eh
[38:33] mempengaruhi eh apa ya experience ee yang ada di CV ee
[38:37] apa ya experience ee yang ada di CV ee saat kita mendaftar ee pekerjaan di
[38:39] saat kita mendaftar ee pekerjaan di sebuah company atau tidak? Apakah
[38:42] sebuah company atau tidak? Apakah beberapa skill yang kita lakukan selama
[38:45] beberapa skill yang kita lakukan selama ini ee untuk mengembangkan bisnis kita
[38:48] ini ee untuk mengembangkan bisnis kita menjadi hal yang berpengaruh atau tidak?
[38:51] menjadi hal yang berpengaruh atau tidak? Itu aja, Pak. mungkin bisa.
[38:54] Itu aja, Pak. mungkin bisa. Oke, thank you. Thank you, Sabila ya
[38:56] Oke, thank you. Thank you, Sabila ya untuk pertanyaannya.
[39:00] Oke. Nah, ee untuk yang mungkin saya
[39:02] Oke. Nah, ee untuk yang mungkin saya izin untuk menjawab ee pertanyaannya ya
[39:05] izin untuk menjawab ee pertanyaannya ya ee ee Mbak Sasilayah. Nah, ee saya juga
[39:09] ee ee Mbak Sasilayah. Nah, ee saya juga banyak ketemu nih dari teman-teman yang
[39:10] banyak ketemu nih dari teman-teman yang mungkin biasanya ee yang memang
[39:12] mungkin biasanya ee yang memang pengalaman untuk jadi mungkin bisnis
[39:13] pengalaman untuk jadi mungkin bisnis owner gitu ya. Ya, mungkin akhirnya
[39:16] owner gitu ya. Ya, mungkin akhirnya switching lagi balik ke ee profesional
[39:18] switching lagi balik ke ee profesional gitu ya. E atau juga mungkin sebaliknya
[39:21] gitu ya. E atau juga mungkin sebaliknya gitu ya.
[39:22] gitu ya. itu e pilihan gitu ya. Tapi gini, kalau
[39:24] itu e pilihan gitu ya. Tapi gini, kalau untuk pengalaman di bisnis bisa dipakai
[39:27] untuk pengalaman di bisnis bisa dipakai teman teman ya e teman-teman ya Salabila
[39:29] teman teman ya e teman-teman ya Salabila ya. Again eh kan kalau di bisnis itu kan
[39:33] ya. Again eh kan kalau di bisnis itu kan teman-teman ee berusaha untuk
[39:35] teman-teman ee berusaha untuk mengembangkan eh your own bisnis ya atau
[39:37] mengembangkan eh your own bisnis ya atau mungkin ada brand tertentu gitu ya. Nah
[39:40] mungkin ada brand tertentu gitu ya. Nah experience itu yang memang biasa bisa
[39:42] experience itu yang memang biasa bisa digunakan gitu ya yang memang kita bisa
[39:44] digunakan gitu ya yang memang kita bisa juga lihat seberapa dalam nih
[39:46] juga lihat seberapa dalam nih teman-teman ee menguasai di di areanya
[39:49] teman-teman ee menguasai di di areanya gitu ya. Nah, ee di areanya terus
[39:52] gitu ya. Nah, ee di areanya terus pengalamannya gitu, itu juga kita sangat
[39:54] pengalamannya gitu, itu juga kita sangat pertimbangkan mungkin mungkin saya saya
[39:56] pertimbangkan mungkin mungkin saya saya mungkin enggak tahu nih ee mungkin
[39:58] mungkin enggak tahu nih ee mungkin seberapa besar company-nya atau brand
[40:01] seberapa besar company-nya atau brand yang di-handle gitu ya. Cuman biasanya
[40:03] yang di-handle gitu ya. Cuman biasanya memang ee kita akan banyak lihat di sana
[40:05] memang ee kita akan banyak lihat di sana juga gitu ya. Nah, ketika teman-teman
[40:07] juga gitu ya. Nah, ketika teman-teman running bisnis juga kan pasti kan lihat
[40:09] running bisnis juga kan pasti kan lihat dari semua aspek ya. Banyak juga yang
[40:12] dari semua aspek ya. Banyak juga yang dia juga handle selain dari operasional
[40:14] dia juga handle selain dari operasional handle marketing ada yang handle
[40:16] handle marketing ada yang handle finansialnya ada banyak hal itu juga ee
[40:18] finansialnya ada banyak hal itu juga ee banyak. Nah, agen ee praktisnya mungkin
[40:22] banyak. Nah, agen ee praktisnya mungkin bisa beda yang terjadi yang dijalankan
[40:23] bisa beda yang terjadi yang dijalankan di perusahaan yang teman-teman apply.
[40:25] di perusahaan yang teman-teman apply. Cuma secara konsepnya mungkin hampir
[40:28] Cuma secara konsepnya mungkin hampir sama. Nah, bagaimana teman-teman juga
[40:29] sama. Nah, bagaimana teman-teman juga bisa belajar untuk oh kira-kira di
[40:31] bisa belajar untuk oh kira-kira di perusahaan lain itu ee gimana sih
[40:34] perusahaan lain itu ee gimana sih runningnya gitu ya. Ee itu biasanya di
[40:36] runningnya gitu ya. Ee itu biasanya di ee kita sering benchmark ya dengan
[40:38] ee kita sering benchmark ya dengan company yang lain nih. Company lain tuh
[40:39] company yang lain nih. Company lain tuh biasanya runningnya gimana ya gitu ya
[40:41] biasanya runningnya gimana ya gitu ya biar kita juga up to date gitu ya dari
[40:44] biar kita juga up to date gitu ya dari proses bisnis yang kita jalan. Tapi yang
[40:46] proses bisnis yang kita jalan. Tapi yang saya mau sampaiin bisa dipakai, bisa
[40:48] saya mau sampaiin bisa dipakai, bisa dipakai dan bisa digunakan gitu ya.
[40:50] dipakai dan bisa digunakan gitu ya. Kalau once teman-teman tertarik untuk
[40:52] Kalau once teman-teman tertarik untuk exploring, untuk dibalik lagi ke dunia
[40:54] exploring, untuk dibalik lagi ke dunia profesional atau mungkin sebaliknya
[40:56] profesional atau mungkin sebaliknya gitu. Pengalaman-pengalaman bisa
[40:57] gitu. Pengalaman-pengalaman bisa dipakai, bisa dipakai banget gitu
[40:59] dipakai, bisa dipakai banget gitu seperti itu. Tapi ya balik lagi ee
[41:02] seperti itu. Tapi ya balik lagi ee enggak salah bilang ya ee harus ee bisa
[41:06] enggak salah bilang ya ee harus ee bisa juga kan berkembang ya ee ininya
[41:09] juga kan berkembang ya ee ininya teknologi berkembang. Nah, gimana kita
[41:11] teknologi berkembang. Nah, gimana kita juga bisa ikut berkembang. Saya saya
[41:13] juga bisa ikut berkembang. Saya saya rasa sih mau mau eh your own buisnis
[41:16] rasa sih mau mau eh your own buisnis atau mungkin profesional pasti juga
[41:17] atau mungkin profesional pasti juga harus ngikutin perkembangan itu kan
[41:19] harus ngikutin perkembangan itu kan gitu. Itu yang mungkin bisa.
[41:24] gitu. Itu yang mungkin bisa. Oke. Baik Bapak terima kasih.
[41:26] Oke. Baik Bapak terima kasih. Thank you. Mas
[41:29] Thank you. Mas eh selanjutnya nih Kak ada yang lagi
[41:31] eh selanjutnya nih Kak ada yang lagi yaitu Tomy BR Tanaya. Mungkin Tomy bisa
[41:35] yaitu Tomy BR Tanaya. Mungkin Tomy bisa open mic buat tanya langsung.
[41:40] Halo, bisa dengar?
[41:43] Halo, bisa dengar? I bisa dengar. Halo, Tom.
[41:45] I bisa dengar. Halo, Tom. Oke. Oke. Saya mau tahu aja ya, Ser.
[41:49] Oke. Oke. Saya mau tahu aja ya, Ser. Soalnya kan saya dengar beberapa dari
[41:51] Soalnya kan saya dengar beberapa dari teman-teman saya yang di luar negeri ya
[41:54] teman-teman saya yang di luar negeri ya ee kalau yang apa ya, yang mungkin
[41:59] ee kalau yang apa ya, yang mungkin CV-nya atau mungkin LinkedIn-nya kerasa
[42:02] CV-nya atau mungkin LinkedIn-nya kerasa terlalu lengkap lah kayak skill-skillnya
[42:05] terlalu lengkap lah kayak skill-skillnya terlalu lengkap sama apa ya?
[42:09] terlalu lengkap sama apa ya? eh bahasanya overqualified lah. He.
[42:13] eh bahasanya overqualified lah. He. Oke.
[42:15] Oke. Biasanya tuh di malah dikip. Biasanya
[42:18] Biasanya tuh di malah dikip. Biasanya kalau overqualified itu kan jadi rasanya
[42:21] kalau overqualified itu kan jadi rasanya tuh apa kita harus ee agak nahan apa ya
[42:25] tuh apa kita harus ee agak nahan apa ya kurangin skill-skill kita biar kelihatan
[42:27] kurangin skill-skill kita biar kelihatan lebih realistis atau mungkin kita harus
[42:32] lebih realistis atau mungkin kita harus apa ya apa kita tetap taruh aja di
[42:35] apa ya apa kita tetap taruh aja di mungkin beda beda apa ya beda di
[42:38] mungkin beda beda apa ya beda di Indonesia sama beda luar. Soalnya
[42:39] Indonesia sama beda luar. Soalnya teman-teman saya yang di luar tuh ada
[42:41] teman-teman saya yang di luar tuh ada masalah kayak gitu juga. Mungkin filter
[42:43] masalah kayak gitu juga. Mungkin filter gara-gara kan juga sekarang sudah ada AI
[42:45] gara-gara kan juga sekarang sudah ada AI buat optimisasi
[42:47] buat optimisasi apa ya eh CV atau search search
[42:51] apa ya eh CV atau search search optimizing gitu kan dibilangnya ada
[42:53] optimizing gitu kan dibilangnya ada search filter gitu ya sir di slide-nya.
[42:55] search filter gitu ya sir di slide-nya. Yes.
[42:56] Yes. Oke.
[42:57] Oke. Oke. Oke. Thank you Tomy. Oke. Sebentar
[43:00] Oke. Oke. Thank you Tomy. Oke. Sebentar saya izin ini ya. Jadi emang Iya. Eh,
[43:03] saya izin ini ya. Jadi emang Iya. Eh, thank you. Eh, jadi mungkin saya mungkin
[43:06] thank you. Eh, jadi mungkin saya mungkin izin eh jawab ya gitu ya untuk
[43:08] izin eh jawab ya gitu ya untuk pertanyaan tadi. Mungkin ada beberapa
[43:10] pertanyaan tadi. Mungkin ada beberapa hal yang mungkin saya mau sampaikan di
[43:12] hal yang mungkin saya mau sampaikan di awal. Ee memang kita juga melihatnya
[43:15] awal. Ee memang kita juga melihatnya depend on posisi yang kita biasa bisa
[43:17] depend on posisi yang kita biasa bisa cari, level yang kita bisa cari. Mungkin
[43:19] cari, level yang kita bisa cari. Mungkin itu saya mungkin saya jawabnya yang
[43:20] itu saya mungkin saya jawabnya yang pertama ee level apa yang kita cari,
[43:23] pertama ee level apa yang kita cari, seberapa memang ee sesuai gitu ya ee
[43:27] seberapa memang ee sesuai gitu ya ee dengan profile teman-teman masing level
[43:29] dengan profile teman-teman masing level kan ada yang memang dari entry level
[43:30] kan ada yang memang dari entry level untuk yang mungkin yang high level e
[43:33] untuk yang mungkin yang high level e pastinya beda ya. Cuman memang ya benar
[43:35] pastinya beda ya. Cuman memang ya benar gitu kalau skill-nya terlalu banyak bisa
[43:37] gitu kalau skill-nya terlalu banyak bisa jadi mungkin kebalikannya mungkin. Jadi
[43:39] jadi mungkin kebalikannya mungkin. Jadi mungkin saya sampaiin eh teman-teman
[43:42] mungkin saya sampaiin eh teman-teman fokus untuk di relevan skill only aja
[43:44] fokus untuk di relevan skill only aja yang memang eh memang begin teman-teman
[43:47] yang memang eh memang begin teman-teman harus melihat nih kira-kira skill yang
[43:48] harus melihat nih kira-kira skill yang sekarang itu di mana kan di requirement
[43:51] sekarang itu di mana kan di requirement kan ada tuh yang memang memang muncul
[43:53] kan ada tuh yang memang memang muncul gitu kan ya. Nah, itu juga teman-teman
[43:56] gitu kan ya. Nah, itu juga teman-teman harus lihat gitu. Karena kalau terlalu
[43:57] harus lihat gitu. Karena kalau terlalu banyak y benar nanti malah impactnya
[43:59] banyak y benar nanti malah impactnya malah enggak produktif gitu ya. Karena
[44:02] malah enggak produktif gitu ya. Karena kalau terlalu banyak gitu ya, malah
[44:05] kalau terlalu banyak gitu ya, malah redus untuk eh profile credibility-nya
[44:08] redus untuk eh profile credibility-nya teman-teman gitu ya. Jadi stay untuk di
[44:11] teman-teman gitu ya. Jadi stay untuk di relevan skill only gitu ya. Relevan
[44:14] relevan skill only gitu ya. Relevan untuk di eh bidangnya teman-teman.
[44:17] untuk di eh bidangnya teman-teman. Seperti itu yang mungkin saya sampaikan
[44:19] Seperti itu yang mungkin saya sampaikan karena kan mungkin ini kan kita pakai ee
[44:22] karena kan mungkin ini kan kita pakai ee search ya gitu ya. mungkin bisa jadi ya
[44:24] search ya gitu ya. mungkin bisa jadi ya sekarang seperti mungkin berapa ee tahun
[44:27] sekarang seperti mungkin berapa ee tahun lagi itu mungkin bisa jadi berubah bisa
[44:29] lagi itu mungkin bisa jadi berubah bisa jadi gitu ya cuman ee kalau sekarang ini
[44:32] jadi gitu ya cuman ee kalau sekarang ini kalau saya boleh saran mungkin stay
[44:33] kalau saya boleh saran mungkin stay untuk di relevan untuk skill only dan
[44:35] untuk di relevan untuk skill only dan juga ee agar mungkin lebih ee mudah
[44:39] juga ee agar mungkin lebih ee mudah untuk difine seperti itu.
[44:43] untuk difine seperti itu. Gitu Mas Tomi menjawabah.
[44:45] Gitu Mas Tomi menjawabah. Oke terima kasih Ser
[44:48] Oke terima kasih Ser sama-sama.
[44:51] sama-sama. Baiklah. Ini ada pertanyaan juga pada
[44:53] Baiklah. Ini ada pertanyaan juga pada kolom chat dari Rwel Junia Hermawan.
[44:57] kolom chat dari Rwel Junia Hermawan. Selamat siang, Kak. Izin bertanya,
[44:58] Selamat siang, Kak. Izin bertanya, apakah ada apakah pengalaman organisasi
[45:01] apakah ada apakah pengalaman organisasi itu bagus untuk dimasukkan ke Linkin
[45:04] itu bagus untuk dimasukkan ke Linkin atau lebih baik hanya pengalaman kerja
[45:06] atau lebih baik hanya pengalaman kerja saja? Terima kasih, Kak sebelumnya.
[45:08] saja? Terima kasih, Kak sebelumnya. Mungkin pengalaman organisasi lebih ke
[45:10] Mungkin pengalaman organisasi lebih ke pengalaman soft skill gitu ya, Kak.
[45:11] pengalaman soft skill gitu ya, Kak. Sedangkan eh pengalaman kerja itu lebih
[45:13] Sedangkan eh pengalaman kerja itu lebih ke technical skill-nya, Kak.
[45:16] ke technical skill-nya, Kak. Oke. Ini spesifiknya di LinkedIn ya.
[45:19] Oke. Ini spesifiknya di LinkedIn ya. Kalau kalau oke kalau di CV ya ee
[45:23] Kalau kalau oke kalau di CV ya ee teman-teman mau masukin ee boleh silakan
[45:25] teman-teman mau masukin ee boleh silakan gitu ya. Eh cuman kalau di LinkedIn
[45:28] gitu ya. Eh cuman kalau di LinkedIn tergantung teman-teman ya, tergantung
[45:31] tergantung teman-teman ya, tergantung kalau teman-teman masih ee baru lulus ee
[45:36] kalau teman-teman masih ee baru lulus ee bisa digunakan gitu ya. maksudnya
[45:38] bisa digunakan gitu ya. maksudnya spesifiknya cuman harus di ee masukin
[45:42] spesifiknya cuman harus di ee masukin maksudnya harus di again ya di beberapa
[45:44] maksudnya harus di again ya di beberapa section tadi itu benar-benar dimasukin.
[45:46] section tadi itu benar-benar dimasukin. Contoh di organisasi kan teman-teman
[45:48] Contoh di organisasi kan teman-teman pasti ada role-nya, function role di
[45:49] pasti ada role-nya, function role di sana ya. Saya sebennya lebih pengin ke
[45:52] sana ya. Saya sebennya lebih pengin ke role apa sih yang teman-teman bisa ee
[45:55] role apa sih yang teman-teman bisa ee ini di sana ee apa namanya lakukan di
[45:57] ini di sana ee apa namanya lakukan di sana. Lebih fokusnya ke jadi itu akan
[46:00] sana. Lebih fokusnya ke jadi itu akan fokusnya ke skill set teman-teman atau
[46:02] fokusnya ke skill set teman-teman atau mungkin ke apa yang teman-teman kuasai
[46:05] mungkin ke apa yang teman-teman kuasai di sana. Nah, jadi dibawanya ke situ
[46:07] di sana. Nah, jadi dibawanya ke situ kalau kalau boleh ya, kalau mau
[46:09] kalau kalau boleh ya, kalau mau pengalaman organisasi masuk. Jadi bukan
[46:12] pengalaman organisasi masuk. Jadi bukan organisasinya
[46:15] organisasinya apa namanya posisi atau dari skill apa
[46:18] apa namanya posisi atau dari skill apa atau role apa yang teman-teman ee
[46:21] atau role apa yang teman-teman ee lakukan di sana. Jadi fokusnya ke sana
[46:23] lakukan di sana. Jadi fokusnya ke sana nih kalau kalau mau dimasukin ya gitu
[46:26] nih kalau kalau mau dimasukin ya gitu ya. Mungkin kalau teman-teman sudah
[46:27] ya. Mungkin kalau teman-teman sudah punya pengalaman kerja sih ee ee saya
[46:30] punya pengalaman kerja sih ee ee saya sih mau lebih ininya mungkin ke
[46:32] sih mau lebih ininya mungkin ke pengalaman kerja teman-teman gitu ya.
[46:33] pengalaman kerja teman-teman gitu ya. bisa
[46:40] tuh karena kan kalau pangan kerja itu
[46:42] tuh karena kan kalau pangan kerja itu kan ada achievement gitu ya di
[46:43] kan ada achievement gitu ya di organisasi juga ada tuh gitu ya
[46:45] organisasi juga ada tuh gitu ya achievement-achievement yang teman-teman
[46:47] achievement-achievement yang teman-teman bisa nah itu juga sama sih treatmentnya
[46:49] bisa nah itu juga sama sih treatmentnya akan sama gitu ya cuma kalau teman-teman
[46:51] akan sama gitu ya cuma kalau teman-teman ada pengalaman kerja saya sih ee lebih
[46:53] ada pengalaman kerja saya sih ee lebih ini yang pengalaman kerja cuman kalau
[46:55] ini yang pengalaman kerja cuman kalau teman-teman baru ee lulus bisa juga
[46:57] teman-teman baru ee lulus bisa juga dimasukin untuk gradi yang memang di
[47:00] dimasukin untuk gradi yang memang di organisasi tapi fokusnya jangan di
[47:02] organisasi tapi fokusnya jangan di organisasi teman-teman tapi role
[47:04] organisasi teman-teman tapi role responsibility atau apa yang sudah
[47:06] responsibility atau apa yang sudah teman-teman lakukan dan disana seperti
[47:09] teman-teman lakukan dan disana seperti itu. J
[47:11] itu. J Baik Pak, jadi sebenarnya pengamal
[47:13] Baik Pak, jadi sebenarnya pengamal organisasi juga bisa dimasukin ke Linkin
[47:15] organisasi juga bisa dimasukin ke Linkin ya Pak asalkan dijelaskan nih lebih
[47:17] ya Pak asalkan dijelaskan nih lebih spesifik Kang Ro mau
[47:19] spesifik Kang Ro mau e pengalaman diogasi tersebut.
[47:22] e pengalaman diogasi tersebut. Betul. Eh, selanjutnya juga ada
[47:23] Betul. Eh, selanjutnya juga ada pertanyaan, Pak dari Gisela Valencia
[47:26] pertanyaan, Pak dari Gisela Valencia yang K saya mau tanya kalau sebagai
[47:28] yang K saya mau tanya kalau sebagai mahasiswa yang masih minim pengalaman
[47:30] mahasiswa yang masih minim pengalaman kerja, bagaimana cara membangun
[47:33] kerja, bagaimana cara membangun kepercayaan diri saat melamar
[47:35] kepercayaan diri saat melamar opportunity pertama, terutama ketika
[47:37] opportunity pertama, terutama ketika merasa belum cukup qualified
[47:39] merasa belum cukup qualified dibandingkan kandidat lain dan bagaimana
[47:41] dibandingkan kandidat lain dan bagaimana cara menemukan nilai lebih dalam diri
[47:44] cara menemukan nilai lebih dalam diri sendiri ketika belum punya banyak
[47:45] sendiri ketika belum punya banyak pengalaman organisasi atau kerja.
[47:49] pengalaman organisasi atau kerja. Oke. Yes. Oke. Eh, thank you eh untuk
[47:54] Oke. Yes. Oke. Eh, thank you eh untuk pertanyaannya. Oke. Ee jadi mungkin ini
[47:56] pertanyaannya. Oke. Ee jadi mungkin ini juga pasti dialamin, percayalah ini
[47:58] juga pasti dialamin, percayalah ini dialami banyak orang gitu ya. Banyak
[48:00] dialami banyak orang gitu ya. Banyak orang e teman-teman interview pertama
[48:02] orang e teman-teman interview pertama kali pasti akan beda rasanya kalau
[48:05] kali pasti akan beda rasanya kalau teman-teman sudah interview kedua atau
[48:06] teman-teman sudah interview kedua atau ketiga gitu ya. Ee pengalaman pertama
[48:08] ketiga gitu ya. Ee pengalaman pertama gitu ya, interview gitu ya. Tapi
[48:11] gitu ya, interview gitu ya. Tapi tapi itu pasti akan dialami banyak
[48:13] tapi itu pasti akan dialami banyak supaya hampir semua orang ya gitu ya.
[48:15] supaya hampir semua orang ya gitu ya. Karena kan dari situ kita belajar gitu
[48:17] Karena kan dari situ kita belajar gitu ya. Buat teman-teman yang mungkin
[48:19] ya. Buat teman-teman yang mungkin ngerasain,
[48:20] ngerasain, "Kak, kemarin interviewnya kayaknya
[48:22] "Kak, kemarin interviewnya kayaknya kurang maksimal deh gitu kan biasanya."
[48:24] kurang maksimal deh gitu kan biasanya." Tapi teman-teman harus refleksi nih apa
[48:26] Tapi teman-teman harus refleksi nih apa yang kurang maksimal ya gitu ya.
[48:28] yang kurang maksimal ya gitu ya. Contohnya saya enggak nyiapin nih
[48:30] Contohnya saya enggak nyiapin nih perusahaannya saya mau apply ini apa?
[48:32] perusahaannya saya mau apply ini apa? Ternyata ditanyain ee apa yang kamu tahu
[48:34] Ternyata ditanyain ee apa yang kamu tahu soal perusahaan ini gitu. Saya enggak
[48:35] soal perusahaan ini gitu. Saya enggak tahu nih. Gitu kan. Itu bisa diprepare.
[48:38] tahu nih. Gitu kan. Itu bisa diprepare. Oh atau waktu itu perjalanannya macet
[48:41] Oh atau waktu itu perjalanannya macet gitu. Saya jadi buru-buru di sana bisa
[48:43] gitu. Saya jadi buru-buru di sana bisa jadi internetnya jelek. Kalau dia online
[48:47] jadi internetnya jelek. Kalau dia online bisa jadi. Nah, itu juga teman-teman
[48:49] bisa jadi. Nah, itu juga teman-teman harus ee lihat gitu ya. Artinya enggak
[48:51] harus ee lihat gitu ya. Artinya enggak apa-apa. It's ok kalau Teman-teman
[48:52] apa-apa. It's ok kalau Teman-teman merasa bahwa oke ini kayak pengalaman
[48:54] merasa bahwa oke ini kayak pengalaman pertama saya enggak maksimal. Tapi itu
[48:56] pertama saya enggak maksimal. Tapi itu jadi ee harus jadi pembelajaran gitu ya
[49:00] jadi ee harus jadi pembelajaran gitu ya untuk ke depannya untuk gimana
[49:01] untuk ke depannya untuk gimana teman-teman bisa prepare prepare kondisi
[49:03] teman-teman bisa prepare prepare kondisi Teman-teman. Nah, terus kalau
[49:04] Teman-teman. Nah, terus kalau teman-teman biasanya ada perusaha tuh
[49:06] teman-teman biasanya ada perusaha tuh yang enggak cuman interview hari itu
[49:07] yang enggak cuman interview hari itu sekalian ada tes banyak banget gitu ya.
[49:09] sekalian ada tes banyak banget gitu ya. Nah, kalau kayak gitu biar staminanya
[49:11] Nah, kalau kayak gitu biar staminanya teman-teman bagus ya harus preparein
[49:14] teman-teman bagus ya harus preparein satu atau berapa hari sebelumnya harus
[49:16] satu atau berapa hari sebelumnya harus benar-benar prepare. Ada yang memang
[49:17] benar-benar prepare. Ada yang memang kayak gitu dia ada one day test seharian
[49:19] kayak gitu dia ada one day test seharian selesai semua tesnya dan itu memang
[49:21] selesai semua tesnya dan itu memang butuh stamina yang bagus gitu ya. Ee
[49:24] butuh stamina yang bagus gitu ya. Ee gimana temegang prepare untuk itu. Nah,
[49:28] gimana temegang prepare untuk itu. Nah, enggak apa-apa kalau teman-teman rasa
[49:29] enggak apa-apa kalau teman-teman rasa saya enggak maksimal tapi harus belajar
[49:31] saya enggak maksimal tapi harus belajar ya di next-nya next next interview gitu
[49:34] ya di next-nya next next interview gitu atau dapat kesempatan selanjutnya gitu
[49:36] atau dapat kesempatan selanjutnya gitu ya. apa yang kira-kira bisa di ee
[49:40] ya. apa yang kira-kira bisa di ee perbaiki gitu, apa yang bisa di ee apa
[49:44] perbaiki gitu, apa yang bisa di ee apa namanya? Lebih dikembangkan lagi. Oke,
[49:47] namanya? Lebih dikembangkan lagi. Oke, interview itu sebenarnya kita lebih
[49:48] interview itu sebenarnya kita lebih pengin tahu kompetensi teman-teman gitu
[49:50] pengin tahu kompetensi teman-teman gitu ya. Kompetensi di bidangnya sesuai
[49:52] ya. Kompetensi di bidangnya sesuai dengan posisi yang diapply. Nah, kalau
[49:54] dengan posisi yang diapply. Nah, kalau teman-teman enggak maksimal gitu ya
[49:56] teman-teman enggak maksimal gitu ya secara e fisik gitu ya, lagi capek
[49:59] secara e fisik gitu ya, lagi capek banget, lagi enggak siap, ee pastinya
[50:01] banget, lagi enggak siap, ee pastinya kan enggak maksimal juga teman-teman
[50:03] kan enggak maksimal juga teman-teman untuk bisa menyampaikan gitu ya. karena
[50:04] untuk bisa menyampaikan gitu ya. karena kita juga enggak bisa ngeramal nih, oh
[50:06] kita juga enggak bisa ngeramal nih, oh teman-teman bisa kayak gini nih. Gitu.
[50:08] teman-teman bisa kayak gini nih. Gitu. Karena katanya juga yang pengin ee
[50:09] Karena katanya juga yang pengin ee biasanya kan kita diskusi, ngobrol ee
[50:11] biasanya kan kita diskusi, ngobrol ee lihat juga knowledge teman-teman seperti
[50:13] lihat juga knowledge teman-teman seperti itu. Kalau menurut ada yang rasa kayak
[50:16] itu. Kalau menurut ada yang rasa kayak gitu enggak apa-apa tapi ee bukan berapa
[50:22] gitu enggak apa-apa tapi ee bukan berapa ya itu jadi untuknya gitu ya. Jadi untuk
[50:27] ya itu jadi untuknya gitu ya. Jadi untuk ee
[50:31] rasakan lebih
[50:33] rasakan lebih saya yakin sih gitu. Semoga menjawab ya.
[50:37] saya yakin sih gitu. Semoga menjawab ya. Tapi itu memang banyak sih teman-teman
[50:38] Tapi itu memang banyak sih teman-teman yang terutama Kak ini saya interview
[50:41] yang terutama Kak ini saya interview pertama kemarin enggak siap nih gitu
[50:42] pertama kemarin enggak siap nih gitu kan. Enggak siapnya apa gitu kan ya. Ini
[50:45] kan. Enggak siapnya apa gitu kan ya. Ini kemarin kayak gini gitu ya. Nanti
[50:47] kemarin kayak gini gitu ya. Nanti nextnya apa yang perlu bisa diperbaiki
[50:49] nextnya apa yang perlu bisa diperbaiki nih. Oh ya ee tiba-tiba kemarin ditembak
[50:51] nih. Oh ya ee tiba-tiba kemarin ditembak ditanya perusahaannya apa nih bergerak
[50:53] ditanya perusahaannya apa nih bergerak di ke mana gitu. Saya enggak siap kah
[50:55] di ke mana gitu. Saya enggak siap kah gitu ya. Next-nya berarti harus di
[50:56] gitu ya. Next-nya berarti harus di ininya disiapkan gitu. Tapi itu apa
[51:00] ininya disiapkan gitu. Tapi itu apa namanya makangan dialami nanti nextnya
[51:03] namanya makangan dialami nanti nextnya berarti teman-teman harus lebih prepare
[51:05] berarti teman-teman harus lebih prepare ya gitu.
[51:07] ya gitu. mungkin.
[51:09] mungkin. Oke. Baik, Pak. Selanjutnya ada
[51:10] Oke. Baik, Pak. Selanjutnya ada pertanyaan juga nih dari Alif. Dia ini
[51:13] pertanyaan juga nih dari Alif. Dia ini juga anak impen, Pak, di IC. Kebetulan
[51:15] juga anak impen, Pak, di IC. Kebetulan dia mau nanya terkait interview.
[51:18] dia mau nanya terkait interview. Gimana sih, Pak, cara first graduate
[51:19] Gimana sih, Pak, cara first graduate atau mahasiswa tingkat akhir yang ingin
[51:21] atau mahasiswa tingkat akhir yang ingin magang di suatu company?
[51:23] magang di suatu company? Tapi jika interview ini pengin terlihat
[51:25] Tapi jika interview ini pengin terlihat out atau eh menonjol gitu dier. Nah,
[51:28] out atau eh menonjol gitu dier. Nah, biasanya kriteria seperti apa aja sih
[51:30] biasanya kriteria seperti apa aja sih yang diminati sama?
[51:32] yang diminati sama? Oke, oke. Eh, oke. Kalau pengin stand
[51:35] Oke, oke. Eh, oke. Kalau pengin stand out ya gitu ya. Ee ini mungkin saya
[51:38] out ya gitu ya. Ee ini mungkin saya mungkin kasih batasan jangan terlalu
[51:40] mungkin kasih batasan jangan terlalu over juga ya. Maksudnya ee eh stand out
[51:43] over juga ya. Maksudnya ee eh stand out tapi enggak terlalu over gitu ya. Nah,
[51:46] tapi enggak terlalu over gitu ya. Nah, biasanya memang kan ee untuk teman-teman
[51:48] biasanya memang kan ee untuk teman-teman yang memang
[51:50] yang memang mau internship gitu ya atau mungkin
[51:53] mau internship gitu ya atau mungkin pengin nanti get time job gitu ya untuk
[51:57] pengin nanti get time job gitu ya untuk interview kan memang perlu beberapa hal
[51:59] interview kan memang perlu beberapa hal yang perlu disiapkan gitu ya. tadi
[52:01] yang perlu disiapkan gitu ya. tadi mungkin saya sudah mention di sebelumnya
[52:03] mungkin saya sudah mention di sebelumnya gitu ya. Nah, selanjutnya yang perlu
[52:05] gitu ya. Nah, selanjutnya yang perlu disiapkan adalah terkait dengan seberapa
[52:08] disiapkan adalah terkait dengan seberapa teman-teman tahu yang teman-teman apply
[52:10] teman-teman tahu yang teman-teman apply ini posisinya apa sih gitu ya. Teman kan
[52:12] ini posisinya apa sih gitu ya. Teman kan bisa cari tahu dulu ya. Contohnya apply
[52:15] bisa cari tahu dulu ya. Contohnya apply di area marketing gitu ya atau apply di
[52:17] di area marketing gitu ya atau apply di area operasional, apply di dunia HR,
[52:20] area operasional, apply di dunia HR, finance gitu kan. Di situ kan ada eh
[52:23] finance gitu kan. Di situ kan ada eh skill set atau eh responsibility yang
[52:26] skill set atau eh responsibility yang teman-teman akan hadapi, akan ada ee
[52:29] teman-teman akan hadapi, akan ada ee lakukan nantinya. kau enggak mau nanti
[52:31] lakukan nantinya. kau enggak mau nanti berjodoh dengan perusahaannya.
[52:32] berjodoh dengan perusahaannya. Teman-teman harus pahami itu dulu ya.
[52:34] Teman-teman harus pahami itu dulu ya. Itu yang yang pertama. Ada karena ada
[52:36] Itu yang yang pertama. Ada karena ada beberapa ee kandidat gitu ya yang memang
[52:39] beberapa ee kandidat gitu ya yang memang biasa ketemu dia enggak tahu detail nih.
[52:42] biasa ketemu dia enggak tahu detail nih. Ee bahkan mungkin tadi company-nya apa
[52:44] Ee bahkan mungkin tadi company-nya apa mungkin dia ya tahu cuman enggak tahu
[52:46] mungkin dia ya tahu cuman enggak tahu dalam juga ee posisi yang dibutuhkan apa
[52:49] dalam juga ee posisi yang dibutuhkan apa eh requirement-nya apa dia enggak baca
[52:52] eh requirement-nya apa dia enggak baca detail. Nah, itu harus harus baca nih
[52:54] detail. Nah, itu harus harus baca nih teman-teman yang biasanya nih apply
[52:56] teman-teman yang biasanya nih apply banyak lowongan gitu biasanya apply
[52:58] banyak lowongan gitu biasanya apply banyak gitu ya kalau bisa ada di lihat
[53:01] banyak gitu ya kalau bisa ada di lihat dicatat biasanya kalau diapply di
[53:02] dicatat biasanya kalau diapply di website tuh ada tuh record-nya apa gitu.
[53:04] website tuh ada tuh record-nya apa gitu. Jadi sebelum teman-teman diundang
[53:06] Jadi sebelum teman-teman diundang interview, lihat dulu nih di mana ee ada
[53:11] interview, lihat dulu nih di mana ee ada nih kita ada panggil nih ee boleh enggak
[53:13] nih kita ada panggil nih ee boleh enggak kita jadwal interview, "Kak, maaf ini di
[53:15] kita jadwal interview, "Kak, maaf ini di mana ya gitu. Saya apply untuk posisi
[53:17] mana ya gitu. Saya apply untuk posisi apa ya kemarin ya? Dianya juga lupa ini
[53:19] apa ya kemarin ya? Dianya juga lupa ini apply saking mungkin saking banyaknya.
[53:21] apply saking mungkin saking banyaknya. Jadi teman-teman harus tahu nih
[53:22] Jadi teman-teman harus tahu nih apply-nya di mana. Karena itu penting
[53:24] apply-nya di mana. Karena itu penting teman-teman untuk bisa tahu kira-kira
[53:27] teman-teman untuk bisa tahu kira-kira orang seperti apa yang dibutuhkan di
[53:28] orang seperti apa yang dibutuhkan di posisi itu. Karena biasanya sudah ada
[53:30] posisi itu. Karena biasanya sudah ada tuh requirement-nya. Itu yang pertama
[53:33] tuh requirement-nya. Itu yang pertama ketika nanti interview gitu ya ee
[53:35] ketika nanti interview gitu ya ee pastinya akan ditanya banyak hal gitu
[53:37] pastinya akan ditanya banyak hal gitu ya. Banyak hal ini terkait kompetensi di
[53:40] ya. Banyak hal ini terkait kompetensi di posisi itu gitu ya. Saya selalu bilang
[53:43] posisi itu gitu ya. Saya selalu bilang jawabnya ya memang yang jujur gitu ya.
[53:46] jawabnya ya memang yang jujur gitu ya. Jujur jangan memang saya yang enggak ada
[53:48] Jujur jangan memang saya yang enggak ada diada-adakan ya. Jangan jangan kayak
[53:50] diada-adakan ya. Jangan jangan kayak gitu juga karena kan kalau kayak gitu
[53:52] gitu juga karena kan kalau kayak gitu ditanya lebih dalam akan pasti akan
[53:55] ditanya lebih dalam akan pasti akan susah nih gitu ya. Karena kan ee di
[53:58] susah nih gitu ya. Karena kan ee di interview juga kita kan biasanya nih
[54:00] interview juga kita kan biasanya nih kita tanya a gitu ya. Nanti kita pas
[54:02] kita tanya a gitu ya. Nanti kita pas nanti nanya kita bisa kembali ke
[54:03] nanti nanya kita bisa kembali ke pertanyaan awal tadi untuk cross chat
[54:06] pertanyaan awal tadi untuk cross chat ini benar enggak yang tadi dia sampaikan
[54:08] ini benar enggak yang tadi dia sampaikan gitu ya. Kalau teman-teman mungkin
[54:09] gitu ya. Kalau teman-teman mungkin enggak ngaran real case gitu ya, itu
[54:11] enggak ngaran real case gitu ya, itu memang enggak enggak sejujurnya ee pasti
[54:14] memang enggak enggak sejujurnya ee pasti nanti akan kesusahan juga untuk jawab
[54:17] nanti akan kesusahan juga untuk jawab gitu ya. Pertanyaan-pertanyaan saya
[54:18] gitu ya. Pertanyaan-pertanyaan saya kalau bilang jawab yang memang ee apa
[54:20] kalau bilang jawab yang memang ee apa yang terjadi gitu ya ee
[54:22] yang terjadi gitu ya ee pengalaman-pengalaman yang teman-teman
[54:23] pengalaman-pengalaman yang teman-teman hadapin gitu ya. Itu ee yang kedua. Yang
[54:27] hadapin gitu ya. Itu ee yang kedua. Yang ketiga ee apa namanya tadi? Selain
[54:31] ketiga ee apa namanya tadi? Selain prepare tadi, teman-teman juga harus eh
[54:35] prepare tadi, teman-teman juga harus eh again ya e interview itu sebenarnya kan
[54:37] again ya e interview itu sebenarnya kan kita lebih pengin tahu ke diri
[54:39] kita lebih pengin tahu ke diri teman-teman ya kompetensinya. Jadi
[54:41] teman-teman ya kompetensinya. Jadi teman-teman harus prepare bagaimana
[54:43] teman-teman harus prepare bagaimana mempersiapkan dirinya gitu ya. Kita
[54:45] mempersiapkan dirinya gitu ya. Kita enggak enggak nanya enggak nanya yang
[54:48] enggak enggak nanya enggak nanya yang mungkin kayak oh ini nanti kira-kira
[54:51] mungkin kayak oh ini nanti kira-kira nanti prediksinya kayak gini enggak.
[54:53] nanti prediksinya kayak gini enggak. kita kan itu salah satu part untuk
[54:54] kita kan itu salah satu part untuk assesment itu saya selalu bilang
[54:57] assesment itu saya selalu bilang interview itu salah satu bagian aja dari
[54:59] interview itu salah satu bagian aja dari sebuah assesment yang gede gitu ya. Jadi
[55:01] sebuah assesment yang gede gitu ya. Jadi itu salah satu bagian aja. Jadi ada
[55:03] itu salah satu bagian aja. Jadi ada assesment yang lain yang bisa di yang
[55:05] assesment yang lain yang bisa di yang biasa kita lakukan untuk confirm data di
[55:07] biasa kita lakukan untuk confirm data di dalamnya gitu. Jadi itu salah satu
[55:10] dalamnya gitu. Jadi itu salah satu bagian. Nah ee yang bisa dilakukan
[55:12] bagian. Nah ee yang bisa dilakukan adalah prepare sebaik mungkin gitu
[55:14] adalah prepare sebaik mungkin gitu pengalaman-pengalaman yang di-share atau
[55:16] pengalaman-pengalaman yang di-share atau hal yang lain berdasarkan pengalaman
[55:18] hal yang lain berdasarkan pengalaman yang teman-teman alami gitu ya.
[55:20] yang teman-teman alami gitu ya. teman-teman alami dan jangan yang enggak
[55:22] teman-teman alami dan jangan yang enggak ada jadi ada gitu ya. Nah, nanti itu
[55:25] ada jadi ada gitu ya. Nah, nanti itu akan akan susah gitu ya. Karena kita
[55:27] akan akan susah gitu ya. Karena kita pasti akan balik untuk ke pengalaman
[55:30] pasti akan balik untuk ke pengalaman yang teman-teman jalanin. Kira-kira ada
[55:33] yang teman-teman jalanin. Kira-kira ada real case-nya enggak gitu yang memang
[55:35] real case-nya enggak gitu yang memang teman-teman. Dan juga kalau internship
[55:38] teman-teman. Dan juga kalau internship pastinya kan kita juga melihat nih
[55:40] pastinya kan kita juga melihat nih teman-teman nih seberapa teman-teman
[55:42] teman-teman nih seberapa teman-teman ready nih untuk nanti bekerja gitu. at
[55:45] ready nih untuk nanti bekerja gitu. at least untuk teman-teman put inin put
[55:48] least untuk teman-teman put inin put effort gitu ya untuk belajar di dunia
[55:50] effort gitu ya untuk belajar di dunia kerja gitu itu juga penting readiness
[55:53] kerja gitu itu juga penting readiness teman-teman untuk bisa nanti belajar
[55:55] teman-teman untuk bisa nanti belajar begitu mungkin yang mungkin saya bisa
[55:57] begitu mungkin yang mungkin saya bisa sampaikan
[55:59] sampaikan eh jadi sebelum interview kita harus
[56:01] eh jadi sebelum interview kita harus pastiin bahwa kita sudah prepare dulu ya
[56:02] pastiin bahwa kita sudah prepare dulu ya kak
[56:03] kak kayak dari companyya
[56:05] kayak dari companyya apa requirement yang dibutuhin atau
[56:07] apa requirement yang dibutuhin atau posisinya gimana
[56:08] posisinya gimana betul
[56:09] betul ee selanjutnya aku ada pertanyaan dari
[56:13] ee selanjutnya aku ada pertanyaan dari Aquilena.
[56:14] Aquilena. Halo, Kak. Izin bertanya, di antara
[56:16] Halo, Kak. Izin bertanya, di antara bagian headline, dan skills, manakah
[56:19] bagian headline, dan skills, manakah yang sebenarnya memiliki pengaruh paling
[56:21] yang sebenarnya memiliki pengaruh paling besar terhadap peringkat profil kita
[56:23] besar terhadap peringkat profil kita saat dicari oleh pada sistem algoritma
[56:26] saat dicari oleh pada sistem algoritma Linkin?
[56:28] Linkin? Hm. Oke. Kalau mana semuanya penting
[56:34] Hm. Oke. Kalau mana semuanya penting gitu ya. ee enggak bisa dipilah-pilah
[56:38] gitu ya. ee enggak bisa dipilah-pilah gitu. Karena kan ee kalau saya mungkin
[56:42] gitu. Karena kan ee kalau saya mungkin boleh sampaikan semuanya tadi penting
[56:44] boleh sampaikan semuanya tadi penting gitu ya, cuman ee lebih ke bagaimana
[56:47] gitu ya, cuman ee lebih ke bagaimana kita menempatkannya gitu. Karena memang
[56:49] kita menempatkannya gitu. Karena memang jangan sampai yang diisi juga sama-sama
[56:51] jangan sampai yang diisi juga sama-sama gitu ya dari eh headline gitu ya ee
[56:55] gitu ya dari eh headline gitu ya ee bersama dengan about section-nya jangan
[56:57] bersama dengan about section-nya jangan bukan enggak beda gitu yang diisi di
[56:59] bukan enggak beda gitu yang diisi di sana gitu ya. itu memang ee hal yang
[57:01] sana gitu ya. itu memang ee hal yang sangat-sangat penting. Balik lagi ke
[57:03] sangat-sangat penting. Balik lagi ke yang tadi gitu ya, jangan cuman ee ee
[57:07] yang tadi gitu ya, jangan cuman ee ee menempatkan contohnya teman-teman
[57:09] menempatkan contohnya teman-teman software developer gitu ya. Jangan cuman
[57:11] software developer gitu ya. Jangan cuman berhenti di sana tapi ee teman-teman
[57:14] berhenti di sana tapi ee teman-teman harus dikembangkan lagi gitu ya. eh
[57:17] harus dikembangkan lagi gitu ya. eh mungkin eh full eh fullstack eh
[57:20] mungkin eh full eh fullstack eh developer spesialisasi di eh apa namanya
[57:24] developer spesialisasi di eh apa namanya DNET eh apa namanya JS dan lain-lain itu
[57:28] DNET eh apa namanya JS dan lain-lain itu bisa dimasukin di sana. Nah, kemudian
[57:30] bisa dimasukin di sana. Nah, kemudian kalau untuk about session itu lebih
[57:33] kalau untuk about session itu lebih treat itu seperti eh
[57:36] treat itu seperti eh profesional CV teman-teman gitu ya. Jadi
[57:39] profesional CV teman-teman gitu ya. Jadi biasanya di situ ada paragrafnya gitu
[57:40] biasanya di situ ada paragrafnya gitu lebih panjang gitu lebih panjang gitu.
[57:44] lebih panjang gitu lebih panjang gitu. Jadi teman-teman strong di mana itu
[57:46] Jadi teman-teman strong di mana itu dijadin di situ karena itu nanti juga
[57:49] dijadin di situ karena itu nanti juga akan taruh di ee nanti di search-nya.
[57:52] akan taruh di ee nanti di search-nya. Dua-duanya penting, enggak boleh salah
[57:53] Dua-duanya penting, enggak boleh salah satu aja gitu. Ee karena ee apa namanya?
[57:58] satu aja gitu. Ee karena ee apa namanya? Ee itu dua hal yang memang sama-sama
[58:02] Ee itu dua hal yang memang sama-sama berjalan di sana gitu. Jadi saya selalu
[58:04] berjalan di sana gitu. Jadi saya selalu bilang ya du-duanya penting untuk di ee
[58:07] bilang ya du-duanya penting untuk di ee masukin gitu. Enggak ada yang lebih
[58:10] masukin gitu. Enggak ada yang lebih prioritas yang mana gitu. Ee enggak,
[58:12] prioritas yang mana gitu. Ee enggak, dua-duanya penting untuk
[58:15] dua-duanya penting untuk dan juga ini ya. Oh iya, sama satu
[58:18] dan juga ini ya. Oh iya, sama satu biasanya di situ juga bisa dibedain mana
[58:20] biasanya di situ juga bisa dibedain mana bahasa-bahasa AI sama bahasa yang bukan
[58:22] bahasa-bahasa AI sama bahasa yang bukan AI ya, Teman-teman. Jadi kan kadang kan
[58:26] AI ya, Teman-teman. Jadi kan kadang kan ada yang merangkainya pakai AI gitu kan
[58:28] ada yang merangkainya pakai AI gitu kan ya. Ee itu bisnya bisa dibaca sama
[58:31] ya. Ee itu bisnya bisa dibaca sama AI-nya sendiri sih gitu
[58:34] AI-nya sendiri sih gitu gitu. Jadi ee di inilah di miix di diam
[58:39] gitu. Jadi ee di inilah di miix di diam lagi ditulis ee bahasa-bahasa
[58:41] lagi ditulis ee bahasa-bahasa bahasa-bahasa manusia akan beda sih
[58:44] bahasa-bahasa manusia akan beda sih untuk dia. Terutama kalau teman-teman
[58:46] untuk dia. Terutama kalau teman-teman masuk di about section ya itu kan
[58:48] masuk di about section ya itu kan teman-teman kayak bikin short paragraf
[58:50] teman-teman kayak bikin short paragraf ya itu pasti beda sih bahasa bahasanya
[58:53] ya itu pasti beda sih bahasa bahasanya dan dia bisa lihat gitu.
[58:59] Baik K. Selanjutnya ada pertanyaan dari
[59:02] Baik K. Selanjutnya ada pertanyaan dari Fan Adinda Hapsari. Terima kasih banyak
[59:05] Fan Adinda Hapsari. Terima kasih banyak atas insight full information-nya, Kak.
[59:07] atas insight full information-nya, Kak. Saya izin bertanya, bagaimana tips untuk
[59:09] Saya izin bertanya, bagaimana tips untuk menunjukkan projek-projek yang telah
[59:11] menunjukkan projek-projek yang telah kita kerjakan agar dapat menarik
[59:13] kita kerjakan agar dapat menarik perhatian rekrutif di Linkin? Oke.
[59:17] perhatian rekrutif di Linkin? Oke. Nah, kalau link link di LinkedIn itu
[59:20] Nah, kalau link link di LinkedIn itu memang kalau projek-projek kan
[59:22] memang kalau projek-projek kan pertama-tama kalau teman-teman dari
[59:24] pertama-tama kalau teman-teman dari desain ataupun punya portofolio banyak
[59:27] desain ataupun punya portofolio banyak banget kan ya ee ini. Nah, itu kalau
[59:30] banget kan ya ee ini. Nah, itu kalau saya boleh sih ee masukin di ini aja di
[59:34] saya boleh sih ee masukin di ini aja di drive atau mungkin kalau teman-teman ada
[59:36] drive atau mungkin kalau teman-teman ada mini site atau website atau apapun yang
[59:39] mini site atau website atau apapun yang untuk majang dari ini ya teman-teman apa
[59:41] untuk majang dari ini ya teman-teman apa namanya ee projectnya teman-teman gitu
[59:44] namanya ee projectnya teman-teman gitu ya. Jangan semua dimasukin di LinkedIn
[59:47] ya. Jangan semua dimasukin di LinkedIn ya gitu ya. Karena ee enggak kebaca juga
[59:51] ya gitu ya. Karena ee enggak kebaca juga di situ gitu ya. Kalau memang bisa sih
[59:53] di situ gitu ya. Kalau memang bisa sih dimasukin di ee apa drive gitu ya ee apa
[59:57] dimasukin di ee apa drive gitu ya ee apa portofolio gitu ya ee apa yang
[59:59] portofolio gitu ya ee apa yang teman-teman ee ee sudah lakukan di sana
[01:00:02] teman-teman ee ee sudah lakukan di sana itu bisa dikumpulin di sana kok gitu ya.
[01:00:05] itu bisa dikumpulin di sana kok gitu ya. mungkin ada ada seapat penghargaan apa
[01:00:08] mungkin ada ada seapat penghargaan apa ee banyak tuh teman-teman yang biasanya
[01:00:10] ee banyak tuh teman-teman yang biasanya dari untuk apa ya untuk sosial media itu
[01:00:13] dari untuk apa ya untuk sosial media itu biasanya punya punya editing video ada e
[01:00:17] biasanya punya punya editing video ada e projek-projek yang sudah dilakukan gitu
[01:00:19] projek-projek yang sudah dilakukan gitu itu kan banyak tuh kita bisa juga lihat
[01:00:21] itu kan banyak tuh kita bisa juga lihat tuh di sana apa aja nih oh dia udah
[01:00:23] tuh di sana apa aja nih oh dia udah pernah bikin video promote campaign ini
[01:00:26] pernah bikin video promote campaign ini gitu ya kita bisa lihat di sana juga itu
[01:00:28] gitu ya kita bisa lihat di sana juga itu bisa dimasukin di e drive nanti dibikin
[01:00:31] bisa dimasukin di e drive nanti dibikin link aja atau link aja ya untuk untuk
[01:00:35] link aja atau link aja ya untuk untuk bisa di ee ee kalau teman-teman pakai CV
[01:00:39] bisa di ee ee kalau teman-teman pakai CV bisa diput.
[01:00:41] bisa diput. Kalau di LinkedIn juga bisa dimasukin di
[01:00:43] Kalau di LinkedIn juga bisa dimasukin di LinkedIn gitu. Jadi jangan diputnya gitu
[01:00:47] LinkedIn gitu. Jadi jangan diputnya gitu karena kan enggak mungkin isinya link
[01:00:49] karena kan enggak mungkin isinya link video gitu kan ya karena enggak enggak
[01:00:51] video gitu kan ya karena enggak enggak akan kebak bisa dimasukin di eh drive
[01:00:54] akan kebak bisa dimasukin di eh drive gitu ya kalau saya saran.
[01:00:57] gitu ya kalau saya saran. Baik Kak selanjutnya ada pertanyaan
[01:00:59] Baik Kak selanjutnya ada pertanyaan susulan dari Gisela Valenia. Bagaimana
[01:01:02] susulan dari Gisela Valenia. Bagaimana cara membangun networking atau membuka
[01:01:05] cara membangun networking atau membuka peluang kerja pertama bagi mahasiswa
[01:01:07] peluang kerja pertama bagi mahasiswa yang cenderung introvert dan tidak
[01:01:09] yang cenderung introvert dan tidak terlalu aktif di organisasi maupun media
[01:01:12] terlalu aktif di organisasi maupun media profesional seperti Linkin.
[01:01:15] profesional seperti Linkin. Oke,
[01:01:16] Oke, untuk yang introvert ya. Oke. Ee oke.
[01:01:20] untuk yang introvert ya. Oke. Ee oke. Baik. Nah, sebenarnya kalau kita bicara
[01:01:23] Baik. Nah, sebenarnya kalau kita bicara untuk ee eh intro sendiri, kalau network
[01:01:29] untuk ee eh intro sendiri, kalau network itu kan banyak hal yang kita bisa
[01:01:31] itu kan banyak hal yang kita bisa lakukan ya. Kalau di LinkedIn itu kan
[01:01:33] lakukan ya. Kalau di LinkedIn itu kan kita bisa sebenarnya bisa connect dengan
[01:01:35] kita bisa sebenarnya bisa connect dengan siapa aja di sana gitu untuk network
[01:01:37] siapa aja di sana gitu untuk network kita. Cuman biasanya di situ kan juga
[01:01:40] kita. Cuman biasanya di situ kan juga ada ee kita ngasih referal ke orang gitu
[01:01:42] ada ee kita ngasih referal ke orang gitu ya, bisa dipakai juga di sana gitu ya.
[01:01:45] ya, bisa dipakai juga di sana gitu ya. Nah, ee sebenarnya gini sih ee kalau
[01:01:49] Nah, ee sebenarnya gini sih ee kalau saya boleh ee saran gitu ya. Kalau nanti
[01:01:52] saya boleh ee saran gitu ya. Kalau nanti ee siapa tadi Gisela ya? Gelik mana?
[01:01:55] ee siapa tadi Gisela ya? Gelik mana? Tadi pertanyaan dari Gisela.
[01:01:57] Tadi pertanyaan dari Gisela. Iya, Pak. Dari Gisela.
[01:01:58] Iya, Pak. Dari Gisela. I kalau Gisela nanti ee belum belum
[01:02:01] I kalau Gisela nanti ee belum belum magang atau nanti akan magang,
[01:02:03] magang atau nanti akan magang, kesempatan magangnya mungkin untuk bisa
[01:02:06] kesempatan magangnya mungkin untuk bisa dieksplore, dimaksimalkan gitu ya. Tapi
[01:02:08] dieksplore, dimaksimalkan gitu ya. Tapi kalau memang belum nanti mungkin kalau
[01:02:10] kalau memang belum nanti mungkin kalau ada pengalaman organisasi itu bisa
[01:02:11] ada pengalaman organisasi itu bisa dimaksimalkan juga untuk belajar di sana
[01:02:14] dimaksimalkan juga untuk belajar di sana gitu ya. Ee untuk bel jadi network itu
[01:02:17] gitu ya. Ee untuk bel jadi network itu teman-teman network itu jangan
[01:02:18] teman-teman network itu jangan dibayangin ke perusahaan-perusahaan itu
[01:02:22] dibayangin ke perusahaan-perusahaan itu teman-teman kalian satu kelas itu
[01:02:24] teman-teman kalian satu kelas itu network-nya teman-teman semua loh gitu.
[01:02:26] network-nya teman-teman semua loh gitu. Nanti kalau mereka tuh internship ke
[01:02:27] Nanti kalau mereka tuh internship ke mana-mana itu jadi network-nya
[01:02:29] mana-mana itu jadi network-nya teman-teman tuh kalau lu kek-kekin satu
[01:02:32] teman-teman tuh kalau lu kek-kekin satu ee kelas gitu kan ya. Kalau punya
[01:02:34] ee kelas gitu kan ya. Kalau punya semuanya punya semuanya gitu kan ya.
[01:02:36] semuanya punya semuanya gitu kan ya. jadi konek-konek satu dengan yang lain
[01:02:38] jadi konek-konek satu dengan yang lain gitu ya. Nah, jadi itu jadi ee create
[01:02:41] gitu ya. Nah, jadi itu jadi ee create dari network yang paling kecil ke ee di
[01:02:44] dari network yang paling kecil ke ee di teman-teman semua gitu. Ee nanti mungkin
[01:02:46] teman-teman semua gitu. Ee nanti mungkin keluarga kalau ada gitu ya. Kalau enggak
[01:02:48] keluarga kalau ada gitu ya. Kalau enggak dari teman-teman sekelas gitu ya
[01:02:50] dari teman-teman sekelas gitu ya berkembang- berkembang gitu ya.
[01:02:51] berkembang- berkembang gitu ya. Teman-teman sekelas itu nanti dia punya
[01:02:53] Teman-teman sekelas itu nanti dia punya ee magang di mana gitu ya, magang di
[01:02:56] ee magang di mana gitu ya, magang di mana. Nah, itu jadi ee nanti grow
[01:02:58] mana. Nah, itu jadi ee nanti grow sendiri tuh di situ. Jadi jangan
[01:03:00] sendiri tuh di situ. Jadi jangan dibayangin itu kayak wah suatu yang gede
[01:03:02] dibayangin itu kayak wah suatu yang gede ini ee apa namanya network-nya saya
[01:03:05] ini ee apa namanya network-nya saya harus dari perusahaan Microsoft semua,
[01:03:08] harus dari perusahaan Microsoft semua, dari Apple semua dari
[01:03:11] dari Apple semua dari jangan yang ke sana yang teman-teman
[01:03:13] jangan yang ke sana yang teman-teman yang ini aja satu ini satu zoom webinar
[01:03:16] yang ini aja satu ini satu zoom webinar ini juga jadi ee networknya teman-teman
[01:03:19] ini juga jadi ee networknya teman-teman untuk bisa berkembang bareng-bareng
[01:03:22] untuk bisa berkembang bareng-bareng nantinya gitu ya seperti itu. juga jadi
[01:03:24] nantinya gitu ya seperti itu. juga jadi dari awal dari dari awal dari eh
[01:03:29] dari awal dari dari awal dari eh setting-nya atau startnya benar-benar
[01:03:31] setting-nya atau startnya benar-benar dari awal aja gitu ya. Dari teman-teman,
[01:03:33] dari awal aja gitu ya. Dari teman-teman, dari organisasi naik nanti dari
[01:03:35] dari organisasi naik nanti dari internship, dar interi dari pengaman
[01:03:38] internship, dar interi dari pengaman kerja ikut webinar ikut ee apa namanya
[01:03:43] kerja ikut webinar ikut ee apa namanya ee ada komunitas. Nah, itu juga jadi
[01:03:46] ee ada komunitas. Nah, itu juga jadi bisa digunakan semua gitu ya.
[01:03:50] bisa digunakan semua gitu ya. Baik, Pak. Selanjutnya kita ada
[01:03:52] Baik, Pak. Selanjutnya kita ada pertanyaan dari Valentino Handoko. Izin
[01:03:55] pertanyaan dari Valentino Handoko. Izin bertanya, kalau di saat interview kita
[01:03:57] bertanya, kalau di saat interview kita disuruh memperkenalkan diri, ada
[01:03:59] disuruh memperkenalkan diri, ada kriteria perkenalannya enggak, Kak? Atau
[01:04:01] kriteria perkenalannya enggak, Kak? Atau sejauh mana kita melakukan perkenalan?
[01:04:03] sejauh mana kita melakukan perkenalan? Apakah sekedar menyebutkan nama dan satu
[01:04:05] Apakah sekedar menyebutkan nama dan satu pendidikan saja atau gimana? Oke.
[01:04:09] pendidikan saja atau gimana? Oke. Oke. Jadi kalau kita bicara ee
[01:04:12] Oke. Jadi kalau kita bicara ee perkenalan diri ya, kalau memang boleh
[01:04:15] perkenalan diri ya, kalau memang boleh gitu ya, sebenarnya kan ketika
[01:04:18] gitu ya, sebenarnya kan ketika teman-teman apply ee HR ini sebenarnya
[01:04:21] teman-teman apply ee HR ini sebenarnya punya ada juga CV teman-teman ya. Jadi
[01:04:23] punya ada juga CV teman-teman ya. Jadi ee kalau bisa mungkin bisa disampaikan
[01:04:25] ee kalau bisa mungkin bisa disampaikan un untuk hal yang memang ee belum ada di
[01:04:29] un untuk hal yang memang ee belum ada di sana atau memang kalau teman-teman bisa
[01:04:30] sana atau memang kalau teman-teman bisa summarry dari ee apa yang teman-teman
[01:04:33] summarry dari ee apa yang teman-teman lakukan. Contohnya nih ee saya Angga
[01:04:36] lakukan. Contohnya nih ee saya Angga gitu ya. Saya dari lulusan psikologi
[01:04:38] gitu ya. Saya dari lulusan psikologi dari universitas ee ini sekarang saya
[01:04:40] dari universitas ee ini sekarang saya bekerja sebagai talent acquisition di
[01:04:42] bekerja sebagai talent acquisition di BINUS Group gitu. Responsibility saya
[01:04:45] BINUS Group gitu. Responsibility saya untuk handle untuk requirement proses
[01:04:47] untuk handle untuk requirement proses dari eh all management level gitu ya. Eh
[01:04:50] dari eh all management level gitu ya. Eh nanti bisa dijelasin role-nya
[01:04:51] nanti bisa dijelasin role-nya teman-teman gitu ya. Nah, kemudian juga
[01:04:55] teman-teman gitu ya. Nah, kemudian juga bisa disampaikan gitu ya untuk future
[01:04:58] bisa disampaikan gitu ya untuk future gitu ya. Saya ee ingin ee ee apa
[01:05:01] gitu ya. Saya ee ingin ee ee apa namanya? Ada rencana apa teman-teman ke
[01:05:03] namanya? Ada rencana apa teman-teman ke depannya gitu ya. Terus kemudian
[01:05:04] depannya gitu ya. Terus kemudian teman-teman juga bisa sampaikan juga apa
[01:05:06] teman-teman juga bisa sampaikan juga apa yang teman-teman sudah ee jalanin ee
[01:05:10] yang teman-teman sudah ee jalanin ee sekarang ini ada achievement tertentu
[01:05:12] sekarang ini ada achievement tertentu enggak yang memang teman-teman ee
[01:05:13] enggak yang memang teman-teman ee dapatkan ya put yang memang ini aja ya
[01:05:16] dapatkan ya put yang memang ini aja ya yang memang kira-kira itu memang yang
[01:05:19] yang memang kira-kira itu memang yang top aja kalau banyak salah satu aja gitu
[01:05:21] top aja kalau banyak salah satu aja gitu ya ee nanti biasanya akan diekspor lebih
[01:05:24] ya ee nanti biasanya akan diekspor lebih lanjut gitu ya terus kemudian juga bisa
[01:05:26] lanjut gitu ya terus kemudian juga bisa sampaikan gitu ya ee kenapa tertarik
[01:05:29] sampaikan gitu ya ee kenapa tertarik untuk diapplyai untuk di perusahaan yang
[01:05:31] untuk diapplyai untuk di perusahaan yang Bapak yang sedang berproses saat ini
[01:05:33] Bapak yang sedang berproses saat ini gitu ya. Jadi teman-teman bagaimana
[01:05:35] gitu ya. Jadi teman-teman bagaimana memperkenalkan gitu ya diri teman-teman
[01:05:38] memperkenalkan gitu ya diri teman-teman dari yang ada di CV itu gitu ya.
[01:05:39] dari yang ada di CV itu gitu ya. Perkenalkan ee enggak usah terlalu
[01:05:41] Perkenalkan ee enggak usah terlalu panjang gitu ya, jelaskan aja gitu ya.
[01:05:44] panjang gitu ya, jelaskan aja gitu ya. Intinya teman-teman ee sampaikan eh
[01:05:47] Intinya teman-teman ee sampaikan eh current rol-nya dan juga why interest
[01:05:49] current rol-nya dan juga why interest untuk di posisi itu gitu. J baru nanti
[01:05:51] untuk di posisi itu gitu. J baru nanti kan biasanya akan ada
[01:05:52] kan biasanya akan ada pertanyaan-pertanyaan melanjutannya
[01:05:55] pertanyaan-pertanyaan melanjutannya tapi jangan kayak ee saya anak ke berapa
[01:05:59] tapi jangan kayak ee saya anak ke berapa ya. ya itu penting gitu biasanya nanti
[01:06:00] ya. ya itu penting gitu biasanya nanti kita ada background cek untuk konfirmasi
[01:06:02] kita ada background cek untuk konfirmasi data-data gitu biasanya itu ada gitu ya
[01:06:05] data-data gitu biasanya itu ada gitu ya ada untuk seperti itu ada cuman itu
[01:06:06] ada untuk seperti itu ada cuman itu biasanya di part-part selanjutnya gitu
[01:06:08] biasanya di part-part selanjutnya gitu ya jadi benar merebut yang memang ee
[01:06:10] ya jadi benar merebut yang memang ee penting gitu ya.
[01:06:14] penting gitu ya. Ee selanjutnya kita ada pertanyaan lagi
[01:06:16] Ee selanjutnya kita ada pertanyaan lagi dari William Natanael. Jika dalam
[01:06:19] dari William Natanael. Jika dalam seminar itu terkadang suka ada
[01:06:20] seminar itu terkadang suka ada sertifikat partisipasi. Nah, seberapa
[01:06:23] sertifikat partisipasi. Nah, seberapa pembantu sih sertifikat seminar
[01:06:25] pembantu sih sertifikat seminar tersebut? Oke.
[01:06:28] tersebut? Oke. Kalau sertifikatnya sendiri sih ee apa
[01:06:32] Kalau sertifikatnya sendiri sih ee apa namanya? Saya sih mungkin enggak ke
[01:06:34] namanya? Saya sih mungkin enggak ke sertifikatnya ya, tapi knowledge ab
[01:06:36] sertifikatnya ya, tapi knowledge ab teman-teman dapatkan di sana. Saya
[01:06:37] teman-teman dapatkan di sana. Saya mungkin lebih ke situnya ya. Ee saya e
[01:06:41] mungkin lebih ke situnya ya. Ee saya e teman-teman bukan sertifikatnya tapi
[01:06:44] teman-teman bukan sertifikatnya tapi knowledge atau hal baru apa yang
[01:06:45] knowledge atau hal baru apa yang teman-teman dapatin dari webinar itu
[01:06:47] teman-teman dapatin dari webinar itu yang memang bisa di-share ya gitu ya.
[01:06:50] yang memang bisa di-share ya gitu ya. Contohnya nih ada webinar ataupun
[01:06:52] Contohnya nih ada webinar ataupun sertifikasi gitu ya. sertifikasi kan
[01:06:54] sertifikasi gitu ya. sertifikasi kan biasa kalau sertifikasi itu kan ada
[01:06:55] biasa kalau sertifikasi itu kan ada kayak eh validity period-nya ya
[01:06:59] kayak eh validity period-nya ya contohnya kalau sertifikasi di bidang ee
[01:07:03] contohnya kalau sertifikasi di bidang ee digital marketing gitu kan ya dari aa
[01:07:05] digital marketing gitu kan ya dari aa gitu kan ya gitu kan biasanya programnya
[01:07:07] gitu kan ya gitu kan biasanya programnya berjalan sekian lama gitu ya dan
[01:07:08] berjalan sekian lama gitu ya dan teman-teman akan dapat kompetensi apa
[01:07:10] teman-teman akan dapat kompetensi apa aja. Nah kompetensinya itu biasanya kita
[01:07:12] aja. Nah kompetensinya itu biasanya kita pengin lihat sih gitu ya. Nah, kalau
[01:07:15] pengin lihat sih gitu ya. Nah, kalau teman kayak webinar workshop ambil yang
[01:07:18] teman kayak webinar workshop ambil yang memang apa namanya ya apa yang
[01:07:20] memang apa namanya ya apa yang teman-teman dapatin bukan webinar atau
[01:07:22] teman-teman dapatin bukan webinar atau workshopnya tapi knowledge apa yang
[01:07:23] workshopnya tapi knowledge apa yang teman-teman dapatkan di sana gitu ya.
[01:07:26] teman-teman dapatkan di sana gitu ya. Lebih ke itunya sih kalau ya mungkin
[01:07:28] Lebih ke itunya sih kalau ya mungkin saya bisa sampaikan sih men.
[01:07:34] Baik Pak. Selanjutnya ada pertanyaan
[01:07:36] Baik Pak. Selanjutnya ada pertanyaan dari William Wongung.
[01:07:39] dari William Wongung. Selamat siang Kak. Apa cara paling
[01:07:41] Selamat siang Kak. Apa cara paling efektif agar application kita itu
[01:07:43] efektif agar application kita itu dilihat oleh recruer dan bagaimana cara
[01:07:46] dilihat oleh recruer dan bagaimana cara follow up ke recruer agar kita tidak
[01:07:48] follow up ke recruer agar kita tidak diposting setelah kita terlihat dan
[01:07:51] diposting setelah kita terlihat dan gimana caranya membedakan job position
[01:07:54] gimana caranya membedakan job position posting godong yang hanya dipost karena
[01:07:56] posting godong yang hanya dipost karena untuk mengiklkan perusahaan untuk
[01:07:58] untuk mengiklkan perusahaan untuk disibilitas tapi enggak ada niat untuk
[01:08:00] disibilitas tapi enggak ada niat untuk mencahir pekerja.
[01:08:03] mencahir pekerja. Oke.
[01:08:05] Oke. Oh, oke. Wah, menarik nih pertanyaannya
[01:08:07] Oh, oke. Wah, menarik nih pertanyaannya biar enggak digosting ya. Oke, jadi ee
[01:08:11] biar enggak digosting ya. Oke, jadi ee yang mungkin teman-teman yang mau saya
[01:08:13] yang mungkin teman-teman yang mau saya sampaikan pertama mungkin di setiap
[01:08:14] sampaikan pertama mungkin di setiap perusahaan tuh mungkin ada flow prosedur
[01:08:15] perusahaan tuh mungkin ada flow prosedur sendiri masing-masing. Saya mungkin
[01:08:17] sendiri masing-masing. Saya mungkin enggak ee beda perusahaan mungkin bisa
[01:08:19] enggak ee beda perusahaan mungkin bisa beda ya gitu ya. Jadi memang enggak bisa
[01:08:21] beda ya gitu ya. Jadi memang enggak bisa digeneralisir, dipukul rata gitu memang
[01:08:23] digeneralisir, dipukul rata gitu memang bisa beda. Ee prosesnya juga
[01:08:26] bisa beda. Ee prosesnya juga timeline-nya juga bisa beda-beda satu
[01:08:28] timeline-nya juga bisa beda-beda satu dengan yang lain. Step-stepnya juga bisa
[01:08:30] dengan yang lain. Step-stepnya juga bisa beda satu dengan yang lain. Eh dan juga
[01:08:33] beda satu dengan yang lain. Eh dan juga biasanya kalau memang e itu by system
[01:08:36] biasanya kalau memang e itu by system biasanya kalau memang enggak berlanjut
[01:08:38] biasanya kalau memang enggak berlanjut biasanya ada eh reject
[01:08:41] biasanya ada eh reject reject message masing-masing gitu ya
[01:08:43] reject message masing-masing gitu ya yang memang biasanya diinformasikan
[01:08:45] yang memang biasanya diinformasikan biasanya ada gitu ya. Nah, ee kalau
[01:08:48] biasanya ada gitu ya. Nah, ee kalau untuk ini ya ee biasanya kalau memang
[01:08:51] untuk ini ya ee biasanya kalau memang perusahaan itu memang buka posisi gitu
[01:08:54] perusahaan itu memang buka posisi gitu ya memang kan ada kebutuhannya ya
[01:08:56] ya memang kan ada kebutuhannya ya biasanya gitu ya. Cuman saya mau
[01:08:58] biasanya gitu ya. Cuman saya mau sampaikan ke ini sih ke teman-teman ya.
[01:09:01] sampaikan ke ini sih ke teman-teman ya. N ketika teman-teman apply pastikan
[01:09:04] N ketika teman-teman apply pastikan teman-teman baca requirement-nya. ini
[01:09:06] teman-teman baca requirement-nya. ini saya pengin sampai ini karena kadang itu
[01:09:10] saya pengin sampai ini karena kadang itu bukan
[01:09:11] bukan ee kita tuh kadang bisa jadi bukan salah
[01:09:14] ee kita tuh kadang bisa jadi bukan salah di profile kita, bukan salah di ini
[01:09:17] di profile kita, bukan salah di ini kita, cuman kita apply di posisi yang
[01:09:18] kita, cuman kita apply di posisi yang enggak sesuai aja. Contohnya gini, di
[01:09:21] enggak sesuai aja. Contohnya gini, di posisi ini requirementnya untuk
[01:09:23] posisi ini requirementnya untuk pengalaman kerja 5 tahun gitu ya.
[01:09:26] pengalaman kerja 5 tahun gitu ya. Sedangkan teman-teman mungkin baru lulus
[01:09:28] Sedangkan teman-teman mungkin baru lulus gitu ya. Ee kenapa ada pengalaman kerja
[01:09:31] gitu ya. Ee kenapa ada pengalaman kerja 5 tahun? Karena mungkin ekspektasinya
[01:09:33] 5 tahun? Karena mungkin ekspektasinya kalau teman-teman mau bergabung itu
[01:09:34] kalau teman-teman mau bergabung itu mungkin learning curve-nya itu mungkin
[01:09:37] mungkin learning curve-nya itu mungkin enggak jauh lebih kecil daripada
[01:09:38] enggak jauh lebih kecil daripada teman-teman yang bisa untuk yang fres
[01:09:40] teman-teman yang bisa untuk yang fres graduate. Fres graduate itu bisa bisa
[01:09:42] graduate. Fres graduate itu bisa bisa belajar ada mentornya lah di atasnya ada
[01:09:44] belajar ada mentornya lah di atasnya ada mentornya. Cuman kalau posisi yang
[01:09:46] mentornya. Cuman kalau posisi yang senior biasanya udah enggak ada mentor
[01:09:48] senior biasanya udah enggak ada mentor secara langsung gitu ya. Langsung berek
[01:09:50] secara langsung gitu ya. Langsung berek report gitu dan eh langsung ada
[01:09:52] report gitu dan eh langsung ada targettarget yang memang harus di ee
[01:09:55] targettarget yang memang harus di ee dirich gitu ya. Maksudnya learning C-nya
[01:09:57] dirich gitu ya. Maksudnya learning C-nya lebih mungkin lebih pendek bisa jadi
[01:09:59] lebih mungkin lebih pendek bisa jadi gitu ya. Nah, ee
[01:10:02] gitu ya. Nah, ee jadi yang saya mau sampaikan ketika
[01:10:04] jadi yang saya mau sampaikan ketika teman-teman apply gitu ya, dilihat lagi
[01:10:07] teman-teman apply gitu ya, dilihat lagi ini sebenarnya pengalamannya untuk mana
[01:10:09] ini sebenarnya pengalamannya untuk mana sih gitu ya. Apakah saya yang baru lulus
[01:10:11] sih gitu ya. Apakah saya yang baru lulus bisa masuk, apakah saya yang
[01:10:13] bisa masuk, apakah saya yang pengalamannya 1 tahun, 2 tahun ini bisa
[01:10:14] pengalamannya 1 tahun, 2 tahun ini bisa masuk dilihat di sana gitu ya. Kalau
[01:10:18] masuk dilihat di sana gitu ya. Kalau memang di situ ada platformnya atau ee
[01:10:21] memang di situ ada platformnya atau ee bisa ask question bisa dipakai. Cuman
[01:10:23] bisa ask question bisa dipakai. Cuman kalau enggak coba cari sesuaiin sama di
[01:10:27] kalau enggak coba cari sesuaiin sama di requirement teman-teman. Jadi jangan
[01:10:29] requirement teman-teman. Jadi jangan sampai nih ee sebenarnya dari 10 posisi
[01:10:31] sampai nih ee sebenarnya dari 10 posisi yang teman-teman apply itu yang
[01:10:34] yang teman-teman apply itu yang benar-benar sesuai gitu ya dari sisi
[01:10:37] benar-benar sesuai gitu ya dari sisi tadi ya. Itu jangan jangan bisa jadi
[01:10:39] tadi ya. Itu jangan jangan bisa jadi jangan sampai delapan delapannya enggak
[01:10:42] jangan sampai delapan delapannya enggak sesuai. Jadi duanya sebenarnya yang bisa
[01:10:44] sesuai. Jadi duanya sebenarnya yang bisa di ee proses gitu kan ya. Jangan sampai
[01:10:46] di ee proses gitu kan ya. Jangan sampai kayak gitu seperti itu ya. itu sih ee
[01:10:50] kayak gitu seperti itu ya. itu sih ee jadi seharusnya ketika kita open posisi
[01:10:53] jadi seharusnya ketika kita open posisi gitu ya, kita preparing untuk eh memang
[01:10:55] gitu ya, kita preparing untuk eh memang ada kebutuhan itu memang sekarang atau
[01:10:58] ada kebutuhan itu memang sekarang atau preparing untuk future kita bisa jadi
[01:11:00] preparing untuk future kita bisa jadi beda-beda masing-masing berusaha cuman
[01:11:02] beda-beda masing-masing berusaha cuman agen jangan sampai eh salah tadi ya gitu
[01:11:05] agen jangan sampai eh salah tadi ya gitu ya masing enggak pas jadi eh seharusnya
[01:11:07] ya masing enggak pas jadi eh seharusnya memang ini untuk posisinya untuk senior
[01:11:09] memang ini untuk posisinya untuk senior level sedangkan kita baru lulus ee
[01:11:12] level sedangkan kita baru lulus ee kemungkinan kecil banget se pasti
[01:11:13] kemungkinan kecil banget se pasti saingannya akan lebih pengalaman lebih
[01:11:16] saingannya akan lebih pengalaman lebih banyak gitu tapi kalau yang fres
[01:11:17] banyak gitu tapi kalau yang fres graduate ee eh yang namanya bisa apply
[01:11:20] graduate ee eh yang namanya bisa apply gitu yang ya pasti nanti akan ada
[01:11:22] gitu yang ya pasti nanti akan ada learning curve-nya bisa teman-teman bisa
[01:11:24] learning curve-nya bisa teman-teman bisa belajar di sana seperti itu mungkin saya
[01:11:26] belajar di sana seperti itu mungkin saya bisa jawab JL
[01:11:32] baik Pak Aga selanjutnya ada pertanyaan
[01:11:35] baik Pak Aga selanjutnya ada pertanyaan dari Clara Clarisa di mana dia ini
[01:11:38] dari Clara Clarisa di mana dia ini merupakan jurusan Chinese literatur dari
[01:11:40] merupakan jurusan Chinese literatur dari region alat saya izin bertanya jika di
[01:11:43] region alat saya izin bertanya jika di linkin bagian about lebih baik
[01:11:45] linkin bagian about lebih baik menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa
[01:11:47] menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris ya Pak terima kasih dulu.
[01:11:50] Inggris ya Pak terima kasih dulu. Oke. Kalau sebaiknya sih ee biasanya
[01:11:55] Oke. Kalau sebaiknya sih ee biasanya pakainya bisa bahasa Inggris ya. Nah,
[01:11:57] pakainya bisa bahasa Inggris ya. Nah, biasanya maksudnya ini kan ee ya kan
[01:11:59] biasanya maksudnya ini kan ee ya kan memang kan global ya gitu kan ya. Ee
[01:12:02] memang kan global ya gitu kan ya. Ee biasanya skill-skill ee terutama kayak
[01:12:04] biasanya skill-skill ee terutama kayak spesifik skill biasanya biasanya pakai
[01:12:06] spesifik skill biasanya biasanya pakai bahasa yang memang sama gitu. Mau di
[01:12:08] bahasa yang memang sama gitu. Mau di sini atau di mana pun biasanya akan sama
[01:12:10] sini atau di mana pun biasanya akan sama sih gitu ya. Ee lebih baiknya gitu ya ee
[01:12:14] sih gitu ya. Ee lebih baiknya gitu ya ee pakainya bahasa yang biasa biasa dipakai
[01:12:16] pakainya bahasa yang biasa biasa dipakai gitu. misalnya ada spesifik atau
[01:12:18] gitu. misalnya ada spesifik atau tertentu ya biasanya sama gitu. Mau di
[01:12:20] tertentu ya biasanya sama gitu. Mau di Indonesia mau di luar negeri biasanya
[01:12:21] Indonesia mau di luar negeri biasanya akan sama sih untuk ininya penyebutannya
[01:12:24] akan sama sih untuk ininya penyebutannya gitu. Ee dan enggak mungkin juga kalau
[01:12:26] gitu. Ee dan enggak mungkin juga kalau bahasanya itu bahasa ee Inggris terus
[01:12:29] bahasanya itu bahasa ee Inggris terus ada bahasa Indonesia gitu ya ee ya bisa
[01:12:32] ada bahasa Indonesia gitu ya ee ya bisa juga gitu cuman kan ini kan lebih
[01:12:34] juga gitu cuman kan ini kan lebih bicaranya ke ee ini ya search engine-nya
[01:12:36] bicaranya ke ee ini ya search engine-nya ya seperti itu. Kalau saya boleh saranin
[01:12:39] ya seperti itu. Kalau saya boleh saranin seperti itu. Kalau biasa bahasa-bahasa
[01:12:41] seperti itu. Kalau biasa bahasa-bahasa skill-nya sih harusnya sama. mau ee di
[01:12:44] skill-nya sih harusnya sama. mau ee di Indonesia atau job di luar negeri
[01:12:46] Indonesia atau job di luar negeri semuanya akan sama semuanya. Jadi ketika
[01:12:48] semuanya akan sama semuanya. Jadi ketika kita search, saya search ya bisa muncul
[01:12:50] kita search, saya search ya bisa muncul orang Indonesia, bisa muncul orang yang
[01:12:52] orang Indonesia, bisa muncul orang yang memang bekerja di eh luar Indonesia bisa
[01:12:55] memang bekerja di eh luar Indonesia bisa kita bisa search by location juga bisa
[01:12:57] kita bisa search by location juga bisa gitu ya. Cuman bagaimana teman-teman
[01:12:59] gitu ya. Cuman bagaimana teman-teman bisa difind dengan general
[01:13:02] bisa difind dengan general keyword. Nah, itu yang memang penting
[01:13:05] keyword. Nah, itu yang memang penting untuk di ee masukkan gitu. Saya bisa,
[01:13:08] untuk di ee masukkan gitu. Saya bisa, saya bisa ini kok bisa dari lokasi juga
[01:13:11] saya bisa ini kok bisa dari lokasi juga bisa dari company-nya juga bisa gitu kan
[01:13:13] bisa dari company-nya juga bisa gitu kan ya. Jadi walaupun di search saya mau
[01:13:15] ya. Jadi walaupun di search saya mau cari yang di Indonesia aja juga bisa
[01:13:18] cari yang di Indonesia aja juga bisa gitu
[01:13:19] gitu tapi bagaimana mempermudah si search
[01:13:21] tapi bagaimana mempermudah si search engine-nya tadi gitu.
[01:13:24] engine-nya tadi gitu. JB lebih disarankan untuk pakai bahasa
[01:13:27] JB lebih disarankan untuk pakai bahasa Inggris ya Pak supaya bisa menjangkau
[01:13:28] Inggris ya Pak supaya bisa menjangkau lebih banyak gitu. Bisa dari global.
[01:13:30] lebih banyak gitu. Bisa dari global. Iya betul betul betul. Jadi bisa
[01:13:33] Iya betul betul betul. Jadi bisa menjangkau lebih global di ininya gitu.
[01:13:37] menjangkau lebih global di ininya gitu. Ya. Baik, Pak. Selanjutnya ada
[01:13:38] Ya. Baik, Pak. Selanjutnya ada pertanyaan dari Kesya Aurelia.
[01:13:41] pertanyaan dari Kesya Aurelia. Selamat siang, Pak Angga. Kalau masih
[01:13:43] Selamat siang, Pak Angga. Kalau masih semester 2, apa harus dikembangkan biar
[01:13:45] semester 2, apa harus dikembangkan biar Linkinnya dan CV-nya bisa bagus untuk
[01:13:47] Linkinnya dan CV-nya bisa bagus untuk intern atau kerja?
[01:13:50] intern atau kerja? Oke, kalau semester 2 ya, wah baru masuk
[01:13:53] Oke, kalau semester 2 ya, wah baru masuk kuliah ya. Jadi ee jadi bisa sambil ee
[01:13:57] kuliah ya. Jadi ee jadi bisa sambil ee ngembangin untuk ee
[01:13:58] ngembangin untuk ee pengalaman-pengalaman maksudnya ee
[01:14:01] pengalaman-pengalaman maksudnya ee ngembangin untuk ini ya pengalaman di
[01:14:03] ngembangin untuk ini ya pengalaman di organisasi atau pengalaman di kuliah,
[01:14:04] organisasi atau pengalaman di kuliah, ambil projek-projject gitu ya. Itu juga
[01:14:06] ambil projek-projject gitu ya. Itu juga sambil berjalan sambil ee ngembangin
[01:14:09] sambil berjalan sambil ee ngembangin untuk ee di network-nya gitu ya, punya
[01:14:11] untuk ee di network-nya gitu ya, punya teman kenalan baru. Eh, Kak conect conct
[01:14:14] teman kenalan baru. Eh, Kak conect conct di Linkin yuk gitu ya. Connect di ini
[01:14:16] di Linkin yuk gitu ya. Connect di ini gitu. Kalau mungkin ada teman-teman ya
[01:14:17] gitu. Kalau mungkin ada teman-teman ya atau teman-teman dari alumni sekolahnya
[01:14:20] atau teman-teman dari alumni sekolahnya gitu ya ee pada kuliah di mana gitu ya
[01:14:23] gitu ya ee pada kuliah di mana gitu ya itu juga bisa sih salah satu cara gitu
[01:14:25] itu juga bisa sih salah satu cara gitu yang bisa dilakukan sekarang ni sambil
[01:14:27] yang bisa dilakukan sekarang ni sambil teman-teman belajar ada ketemu interest
[01:14:30] teman-teman belajar ada ketemu interest di bidang apa itu nanti bisa dikembangin
[01:14:32] di bidang apa itu nanti bisa dikembangin sambil berjalan di di LinkedIn-nya
[01:14:34] sambil berjalan di di LinkedIn-nya teman-teman gitu ya. Seperti itu sih
[01:14:37] teman-teman gitu ya. Seperti itu sih mungkin ya. Nah, mungkin kalau
[01:14:38] mungkin ya. Nah, mungkin kalau internship ya mungkin masih ee semester
[01:14:42] internship ya mungkin masih ee semester 2 masih masih lumayan ya nanti kan
[01:14:44] 2 masih masih lumayan ya nanti kan berapa tahun lagi kan nanti akan baru
[01:14:45] berapa tahun lagi kan nanti akan baru ada internship kan cuman kan sambil
[01:14:47] ada internship kan cuman kan sambil berjalan temu bisa ambil project-projek
[01:14:49] berjalan temu bisa ambil project-projek yang memang freelance atau apa itu bisa
[01:14:52] yang memang freelance atau apa itu bisa juga di ee digunakan di sana gitu. Jadi
[01:14:55] juga di ee digunakan di sana gitu. Jadi sudah ketemu dulu nih pas nanti nyari
[01:14:57] sudah ketemu dulu nih pas nanti nyari internship oh saya sudah tahu saya mau
[01:15:00] internship oh saya sudah tahu saya mau ke mana. Oh saya mau sudah tahu nih saya
[01:15:02] ke mana. Oh saya mau sudah tahu nih saya di bidang apa atau di perusahaan apa.
[01:15:04] di bidang apa atau di perusahaan apa. Saya sudah tahu duluan gitu. saya karena
[01:15:06] Saya sudah tahu duluan gitu. saya karena udah udah juga ini sudah kebayar gitu
[01:15:09] udah udah juga ini sudah kebayar gitu kayak gitu sih harapannya lebih-nya
[01:15:11] kayak gitu sih harapannya lebih-nya lebih lebih cepat.
[01:15:14] lebih lebih cepat. Baik, Pak. Selanjutnya kita ada
[01:15:16] Baik, Pak. Selanjutnya kita ada pertanyaan dari Tava Raguna. Selamat
[01:15:19] pertanyaan dari Tava Raguna. Selamat siang, Kak. Izin bertanya mengenai
[01:15:21] siang, Kak. Izin bertanya mengenai interview. Misalkan kita sudah memenuhi
[01:15:24] interview. Misalkan kita sudah memenuhi kualifikasi dari job requirement atau
[01:15:26] kualifikasi dari job requirement atau job description dari sebuah perusahaan.
[01:15:28] job description dari sebuah perusahaan. Kita diminta untuk interview dan setelah
[01:15:30] Kita diminta untuk interview dan setelah melakukan interview tidak ada kabar dari
[01:15:32] melakukan interview tidak ada kabar dari perusahaan beberapa hari sampai hari
[01:15:34] perusahaan beberapa hari sampai hari ini. Apakah ini artinya kita gagal dalam
[01:15:37] ini. Apakah ini artinya kita gagal dalam interview? Dan apabila memang gagal, apa
[01:15:39] interview? Dan apabila memang gagal, apa yang bisa diperbaiki ya, Kak? Jika Agisa
[01:15:41] yang bisa diperbaiki ya, Kak? Jika Agisa lebih baik lagi ke depannya.
[01:15:44] lebih baik lagi ke depannya. Oke. Oke, terima kasih. Oke, again
[01:15:46] Oke. Oke, terima kasih. Oke, again mungkin beberapa perusahaan mungkin ada
[01:15:47] mungkin beberapa perusahaan mungkin ada proses sendiri sendiri-sendiri cuman
[01:15:50] proses sendiri sendiri-sendiri cuman yang biasanya saya ee ketahui interview
[01:15:53] yang biasanya saya ee ketahui interview itu enggak berdiri sendiri. Mungkin ada
[01:15:55] itu enggak berdiri sendiri. Mungkin ada ee proses yang lain gitu ya. ee ada
[01:15:57] ee proses yang lain gitu ya. ee ada psikotes mungkin bisa jadi ya kalau
[01:15:58] psikotes mungkin bisa jadi ya kalau memang itu sudah proses lanjutan gitu
[01:16:00] memang itu sudah proses lanjutan gitu ada mungkin ada tahap seleksi lain yang
[01:16:02] ada mungkin ada tahap seleksi lain yang berjalan gitu ya. Nah, kalau memang pas
[01:16:06] berjalan gitu ya. Nah, kalau memang pas e kalau saya boleh saran ketika
[01:16:08] e kalau saya boleh saran ketika teman-teman nanti interview ditanyakan
[01:16:10] teman-teman nanti interview ditanyakan aja gitu ya ke ee interviewer-nya gitu
[01:16:13] aja gitu ya ke ee interviewer-nya gitu ya. Kira-kira saya bisa dapat kabar
[01:16:15] ya. Kira-kira saya bisa dapat kabar kapan gitu ya dan kalau saya mau follow
[01:16:17] kapan gitu ya dan kalau saya mau follow up bisa ke mana gitu ya. biasanya mereka
[01:16:20] up bisa ke mana gitu ya. biasanya mereka punya ee email atau saya apakah saya
[01:16:23] punya ee email atau saya apakah saya boleh e follow via email gitu ya untuk
[01:16:26] boleh e follow via email gitu ya untuk kelanjutan proses saya itu enggak
[01:16:27] kelanjutan proses saya itu enggak apa-apa bisa ditanyakan teman-teman
[01:16:29] apa-apa bisa ditanyakan teman-teman karena saya juga enggak bisa generalisir
[01:16:32] karena saya juga enggak bisa generalisir harus pakai ini karena setiap perusahaan
[01:16:33] harus pakai ini karena setiap perusahaan mungkin bisa beda-beda. yang memang dia
[01:16:34] mungkin bisa beda-beda. yang memang dia pakai email yang apa namanya? Satu email
[01:16:38] pakai email yang apa namanya? Satu email untuk semuanya gitu untuk proses pakai
[01:16:40] untuk semuanya gitu untuk proses pakai itu aja bisa ada yang pakai pribadi bisa
[01:16:42] itu aja bisa ada yang pakai pribadi bisa reach out personal langsung itu juga
[01:16:44] reach out personal langsung itu juga biasanya beda. Cuman pas nanti interview
[01:16:46] biasanya beda. Cuman pas nanti interview ditanya aja biasanya timeline karena
[01:16:48] ditanya aja biasanya timeline karena timeline-nya kan pasti beda-beda di
[01:16:50] timeline-nya kan pasti beda-beda di perusahaan ee Bapak Ibu gitu ya. Ee
[01:16:53] perusahaan ee Bapak Ibu gitu ya. Ee kira-kira saya bisa dapat kabar untuk
[01:16:55] kira-kira saya bisa dapat kabar untuk proses lanjutannya kapan gitu dan kalau
[01:16:57] proses lanjutannya kapan gitu dan kalau saya mau izin follow up ee sekiranya
[01:17:00] saya mau izin follow up ee sekiranya bisa dilakukan lewat apa gitu ya. itu
[01:17:02] bisa dilakukan lewat apa gitu ya. itu bisa ditanyakan dikonfirmasi saja sih
[01:17:04] bisa ditanyakan dikonfirmasi saja sih kalau saya boleh saran ya.
[01:17:08] kalau saya boleh saran ya. Baik, Pak. Selanjutnya ada pertanyaan
[01:17:10] Baik, Pak. Selanjutnya ada pertanyaan dari Afif Syaifulah.
[01:17:12] dari Afif Syaifulah. Sak mau tanya jika di Linkin saat HR
[01:17:15] Sak mau tanya jika di Linkin saat HR atau perusahaan screening lebih
[01:17:17] atau perusahaan screening lebih memprioritaskan project atau sertifikasi
[01:17:20] memprioritaskan project atau sertifikasi ya, Kak? Sertifikasinya juga lebih ke
[01:17:22] ya, Kak? Sertifikasinya juga lebih ke arah seperti bootcamp gitu atau gimana
[01:17:24] arah seperti bootcamp gitu atau gimana ya, Kak? Dan jika kurang pengalaman
[01:17:26] ya, Kak? Dan jika kurang pengalaman organisasi apakah dengan memperbanyak
[01:17:28] organisasi apakah dengan memperbanyak project bisa menutupi hal tersebut?
[01:17:30] project bisa menutupi hal tersebut? Terima kasih, Kak.
[01:17:32] Terima kasih, Kak. Oke. Jadi kalau teman-teman di LinkedIn
[01:17:37] Oke. Jadi kalau teman-teman di LinkedIn itu ee memang enggak enggak iniin apa
[01:17:41] itu ee memang enggak enggak iniin apa namanya maksudnya ee sertifikasi dari
[01:17:43] namanya maksudnya ee sertifikasi dari maksudnya itu nanti bisa ditulis ya
[01:17:44] maksudnya itu nanti bisa ditulis ya sertifikasi dari mana ya cuman lebih ke
[01:17:47] sertifikasi dari mana ya cuman lebih ke skill apa yang teman-teman kuasai di
[01:17:49] skill apa yang teman-teman kuasai di sana gitu ya untuk di bisa disearch ya
[01:17:52] sana gitu ya untuk di bisa disearch ya gitu. Mis caranya ada bootcamp,
[01:17:53] gitu. Mis caranya ada bootcamp, Teman-teman. Kan kalau kalau bootcamp
[01:17:56] Teman-teman. Kan kalau kalau bootcamp atau project teman-teman bisa learning
[01:17:58] atau project teman-teman bisa learning hal yang sama ya bisa jadi ee apa
[01:18:02] hal yang sama ya bisa jadi ee apa namanya? Bisa di BM bisa dipakai semua
[01:18:04] namanya? Bisa di BM bisa dipakai semua dua-duanya gitu ya. Buat teman-teman
[01:18:06] dua-duanya gitu ya. Buat teman-teman ngerjain project selama 3 bulan gitu ya.
[01:18:08] ngerjain project selama 3 bulan gitu ya. Ee develop aplikasi tertentu selama 3
[01:18:12] Ee develop aplikasi tertentu selama 3 bulan dan aplikasinya. Jadi, nah itu
[01:18:14] bulan dan aplikasinya. Jadi, nah itu juga bisa kan di situ kan teman-teman
[01:18:15] juga bisa kan di situ kan teman-teman masteri di bidang tertentu atau
[01:18:17] masteri di bidang tertentu atau teman-teman belajar sesuatu yang baru
[01:18:19] teman-teman belajar sesuatu yang baru dengan sertifikasi ee dengan sertifikasi
[01:18:22] dengan sertifikasi ee dengan sertifikasi selama sekian bulan dapat
[01:18:23] selama sekian bulan dapat knowledge-knowledge yang baru itu juga
[01:18:25] knowledge-knowledge yang baru itu juga bisa dipakai untuk upgrade teman-teman
[01:18:27] bisa dipakai untuk upgrade teman-teman gitu ya. Jadi projectnya bisa dipakai
[01:18:30] gitu ya. Jadi projectnya bisa dipakai untuk mendalami skill yang lebih dalam.
[01:18:32] untuk mendalami skill yang lebih dalam. Untuk bootcamp-nya tadi juga bisa itu
[01:18:34] Untuk bootcamp-nya tadi juga bisa itu dan juga bisa belajar sesuatu yang baru
[01:18:36] dan juga bisa belajar sesuatu yang baru untuk unlock untuk ee apa namanya? skill
[01:18:40] untuk unlock untuk ee apa namanya? skill baru buat teman-teman bisa dikombine
[01:18:42] baru buat teman-teman bisa dikombine atau salah satunya juga enggak ada
[01:18:44] atau salah satunya juga enggak ada masalah sih karena balik lagi ke akan
[01:18:47] masalah sih karena balik lagi ke akan masuk ke expertise-nya kita ke bidang
[01:18:49] masuk ke expertise-nya kita ke bidang apa yang kita kuasai gitu ya ee untuk
[01:18:52] apa yang kita kuasai gitu ya ee untuk apa tadi Mas Afif ya gitu itu sih
[01:18:55] apa tadi Mas Afif ya gitu itu sih mungkin saya bisa saya sampaikan
[01:18:59] mungkin saya bisa saya sampaikan baik Pak untuk pertanyaan terakhir ada
[01:19:01] baik Pak untuk pertanyaan terakhir ada dari Natanael
[01:19:04] dari Natanael Halo K jurusan new media kalau misalkan
[01:19:07] Halo K jurusan new media kalau misalkan saya apply untuk posisi intern di sebuah
[01:19:09] saya apply untuk posisi intern di sebuah perusahaan itu salah satu
[01:19:11] perusahaan itu salah satu requirement-nya yang perlu adalah video
[01:19:13] requirement-nya yang perlu adalah video editingkan saya tidak terlalu bisa
[01:19:15] editingkan saya tidak terlalu bisa walaupun requirement yang lain saya
[01:19:16] walaupun requirement yang lain saya bisa. Nah, bagaimana supaya saya tetap
[01:19:19] bisa. Nah, bagaimana supaya saya tetap memilih kesempatan untuk diterima di
[01:19:21] memilih kesempatan untuk diterima di perusahaan tersebut?
[01:19:23] perusahaan tersebut? Oke.
[01:19:25] Oke. Oke. Jadi di perusahaan itu ada
[01:19:27] Oke. Jadi di perusahaan itu ada requirement untuk editing video ee ee
[01:19:31] requirement untuk editing video ee ee tapi Nathaniel enggak terlalu bisa gitu
[01:19:33] tapi Nathaniel enggak terlalu bisa gitu ya. Oke. Nah, biasanya kalau memang
[01:19:37] ya. Oke. Nah, biasanya kalau memang diminta ee seperti itu, saya enggak
[01:19:39] diminta ee seperti itu, saya enggak tahu. Biasanya ee akan diminta
[01:19:43] tahu. Biasanya ee akan diminta contohnya ini ada beapa ususannya memang
[01:19:44] contohnya ini ada beapa ususannya memang kalau seperti itu dia kandidatnya
[01:19:47] kalau seperti itu dia kandidatnya diminta untuk e bisa enggak buat sebuah
[01:19:49] diminta untuk e bisa enggak buat sebuah video bisa jadi ya atau dia ada enggak
[01:19:51] video bisa jadi ya atau dia ada enggak portofolio yang bisa video bisa kamu ee
[01:19:53] portofolio yang bisa video bisa kamu ee yang bisa yang sudah dilakukan sebelum
[01:19:55] yang bisa yang sudah dilakukan sebelum bisa jadi ada seperti itu diminta
[01:19:57] bisa jadi ada seperti itu diminta seperti itu. Cuman kita kan enggak
[01:19:59] seperti itu. Cuman kita kan enggak pernah tahu ya ee editing video itu yang
[01:20:01] pernah tahu ya ee editing video itu yang dimaksud perusahaan itu tuh seberapa
[01:20:03] dimaksud perusahaan itu tuh seberapa levelnya gitu kan ya, seberapa level
[01:20:06] levelnya gitu kan ya, seberapa level tingkatannya gitu ya. Jangan-jangan yang
[01:20:08] tingkatannya gitu ya. Jangan-jangan yang Nathanael khawatirin ini adalah ya
[01:20:11] Nathanael khawatirin ini adalah ya memang Nathanel mereka ekspektasi enggak
[01:20:14] memang Nathanel mereka ekspektasi enggak terlalu tinggi gitu kan ya memang enggak
[01:20:15] terlalu tinggi gitu kan ya memang enggak yang spesialis di sana gitu ya. Ee bisa
[01:20:19] yang spesialis di sana gitu ya. Ee bisa jadi gitu ya. Y sebenarnya itu masuk
[01:20:21] jadi gitu ya. Y sebenarnya itu masuk dengan mereka. Cuman ee balik lagi ke
[01:20:25] dengan mereka. Cuman ee balik lagi ke kebutuhan masing-masing. Apa memang dia
[01:20:26] kebutuhan masing-masing. Apa memang dia mau fokus untuk di editing video yang
[01:20:29] mau fokus untuk di editing video yang memang dalam banget gitu ya yang memang
[01:20:32] memang dalam banget gitu ya yang memang atau ada sebenarnya editing video ini
[01:20:34] atau ada sebenarnya editing video ini adalah part dari sekian banyak jobang
[01:20:36] adalah part dari sekian banyak jobang dia bisa kerjakan gitu ya. Kalau kita
[01:20:38] dia bisa kerjakan gitu ya. Kalau kita bicara ee tim gitu kan ya ee kan ada tim
[01:20:41] bicara ee tim gitu kan ya ee kan ada tim yang memang oh ya dia memang bisa editin
[01:20:44] yang memang oh ya dia memang bisa editin video posisi ini cuman enggak terlalu
[01:20:45] video posisi ini cuman enggak terlalu dalam cuma nanti fokusnya di bidang yang
[01:20:47] dalam cuma nanti fokusnya di bidang yang lain cuma kalau ada bantu bisa bantu
[01:20:49] lain cuma kalau ada bantu bisa bantu editing video yang memang lebih
[01:20:51] editing video yang memang lebih tingkatannya lebih lebih enggak terlalu
[01:20:54] tingkatannya lebih lebih enggak terlalu dalam gituak terlalu gitu bisa jadi
[01:20:57] dalam gituak terlalu gitu bisa jadi seperti itu. Nah eh balik lagi ke lihat
[01:21:00] seperti itu. Nah eh balik lagi ke lihat ke kebutuhannya ini ya. Eh, biasanya di
[01:21:02] ke kebutuhannya ini ya. Eh, biasanya di situ kan ada nih apakah memang itu
[01:21:04] situ kan ada nih apakah memang itu spesifik untuk video atau memang dia
[01:21:06] spesifik untuk video atau memang dia sebenarnya ngerjain hal yang gede, tapi
[01:21:09] sebenarnya ngerjain hal yang gede, tapi video ini bagian dari ee part kecilnya.
[01:21:11] video ini bagian dari ee part kecilnya. Nah, kalau seperti itu ya kalau boleh
[01:21:13] Nah, kalau seperti itu ya kalau boleh dikasih video aja yang memang sudah
[01:21:15] dikasih video aja yang memang sudah Natal ee kerjakan, projject yang sudah
[01:21:18] Natal ee kerjakan, projject yang sudah dikerjakan itu bisa dimasukin di
[01:21:20] dikerjakan itu bisa dimasukin di portofolionya gitu untuk mereka bisa
[01:21:23] portofolionya gitu untuk mereka bisa lihat video yang diproduksi atau yang
[01:21:25] lihat video yang diproduksi atau yang sempat di ee bikin sama Nathanel itu
[01:21:29] sempat di ee bikin sama Nathanel itu sesuai enggak sama ekspektasi yang
[01:21:31] sesuai enggak sama ekspektasi yang mereka gitu. Biasanya seperti itu sih.
[01:21:35] mereka gitu. Biasanya seperti itu sih. Baik, Pak. Jadi lebih baik kita coba
[01:21:37] Baik, Pak. Jadi lebih baik kita coba terlebih dahulu ya.
[01:21:38] terlebih dahulu ya. Betul. Betul. ee kecuali mangu nih
[01:21:40] Betul. Betul. ee kecuali mangu nih butuhnya seperti ini gitu. Cuman kalau
[01:21:43] butuhnya seperti ini gitu. Cuman kalau kita enggak tahu gitu ya bisa put ee
[01:21:46] kita enggak tahu gitu ya bisa put ee portofoliya sih video-video yang memang
[01:21:48] portofoliya sih video-video yang memang sudah dikerjakan gitu atau kalau memang
[01:21:51] sudah dikerjakan gitu atau kalau memang ada tes lanjutan untuk suruh bikin video
[01:21:54] ada tes lanjutan untuk suruh bikin video ya bisa jadi akad gitu.
[01:21:57] ya bisa jadi akad gitu. Oke. Baik Pak. Untuk teman-teman yang
[01:21:59] Oke. Baik Pak. Untuk teman-teman yang lain apakah ada pertanyaan lagi?
[01:22:03] lain apakah ada pertanyaan lagi? Kalau sudah cukup saya akan tutup sesi
[01:22:05] Kalau sudah cukup saya akan tutup sesi tanya jawabnya ya teman-teman. Jadi bisa
[01:22:08] tanya jawabnya ya teman-teman. Jadi bisa saya simpulkan dari apa yang Kak Angga
[01:22:10] saya simpulkan dari apa yang Kak Angga bilang bawakan materi pada hari ini.
[01:22:13] bilang bawakan materi pada hari ini. Kalau magang itu bisa jadi jembatan nih
[01:22:14] Kalau magang itu bisa jadi jembatan nih untuk kita ngerasain langsung dunia
[01:22:16] untuk kita ngerasain langsung dunia kerja yang tadinya cuman teori aja di
[01:22:18] kerja yang tadinya cuman teori aja di perkuliahan. Jadi mahasiswa juga perlu
[01:22:21] perkuliahan. Jadi mahasiswa juga perlu supaya bisa lebih aktif lagi dalam
[01:22:22] supaya bisa lebih aktif lagi dalam mapping skill diri sendiri maupun bangun
[01:22:25] mapping skill diri sendiri maupun bangun koneksi supaya bisa lebih di oleher.
[01:22:29] koneksi supaya bisa lebih di oleher. Nah, Linkin sendiri juga penting buat
[01:22:31] Nah, Linkin sendiri juga penting buat dioptimalkan, terutama di bagian
[01:22:33] dioptimalkan, terutama di bagian headline-nya sendiri di mana bisa diisi
[01:22:35] headline-nya sendiri di mana bisa diisi dengan kemampuan yang lebih jelas atau
[01:22:37] dengan kemampuan yang lebih jelas atau spesifik bukan cuman first graduate aja.
[01:22:40] spesifik bukan cuman first graduate aja. Jadi pastikan juga profil kelingan
[01:22:42] Jadi pastikan juga profil kelingan kalian itu aktif dan sejalan dengan CV
[01:22:44] kalian itu aktif dan sejalan dengan CV supaya bisa terlihat lebih meyakinkan
[01:22:46] supaya bisa terlihat lebih meyakinkan lagi di mata rekrut.
[01:22:49] lagi di mata rekrut. Ee mungkin sebelum kita menutup sesi
[01:22:51] Ee mungkin sebelum kita menutup sesi seminar pada hari ini, kita bisa
[01:22:52] seminar pada hari ini, kita bisa mengabadikan kegiatannya dengan foto
[01:22:54] mengabadikan kegiatannya dengan foto bersama terlebih dahulu ya, Pak dan
[01:22:56] bersama terlebih dahulu ya, Pak dan teman-teman. Mungkin untuk co-host bisa
[01:22:59] teman-teman. Mungkin untuk co-host bisa tolong bantu dokumentasi.
[01:23:25] Oke. 1 2 3.
[01:23:29] Oke. 1 2 3. 1 2 3.
[01:23:33] 1 2 3. Oke. Baik. Nah, saya ingin mengingatkan
[01:23:36] Oke. Baik. Nah, saya ingin mengingatkan kembali untuk teman-teman Minusian untuk
[01:23:38] kembali untuk teman-teman Minusian untuk mengisi form evaluasi yang tertera di
[01:23:40] mengisi form evaluasi yang tertera di layar sebagai syarat untuk mendapatkan
[01:23:43] layar sebagai syarat untuk mendapatkan SAT points pada pertemuan sesi hari ini.
[01:23:45] SAT points pada pertemuan sesi hari ini. Selain itu, kalian juga bisa untuk
[01:23:47] Selain itu, kalian juga bisa untuk follow IG kami yaitu @internshipbinus
[01:23:50] follow IG kami yaitu @internshipbinus @gbinusalsut@giasi
[01:23:54] untuk mendapatkan informasi update
[01:23:56] untuk mendapatkan informasi update kegiatan-kegiatan kami yang lainnya.
[01:23:58] kegiatan-kegiatan kami yang lainnya. Terima kasih juga kepada Pak Angga atas
[01:24:00] Terima kasih juga kepada Pak Angga atas kesediaan waktu dan sharingnya pada
[01:24:01] kesediaan waktu dan sharingnya pada kesempatan kali ini dan terima kasih
[01:24:03] kesempatan kali ini dan terima kasih juga atas partisipasi teman-teman
[01:24:05] juga atas partisipasi teman-teman semuanya. Saya tutup sesi seminar hari
[01:24:07] semuanya. Saya tutup sesi seminar hari ini. Selamat siang dan sampai jumpa di
[01:24:09] ini. Selamat siang dan sampai jumpa di acara seminar berikutnya.
[01:24:12] acara seminar berikutnya. Terima kasih Jelin. Terima kasih semua.
[01:24:15] Terima kasih Jelin. Terima kasih semua. Sukses sehat selalu buat semuanya.
[01:24:16] Sukses sehat selalu buat semuanya. Terima kasih. Makasih, Pak.
[01:34:38] Teman-teman ee izin kami
[01:34:42] Teman-teman ee izin kami end Zoom ya.
[01:34:44] end Zoom ya. Terima kasih teman-teman sudah join.

Full Transcript

https://www.youtube.com/watch?v=-5gzgi5oIgs
Translation: en

[00:00] There will be many majors later.
[00:02] There will be many majors later, a total of over 400 now, Mas.
[00:06] A total of over 400 now, Mas.
[00:06] Oh, they haven't graduated yet, right?
[00:08] That's right, Mbak, right?
[00:09] Mbak, right?
[00:09] Want to graduate?
[00:10] Okay.
[00:10] Not yet, not yet.
[00:10] So later the child is still uh
[00:14] Not yet, not yet.
[00:14] So later the child is still uh semester 6, uh, at the highest
[00:18] semester 6.
[00:18] But it seems like if I
[00:19] semester 6.
[00:19] But it seems like if I look from here, the Binusian, let me check.
[00:22] look from here, the Binusian, let me check, I can't see the Binusian yet because not yet
[00:24] can't see the Binusian yet because not yet updated.
[00:26] So it seems like if at Binus
[00:26] updated.
[00:26] So it seems like at Binus, there are quite a lot.
[00:29] there are quite a lot.
[00:29] Usually, it's diverse like this.
[00:33] Usually, it's diverse like this.
[00:33] If from before, there were those who
[00:35] If from before, there were those who were BINUS in the second semester
[00:38] BINUS in the second semester, keep up the spirit.
[00:40] keep up the spirit, pushing for SAT points, Mas, keep up the spirit.
[00:43] pushing for SAT points, Mas, keep up the spirit.
[00:43] Oh, right.
[00:44] Oh, right.
[00:44] Now, SAT hunter, then semester 2, there are
[00:47] Now, SAT hunter, then semester 2, there are those in semester 4, those in semester 6.
[00:49] semester 4, those in semester 6.
[00:49] Only a few are indeed in semester 8, but
[00:52] a few are indeed in semester 8, but not many.
[00:54] not many.
[00:54] Okay, that's it.
[00:54] Oh, my face.
[00:56] Oh, it's terrible.
[00:56] Okay, let's start.
[00:56] Let's start from now.
[01:01] From now on.
[01:01] Okay, thank you.
[01:01] Keep up the spirit.
[01:04] Thank you.
[01:04] Keep up the spirit.
[01:04] Keep up the spirit, Yaelin.
[01:14] Okay, good afternoon, ladies and gentlemen.
[01:17] Okay, good afternoon, ladies and gentlemen.
[01:17] Uh, I'm happy today that I can meet all of you virtually in good health and spirit.
[01:23] Hopefully, you all are also in good health and always spirited to follow our activities today.
[01:29] Now, before we begin, allow me to introduce myself first.
[01:34] Allow me to introduce myself, I am Jaslin, as the MC and moderator who will guide the BINUS Festival seminar series 2026 event titled Ready for Work: How to Secure Your First Opportunity with our speaker from BINUS Group.
[01:51] I also welcome our speaker, K. Angga Jati Pikatan, who is the Teline Acquisition from BINUS Group, as well as the ladies and gentlemen from the BINUS Group team who are present and
[02:02] The mothers from the BINUS Group team who are present and my Binusian friends and everyone are present.
[02:06] My Binusian friends and everyone are present.
[02:08] Now, I can briefly explain about the BINUS Festival Career Seminar Series, where this event is a routine festival organized by Bina Nusantara University.
[02:12] And we designed this activity specifically to give you a lot of insight regarding career preparation from professionals and various industries.
[02:26] However, this Career Seminar Festival Series is also held serially from May 5th to 7th, 2026.
[02:34] This Cercam seminar activity is also organized by the Internship Center and Employability and Entrepreneurship VINUS team.
[02:40] For this event, we also invited professionals from various backgrounds to share knowledge and experience regarding career preparation topics that are very necessary for you to face competition and survive in the working and professional world.
[02:58] Well, the hope is that through this event, you can be more aware of the things that must be prepared to start
[03:04] must be prepared to start a successful career.
[03:07] a successful career.
[03:08] all of you do not miss the seminars.
[03:11] the seminars. Now, before we start, maybe there are several important points
[03:13] that need to be considered by those of you who are online.
[03:14] those of you who are online. First, please rename your Zoom account name
[03:17] please rename your Zoom account name with your name.
[03:19] Second, pay attention to your microphone condition, keep it muted.
[03:22] your microphone condition, keep it muted. And third, if you have
[03:24] muted. And third, if you have questions, please write them in
[03:27] questions, please write them in the chat column.
[03:29] chat column. I will help to read them out later.
[03:31] read them out. Or you can also activate the raise hand feature to open
[03:33] activate the raise hand feature to open the mic if you want to ask directly
[03:36] mic if you want to ask directly to the speaker.
[03:38] to the speaker. Now, without further ado, let's go straight
[03:42] without further ado, let's go straight into the main event, which is the session
[03:43] into the main event, which is the sharing session from Kak Angga, who is
[03:45] the sharing session from Kak Angga, who is a talent acquisition from BINUS Group.
[03:48] talent acquisition from BINUS Group.
[03:50] We invite Kak Angga.
[03:54] We invite Kak Angga. Hello.
[03:58] Hello. Yes, good afternoon Jaselin. How are you?
[03:59] How are you? Good, Sir. Good afternoon.
[04:02] Good, Sir. Good afternoon. Good.
[04:04] Good. Okay, thank you Jaslin. Well, good afternoon, everyone.
[04:06] good afternoon, everyone. Hope you are all well. Thank you
[04:07] In good condition, yes.
[04:07] Thank you for attending today.
[04:09] Thank you for attending today.
[04:09] I hope you are all healthy.
[04:09] Thank you
[04:10] I hope you are all healthy.
[04:10] Thank you for joining this afternoon
[04:13] Thank you for joining this afternoon.
[04:13] Before we start, please allow me
[04:14] today.
[04:14] Before we start, please allow me to introduce myself, Angga, from the team
[04:18] introduce myself, Angga, from the H Capital BINUS team, Bin Nusantara.
[04:20] H Capital BINUS, Bin Nusantara.
[04:20] In my daily work, I am
[04:23] Talent Acquisition for BINUS Group.
[04:24] So for today, I
[04:26] So for today, I am sure you are all still enthusiastic, even though
[04:29] you are still enthusiastic, even though it might be after lunch.
[04:31] Hopefully
[04:31] it might be after lunch.
[04:31] Hopefully you remain enthusiastic.
[04:32] remain enthusiastic.
[04:32] Now, today, I will allow myself
[04:34] today, I will allow myself to share with you all.
[04:35] I think
[04:35] to share with you all.
[04:35] I think there should be many
[04:36] there should be many of you here who are looking
[04:39] for an internship soon
[04:41] or perhaps are looking for new knowledge
[04:43] or perhaps are looking for new knowledge.
[04:43] Later, please
[04:45] new knowledge.
[04:45] Later, please, if you have questions, we can
[04:47] if you have questions, we can just discuss them today.
[04:49] just discuss them today.
[04:49] Now, later I will allow myself
[04:53] yes.
[04:53] Now, later I will allow myself to share some material.
[04:55] Later
[04:55] share some material.
[04:55] After that, if you all have
[04:56] after that, if you all have questions, we can then
[04:58] questions, we can then discuss further.
[05:01] discuss further.
[05:01] Now, this
[05:01] Now, this, perhaps I will try to
[05:04] perhaps I will try to summarize some of it.
[05:06] summarize some of it.
[05:06] One moment, I
[05:06] One moment, I will allow myself to share the screen first.
[05:12] Okay, I'll share the material.
[05:15] Okay, I'll share the material, hope it's visible.
[05:18] Jerin is visible.
[05:20] It's visible, sir.
[05:20] It's visible.
[05:21] Yes, sir.
[05:21] It's visible.
[05:21] Yes.
[05:21] Okay.
[05:24] Alright, friends, I'll just call you friends.
[05:25] Friends, I might want to share a few things.
[05:27] We probably know that this world has changed.
[05:29] Now, perhaps if friends want to find an internship or get their first job, how do you find it now if we want to apply interest to explore in a certain field of work?
[05:32] So, how will we try to share today's opportunity?
[05:34] If you have questions later, feel free.
[05:35] So, the first thing, friends, I might share first with you.
[05:36] So there's something that has probably changed now, friends.
[05:38] Perhaps in the past, we were hired for something we already knew we were capable of.
[05:40] But this world is continuously
[06:12] Already powerful.
[06:12] It's just that this world keeps changing, developing, right?
[06:14] We change, we develop, right?
[06:17] We have to be able to adapt, friends, we have to be able to adapt, friends, to something that is truly new.
[06:19] To something that is truly new, right?
[06:21] How can we, yes?
[06:21] How can we learn, right?
[06:24] Now AI has become our friend, friends, maybe you are also using AI now, right?
[06:28] Also using AI now, right?
[06:29] So, how can we adapt that in our work, right?
[06:33] So, and also how can we learn?
[06:36] Also how can we learn, right?
[06:38] Maybe friends, later I will also share a lot, yes, some experiences, yes, because indeed
[06:41] Experiences, yes, because indeed my daily life is in the recruitment area, right?
[06:43] Many indeed say, 'Sis, someone asked, 'Sis, my major is this, but I'm interested in a field that has no relation to my major.'"
[06:48] 'Sis, my major is this, but I'm interested in a field that has no relation to my major.'
[06:51] There are many who ask later.
[06:53] So, later if friends are interested in that, how then?
[06:57] So, we will discuss it later, friends, yes.
[06:58] So, the point is, friends, the development of technology, right, the development of the current era will change a lot.
[07:05] How do we approach to find or look for a position or from the side of
[07:13] looking for a position or from the side of the deed.
[07:16] eh deed.
[07:18] Now, I might want to discuss the first one, friends.
[07:21] Now, uh to prepare for the first job, friends, or the first opportunity from friends, there might be several things I want to convey here.
[07:30] It's important for friends to start building their portfolios.
[07:35] Friends, many of you might have been involved in projects, some of you might have internships later or maybe freelance.
[07:45] Now, that becomes one of the materials for your portfolio that we can later use for you to be able to use when you apply for a job.
[07:58] Now, start by friends participating in training, self-development, today you are also given the opportunity by BINUS to participate in several sessions.
[08:07] Now, maximize that, friends, it becomes one form of portfolio that friends can get during college.
[08:15] Friends, get lectures, organizations, later you can also explore organizations, later you can also explore them.
[08:20] Well, later.
[08:22] Well, next, this is perhaps what, perhaps friends need, what is this called?
[08:25] Friends need, what is this called? Understand that now job hunting has perhaps changed to us actively building our network.
[08:37] Later, maybe I will discuss, hopefully later, we can still discuss more deeply.
[08:43] We will later discuss LinkedIn, one of the platforms we usually use, we will go there.
[08:48] So we don't just, what is it called, apply for jobs, we can also be proactive in discussing how we brand ourselves.
[08:58] Later, we can also be proactive there.
[09:02] Then we also have to be ready to learn about technologies.
[09:05] Now many technologies have developed.
[09:07] Perhaps there are some jobs that perhaps existed before, but not anymore.
[09:12] But there are, friends must believe that there will be new jobs that will
[09:16] new jobs that will emerge with the changes
[09:18] emerge with the changes in this technology. Now, friends must
[09:19] this technology. Now, friends must be ready for that. And
[09:22] ready for that. And also, we focus on how we build uh
[09:26] also, we focus on how we build uh our networking. Like that.
[09:28] our networking. Like that. That is the first one. Now, next
[09:32] That is the first one. Now, next, uh, maybe friends will soon
[09:35] uh, maybe friends will soon have an opportunity to take
[09:38] again have an opportunity to take an internship. Now, an internship
[09:41] an internship. Now, an internship is one of the things that
[09:43] is one of the things that friends can maximize, uh,
[09:46] friends can maximize, uh, so that they can get uh uh
[09:50] so that they can get uh uh greater opportunities later
[09:51] greater opportunities later to explore work. Later we will discuss
[09:53] to explore work. Later we will discuss uh this internship in a separate session that
[09:55] uh this internship in a separate session in more depth. But this is actually
[09:57] in more depth. But this is actually an opportunity for friends
[09:59] is an opportunity for friends to be able to, in quotes, we can
[10:01] to be able to, in quotes, we can try uh, roughly, the job or
[10:03] try uh, roughly, the job or role that we want
[10:06] the role that we want later, after graduating, what it will be like
[10:07] later, after graduating, what it will be like, and also can see the company
[10:09] and also can see what the company is like. Then, now
[10:13] what it is like. Then, now, I mentioned earlier when
[10:15] I mentioned earlier when friends are interning, don't just
[10:17] Internship friends, don't just stop at the internship, develop your networks.
[10:22] You can get to know people from companies, their staff, develop your networking.
[10:29] Well, that will be useful later when you are in a situation looking for a job.
[10:39] Now, with skill mapping, we also need to know what skills are currently needed, especially in the digital realm.
[10:49] digital marketing, digital marketing campaigns, and perhaps data, you also need to learn there.
[10:59] Then, the most important thing is to be ready for change because we can also choose, maybe your background is in an area like marketing.
[11:14] Oh, but I want to be in another area, like HR, or my area.
[11:16] Yes, it's very possible.
[11:18] Yes. Yes, it's very possible.
[11:20] So, the important thing is that you have the desire to develop yourselves.
[11:23] the desire to be able to develop yourselves.
[11:26] Again, you are mostly still in college, right?
[11:28] this is your opportunity to explore there.
[11:33] Next, I want to discuss internships.
[11:35] Why is this important?
[11:37] Later, you will enter something else for an internship.
[11:42] And BINUS also accepts interns.
[11:43] So if you are interested in interning at BINUS,
[11:46] you can, or maybe there are other options too.
[11:49] Now, I want to share a lot about my experience at BINUS.
[11:54] Many of my friends interned at BINUS.
[11:55] Eventually, after their internship finished, they became employees here.
[12:04] became employees here or joined other companies.
[12:08] There are many stories like that.
[12:11] So they can try the job, they enjoy it, and their performance is seen as good.
[12:15] Finally, they are hired as full-time employees.
[12:17] So why isn't this internship
[12:21] Yes. So why is this internship not just stopping at, oh yes, this is for my graduation needs.
[12:24] No, don't look at it like that.
[12:26] This is actually, uh, back again for friends to be able to, friends.
[12:29] Friends can feel what the working world is like later, right, like that.
[12:37] Now, this is what I might want to convey, that through internships, friends get real experience, but as long as friends are willing to put in effort there, right?
[12:46] Putting effort in the sense of, uh, surely the work might be different from what friends might, uh, could be different from when in college, right? Doing projects, but this is more towards the working world, and the working world can change, friends, right? Maybe our needs today are A, right? Tomorrow, it turns out there's a customer change, our business process changes, it becomes B, it could be like that, right?
[13:11] Now, those abilities are what friends, uh, must explore there, right?
[13:17] How friends can get what friends want also comes back again
[13:22] Friends want that too, it comes back to yourselves.
[13:23] How it is for yourselves.
[13:24] How can you open yourselves to say, "Hey, Sis, I want this."
[13:29] Surely later, from your older siblings, maybe the supervisor or the PIA in each company will definitely help, saying, "Oh, try this."
[13:38] It turns out it can perhaps be given anew.
[13:41] So friends, you can be real from the actual experience in the working world.
[13:46] Secondly, friends can have a professional network.
[13:52] Later, when we discuss LinkedIn, how this professional network can be used to help you friends later when you graduate, and also during internships, to get your first job.
[14:06] Building this professional network is very important, friends, when we work with, what's it called, your older siblings, later during internships.
[14:15] We can later get to know many people, get job opportunities, for example, with cross-departments, get to know many people, so that can be utilized.
[14:24] for example, that is utilized to build a real network.
[14:25] to build a real network, friends, automatically with
[14:28] friends, automatically with project experiences
[14:29] project experiences, friends, will later be able to build
[14:31] friends, will later be able to build a stronger resume for
[14:34] a stronger resume for friends
[14:35] friends, right? A resume and also a CV
[14:38] right? A resume and also a CV, friends, your portfolio
[14:40] friends, your portfolio, which is stronger, so later when
[14:42] is stronger, so later when friends apply, the chance for uh
[14:45] friends apply, the chance to be accepted is definitely bigger, at least
[14:47] to be accepted is definitely bigger, at least to go through the process after
[14:48] to go through the process after friends apply, right? Now, this is also
[14:51] friends apply, right? Now, this is also something that friends
[14:53] can get from internships later
[14:54] can get from internships later, which I want friends, if later
[14:56] which I want friends, if later internships are really used for
[14:58] internships are really used to the fullest. Friends can uh
[15:01] to the fullest. Friends can uh, if I were to say, maybe test or
[15:02] if I were to say, maybe test or try this job or industry
[15:06] try this job or industry, right? Uh, oh, sis, I want to be uh HR
[15:10] right? Uh, oh, sis, I want to be uh HR in the education world. Oh, sis, I want
[15:12] in the education world. Oh, sis, I want to be HR. But I'm interested in the world
[15:14] to be HR. But I'm interested in the world that is more towards mining or
[15:16] that is more towards mining or mining or banking, it's different,
[15:18] mining or banking, it's different, friends. The culture is also different. Uh
[15:22] friends. The culture is also different. Uh, the jobs will definitely be different too. Now,
[15:24] the jobs will definitely be different too. Now, you can try this, right?
[15:26] So you guys can try this.
[15:29] Maybe you guys, in two internship periods, can try at several companies and see, oh, it seems I'm more suited for this company.
[15:36] Or maybe the first time you already feel, oh, I'm suited for this place.
[15:39] I want to continue for a year there, this internship can also be like that.
[15:43] It can also be like that.
[15:45] Okay. So you guys can try. If now you guys like to say, I want to work there.
[15:48] Okay. During the internship, try it out, is it really suitable for me?
[15:52] Does it match the future work rhythm?
[15:55] Okay. Now, actually, this internship can also be a bridge for you guys between those who might understand theory and professionals with whom we usually have a lot of contact regarding our deliverables.
[16:11] Our work is also measured by existing metrics, right?
[16:13] So, you guys can also learn while learning there.
[16:19] So, what I suggest for the future, for the internship, is to really make the most of it.
[16:25] There is an opportunity to grow.
[16:27] There is an opportunity to grow.
[16:27] Well, try that.
[16:27] Okay.
[16:27] Well, next.
[16:31] Well, try that.
[16:31] Okay.
[16:31] Well, next.
[16:31] Well, if friends have already learned.
[16:33] Well, if friends have already learned, how about exploring.
[16:36] how about exploring earlier, for an internship.
[16:39] earlier, for an internship, I have interned.
[16:41] I have interned.
[16:41] Then what should I do?
[16:43] what should I do?
[16:43] Well, next, try to brand yourselves.
[16:45] next, try to brand yourselves to the outside world, the world.
[16:47] yourselves to the outside world, the professional world.
[16:47] I might be talking about.
[16:49] the professional world.
[16:49] I might be talking about the professional world because friends.
[16:51] the professional world because friends, if we usually apply.
[16:53] if we usually apply, apply for jobs, but there are.
[16:56] apply for jobs, but there are many tools that we can.
[16:58] use to apply, looking at.
[17:01] use to apply, looking at full-time, freelance, internship.
[17:03] full-time, freelance, internship, there are many ways.
[17:07] many ways.
[17:07] In the past, we might have known.
[17:11] In the past, we might have known that job vacancies were in the newspapers.
[17:13] job vacancies were in the newspapers.
[17:13] I don't know if friends can relate.
[17:14] relate to the past.
[17:15] in the newspapers.
[17:15] Then enter.
[17:17] the digital world.
[17:17] Then now.
[17:20] the digital world.
[17:20] Then now we have gone to many.
[17:22] many platforms from companies.
[17:24] platforms from companies.
[17:24] There is something called every.
[17:27] like that.
[17:27] There is something called every company has a system for.
[17:28] The company has a system for each website.
[17:30] There is an ETS for each website.
[17:32] There is its own ETS.
[17:32] Yes.
[17:32] Then we also have a link platform.
[17:34] So, I might want to try sharing this with friends while friends who
[17:38] are still new, so that friends can prepare as early as possible.
[17:42] later for the future.
[17:46] So, after friends have a network, maybe friends will uh what
[17:50] is it called? internship, get to know their seniors, connect to LinkedIn,
[17:53] connect to LinkedIn, add teachers for your network.
[17:58] Uh, then what needs to be done next?
[18:00] Optimization, optimistic, uh, optimization of this link, friends.
[18:05] Like that.
[18:05] So, how do we do it?
[18:07] There are some tips and there are some that maybe uh seniors uh
[18:14] had time to uh what usually we encounter, friends, from recruitment
[18:17] encounter.
[18:18] So, maybe we will share some things that we might encounter, but it's like a perfect fit.
[18:22] Later, so that friends can learn from the story.
[18:24] Now, if I talk about
[18:30] That's right.
[18:30] Now, if I talk about LinkedIn, friends.
[18:31] LinkedIn, friends.
[18:33] LinkedIn is actually not just social media,
[18:33] actually not just social media, friends.
[18:36] It's one way for us to find candidates.
[18:38] If from my side, the recruitment side, our HR side, we can reach out to candidates who are indeed suitable, who we see as suitable.
[18:48] So it's one of the tools we can usually use to find professionals to fill certain positions.
[18:59] Now, LinkedIn also, friends, it changes things.
[19:03] It changes in the sense that you can connect with anyone there.
[19:06] Connect with their HR, connect with their leaders.
[19:12] So, friends, you can develop your network, you can also have direct access to their leaders or HR, their reporters.
[19:29] Or maybe friends, you have someone here who is your friend.
[19:32] Is there anyone among friends who, uh, what's his name?
[19:35] Interested, oh I have this, I have a role model, like that.
[19:37] Have this, I have a role model, like that.
[19:39] Well, that can also be done. So there's a lot, right?
[19:41] Well, that can also be done. So many of them share things that happened there.
[19:43] that happened there. Cases that they experienced are also many.
[19:44] that they experienced are also many and can be used for sharing.
[19:46] can be used for sharing. Well, that can also be used for real-time uh.
[19:48] can also be used for real-time uh networking and referrals, like that.
[19:51] networking and referrals, like that.
[19:55] So for uh referencing lambda. Well, friends, if this might also apply to CVs, friends.
[19:56] Friends, if this might also apply to CVs, friends.
[19:58] We apply to CVs, friends.
[20:00] We actually might not have much time for reviewing CVs, like that.
[20:03] don't have much time for CVs, like that.
[20:06] Uh, what's his name, it's counted in seconds like that.
[20:07] like that. Check, in the sense of how friends can create a profile.
[20:10] friends can create a CV profile that is indeed catchy and indeed.
[20:12] CV that is indeed catchy and indeed, uh, can be suitable.
[20:15] is indeed, uh, suitable. If we talk about now, friends.
[20:17] we talk about now, friends, if we are already using AI, like that, uh, if in.
[20:21] if we are already using AI, like that, uh, if in technical, like that, we have a job.
[20:22] technical, like that, we have a job description, like that, like maybe.
[20:24] description, like that, like maybe the requirements for this position.
[20:26] requirements for this position. Well, that will be matched with your skills, friends.
[20:28] matched with your skills, friends, more or less like that, like that, uh.
[20:31] more or less like that, like that, uh, the ETS system, like that.
[20:31] yes, it will be there.

Full Transcript (Bilingual)

https://www.youtube.com/watch?v=-5gzgi5oIgs
Translation: en

[00:00] ini nanti akan ada banyak jurusan ya
There will be many majors later.

[00:02] ini nanti akan ada banyak jurusan ya totalnya sekarang sudah ada 400-an Mas.
There will be many majors later, a total of over 400 now, Mas.

[00:06] totalnya sekarang sudah ada 400-an Mas.
A total of over 400 now, Mas.

[00:06] Oh belum pada lulus kan ya?
Oh, they haven't graduated yet, right?

[00:08] Benar kan ya Mbak ya?
That's right, Mbak, right?

[00:09] Mbak ya?
Mbak, right?

[00:09] Mau lulus ya?
Want to graduate?

[00:10] Oke.
Okay.

[00:10] Belum belum.
Not yet, not yet.

[00:10] Jadi nanti anaknya masih ee
So later the child is still uh

[00:14] Belum belum.
Not yet, not yet.

[00:14] Jadi nanti anaknya masih ee semester 6 eh ya paling tingginya
So later the child is still uh semester 6, uh, at the highest

[00:18] semester 6.
semester 6.

[00:18] Tapi kayaknya kalau aku
But it seems like if I

[00:19] semester 6.
semester 6.

[00:19] Tapi kayaknya kalau aku lihat dari sini Busianya coba aku cek ya
But it seems like if I look from here, the Binusian, let me check.

[00:22] lihat dari sini Busianya coba aku cek ya belum bisa lihat Binusianya karena belum
look from here, the Binusian, let me check, I can't see the Binusian yet because not yet

[00:24] belum bisa lihat Binusianya karena belum diart.
can't see the Binusian yet because not yet updated.

[00:26] Jadi kayaknya kalau di Binusi
So it seems like if at Binus

[00:26] diart.
updated.

[00:26] Jadi kayaknya kalau di Binusi kayaknya udah lumayan banyak deh.
So it seems like at Binus, there are quite a lot.

[00:29] kayaknya udah lumayan banyak deh.
there are quite a lot.

[00:29] Biasanya kayak gini beragam gitu sih.
Usually, it's diverse like this.

[00:33] Biasanya kayak gini beragam gitu sih.
Usually, it's diverse like this.

[00:33] Kalau tadi yang udah-udah sih ada yang
If from before, there were those who

[00:35] Kalau tadi yang udah-udah sih ada yang BINUS yang semester du
If from before, there were those who were BINUS in the second semester

[00:38] BINUS yang semester du semangat ya
BINUS in the second semester, keep up the spirit.

[00:40] semangat ya dem kan mengejar SAT poin Mas semangat.
keep up the spirit, pushing for SAT points, Mas, keep up the spirit.

[00:43] dem kan mengejar SAT poin Mas semangat.
pushing for SAT points, Mas, keep up the spirit.

[00:43] Oh juga ya.
Oh, right.

[00:44] Oh juga ya.
Oh, right.

[00:44] Nah sak hunter terus semester 2 ada yang
Now, SAT hunter, then semester 2, there are

[00:47] Nah sak hunter terus semester 2 ada yang semester 4 ada yang semester 6.
Now, SAT hunter, then semester 2, there are those in semester 4, those in semester 6.

[00:49] semester 4 ada yang semester 6.
semester 4, those in semester 6.

[00:49] Cuma beberapa memang ada yang semester 8 tapi
Only a few are indeed in semester 8, but

[00:52] beberapa memang ada yang semester 8 tapi enggak banyak.
a few are indeed in semester 8, but not many.

[00:54] enggak banyak.
not many.

[00:54] Oke, udah ya.
Okay, that's it.

[00:54] Oh, muka gua ya.
Oh, my face.

[00:56] O, parah banget.
Oh, it's terrible.

[00:56] Oke, kita mulai ya.
Okay, let's start.

[00:56] Start ya dari sekarang ya.
Let's start from now.

[01:01] dari sekarang ya.
From now on.

[01:01] Baik, terima kasih.
Okay, thank you.

[01:01] Semangat.
Keep up the spirit.

[01:04] terima kasih.
Thank you.

[01:04] Semangat.
Keep up the spirit.

[01:04] Semangat yaelin.
Keep up the spirit, Yaelin.

[01:14] Baik, selamat siang hadirin semua.
Okay, good afternoon, ladies and gentlemen.

[01:17] Baik, selamat siang hadirin semua.
Okay, good afternoon, ladies and gentlemen.

[01:17] Ee senang rasanya hari ini saya bisa berjumpa dengan teman-teman semuanya secara virtual dalam keadaan sehat dan semangat.
Uh, I'm happy today that I can meet all of you virtually in good health and spirit.

[01:23] Semoga teman-teman juga dalam keadaan sehat dan selalu semangat ya untuk mengikuti kegiatan kita di hari ini.
Hopefully, you all are also in good health and always spirited to follow our activities today.

[01:29] Nah, sebelum dimulai izinkan saya untuk memperkenalkan diri terlebih dahulu.
Now, before we begin, allow me to introduce myself first.

[01:34] Perkenalkan saya Jaslin selaku MC sekaligus moderator yang akan memandu acara BINUS Festival karya seminar series 2026 yang berjudul Ready for Work How to Secure Your First Opportunity dengan narasumber kita dari BINUS Group.
Allow me to introduce myself, I am Jaslin, as the MC and moderator who will guide the BINUS Festival seminar series 2026 event titled Ready for Work: How to Secure Your First Opportunity with our speaker from BINUS Group.

[01:51] Saya juga mengucapkan selamat datang kepada narasumber kita yaitu K. Angga Jati Pikatan yang merupakan Teline acquisition dari BINUS Group serta Bapak Ibu dari tim BINUS Group yang hadir dan
I also welcome our speaker, K. Angga Jati Pikatan, who is the Teline Acquisition from BINUS Group, as well as the ladies and gentlemen from the BINUS Group team who are present and

[02:02] Ibu dari tim BINUS Group yang hadir dan teman-teman Binusian dan semua hadir ya.
The mothers from the BINUS Group team who are present and my Binusian friends and everyone are present.

[02:06] teman-teman Binusian dan semua hadir ya.
My Binusian friends and everyone are present.

[02:08] Nah, bisa saya jelaskan secara singkat mengenai BINUS Festival Karir Seminar Series yang di mana acara ini itu merupakan festival rutin yang diselenggarakan oleh Universitas Bina Nusantara.
Now, I can briefly explain about the BINUS Festival Career Seminar Series, where this event is a routine festival organized by Bina Nusantara University.

[02:12] Dan kegiatan ini kami rancang khusus untuk memberikan kalian banyak insight mengenai persiapan persiapan karir dari para profesional dan berbagai industri.
And we designed this activity specifically to give you a lot of insight regarding career preparation from professionals and various industries.

[02:26] Namun Festival Karis Minar Series ini juga diadakan secara serial dari tanggal 5 sampai 7 Mei 2026.
However, this Career Seminar Festival Series is also held serially from May 5th to 7th, 2026.

[02:34] Kegiatan Cercam seminar ini juga diselenggarakan oleh tim Internship Center dan Employability and Entrepreneurship VINUS.
This Cercam seminar activity is also organized by the Internship Center and Employability and Entrepreneurship VINUS team.

[02:40] Pada event kali ini kami juga mengundang para profesional dari berbagai latar belakang untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman mengenai topik-topik care preparation yang sangat diperlukan oleh kalian untuk menghadapi persaingan dan survive di dunia kerja dan profesional.
For this event, we also invited professionals from various backgrounds to share knowledge and experience regarding career preparation topics that are very necessary for you to face competition and survive in the working and professional world.

[02:58] Nah, harapannya melalui event ini kalian dapat lebih sadar akan hal-hal yang harus dipersiapkan untuk bisa mulai
Well, the hope is that through this event, you can be more aware of the things that must be prepared to start

[03:04] harus dipersiapkan untuk bisa mulai meniti karir dengan sukses.
must be prepared to start a successful career.

[03:07] meniti karir dengan sukses.
a successful career.

[03:08] teman-teman sekalian tidak terlewatkan seminar-seminarnya ya.
all of you do not miss the seminars.

[03:11] seminar-seminarnya ya. Nah, sebelum kita mulai mungkin ada beberapa ee poin
the seminars. Now, before we start, maybe there are several important points

[03:13] penting yang perlu diperhatikan oleh teman-teman yang online.
that need to be considered by those of you who are online.

[03:14] teman-teman yang online. Yang pertama mohon me-rename nama akun Zoom kalian
those of you who are online. First, please rename your Zoom account name

[03:17] mohon me-rename nama akun Zoom kalian dengan name nama.
please rename your Zoom account name with your name.

[03:19] Yang kedua, perhatikan kondisi mikrofon kalian dalam posisi mute.
Second, pay attention to your microphone condition, keep it muted.

[03:22] kondisi mikrofon kalian dalam posisi mute. Dan yang ketiga, jika kalian ada
your microphone condition, keep it muted. And third, if you have

[03:24] mute. Dan yang ketiga, jika kalian ada pertanyaan, silakan menuliskannya pada
muted. And third, if you have questions, please write them in

[03:27] pertanyaan, silakan menuliskannya pada kolom chat.
questions, please write them in the chat column.

[03:29] kolom chat. Nanti akan saya bantu untuk bacakan.
chat column. I will help to read them out later.

[03:31] bacakan. Atau kalian juga bisa mengaktifkan fitur raise hand untuk open
read them out. Or you can also activate the raise hand feature to open

[03:33] mengaktifkan fitur raise hand untuk open mic jika ingin bertanya secara langsung
activate the raise hand feature to open the mic if you want to ask directly

[03:36] mic jika ingin bertanya secara langsung kepada narasumber.
mic if you want to ask directly to the speaker.

[03:38] kepada narasumber. Nah, untuk ee tanpa berlama-lama lagi kita langsung aja
to the speaker. Now, without further ado, let's go straight

[03:42] tanpa berlama-lama lagi kita langsung aja masuk ke inti acaranya yaitu sesi
without further ado, let's go straight into the main event, which is the session

[03:43] masuk ke inti acaranya yaitu sesi sharing dari Kak Angga yang merupakan
into the main event, which is the sharing session from Kak Angga, who is

[03:45] sharing dari Kak Angga yang merupakan talent acquisition dari BINUS Group.
the sharing session from Kak Angga, who is a talent acquisition from BINUS Group.

[03:48] talent acquisition dari BINUS Group.
talent acquisition from BINUS Group.

[03:50] Kepada Kak Angga kami persilakan.
We invite Kak Angga.

[03:54] Kepada Kak Angga kami persilakan. Halo.
We invite Kak Angga. Hello.

[03:58] Halo. Iya, siang Jaselin. Apa kabar?
Hello. Yes, good afternoon Jaselin. How are you?

[03:59] Apa kabar? Baik, Pak. Selamat siang.
How are you? Good, Sir. Good afternoon.

[04:02] Baik, Pak. Selamat siang. Baik ya.
Good, Sir. Good afternoon. Good.

[04:04] Baik ya. Oke, thank you Jaslin. Baik, eh selamat siang, Teman-teman semua.
Good. Okay, thank you Jaslin. Well, good afternoon, everyone.

[04:06] selamat siang, Teman-teman semua. Semoga dalam keadaan baik ya. Terima kasih
good afternoon, everyone. Hope you are all well. Thank you

[04:07] dalam keadaan baik ya.
In good condition, yes.

[04:07] Terima kasih sudah hadir pada kesempatan hari ini.
Thank you for attending today.

[04:09] sudah hadir pada kesempatan hari ini.
Thank you for attending today.

[04:09] Semoga teman-teman sehat ya.
I hope you are all healthy.

[04:09] Thank you
Thank you

[04:10] Semoga teman-teman sehat ya.
I hope you are all healthy.

[04:10] Thank you sudah join untuk di kesempatan siang
Thank you for joining this afternoon

[04:13] sudah join untuk di kesempatan siang hari ini.
Thank you for joining this afternoon.

[04:13] Sebelum nanti kita mulai, izin
Before we start, please allow me

[04:14] hari ini.
today.

[04:14] Sebelum nanti kita mulai, izin memperkenalkan saya Angga eh dari tim eh
Before we start, please allow me to introduce myself, Angga, from the team

[04:18] memperkenalkan saya Angga eh dari tim eh H Capital BINUS ya Bin Nusantara gitu
introduce myself, Angga, from the H Capital BINUS team, Bin Nusantara.

[04:20] H Capital BINUS ya Bin Nusantara gitu ya.
H Capital BINUS, Bin Nusantara.

[04:20] Kalau kesehariannya saya sebagai
In my daily work, I am

[04:23] talan acquisition untuk di BINUS Group.
Talent Acquisition for BINUS Group.

[04:24] Jadi untuk kesempatan hari ini ini saya
So for today, I

[04:26] Jadi untuk kesempatan hari ini ini saya yakin masih pada semangat ya walaupun
So for today, I am sure you are all still enthusiastic, even though

[04:29] yakin masih pada semangat ya walaupun habis makan siang mungkin ya.
you are still enthusiastic, even though it might be after lunch.

[04:31] Ee semoga
Hopefully

[04:31] habis makan siang mungkin ya.
it might be after lunch.

[04:31] Ee semoga masih tetap semangat gitu ya.
Hopefully you remain enthusiastic.

[04:32] masih tetap semangat gitu ya.
remain enthusiastic.

[04:32] Nah, kesempatan hari ini nanti saya izin
Now, today, I will allow myself

[04:34] kesempatan hari ini nanti saya izin sharing untuk teman-teman.
today, I will allow myself to share with you all.

[04:35] Saya rasa
I think

[04:35] sharing untuk teman-teman.
to share with you all.

[04:35] Saya rasa harusnya di sini banyak banyak
I think there should be many

[04:36] harusnya di sini banyak banyak teman-teman yang sedang akan mencari
there should be many of you here who are looking

[04:39] teman-teman yang sedang akan mencari untuk nanti bentar lagi akan internship
for an internship soon

[04:41] untuk nanti bentar lagi akan internship atau mungkin sedang ee cari knowledge
or perhaps are looking for new knowledge

[04:43] atau mungkin sedang ee cari knowledge baru gitu ya.
or perhaps are looking for new knowledge.

[04:43] Nanti ee silakan nanti
Later, please

[04:45] baru gitu ya.
new knowledge.

[04:45] Nanti ee silakan nanti kalau ada pertanyaan boleh ee kita
Later, please, if you have questions, we can

[04:47] kalau ada pertanyaan boleh ee kita diskusi aja di kesempatan hari ini gitu
if you have questions, we can just discuss them today.

[04:49] diskusi aja di kesempatan hari ini gitu ya.
just discuss them today.

[04:49] Nah, nantinya saya akan izin ee
Now, later I will allow myself

[04:53] ya.
yes.

[04:53] Nah, nantinya saya akan izin ee share gitu beberapa materinya.
Now, later I will allow myself to share some material.

[04:55] Nanti
Later

[04:55] share gitu beberapa materinya.
share some material.

[04:55] Nanti setelah itu kalau teman-teman ada
After that, if you all have

[04:56] setelah itu kalau teman-teman ada pertanyaan nanti boleh ya nanti kita
after that, if you all have questions, we can then

[04:58] pertanyaan nanti boleh ya nanti kita diskusi lebih lanjut ya.
questions, we can then discuss further.

[05:01] diskusi lebih lanjut ya.
discuss further.

[05:01] Nah, ee ini
Now, this

[05:01] Nah, ee ini nanti mungkin saya coba ee ini eh
Now, this, perhaps I will try to

[05:04] nanti mungkin saya coba ee ini eh summary dari beberapa.
perhaps I will try to summarize some of it.

[05:06] summary dari beberapa.
summarize some of it.

[05:06] Sebentar saya
One moment, I

[05:06] Sebentar saya izin share screen dulu ya sebentar.
One moment, I will allow myself to share the screen first.

[05:12] Oke, ini saya izin share materinya.
Okay, I'll share the material.

[05:15] Oke, ini saya izin share materinya semoga sudah terlihat.
Okay, I'll share the material, hope it's visible.

[05:18] Jerin sudah terlihat.
Jerin is visible.

[05:20] Terlihat sudah Pak.
It's visible, sir.

[05:20] Sudah terlihat.
It's visible.

[05:21] Sudah Pak.
Yes, sir.

[05:21] Sudah terlihat.
It's visible.

[05:21] Sudah, ya.
Yes.

[05:21] Oke.
Okay.

[05:24] Baik, ya teman-teman ee ini saya panggil teman-teman aja, ya.
Alright, friends, I'll just call you friends.

[05:25] Ee teman-teman ee ini saya mungkin izin share untuk beberapa hal gitu ya.
Friends, I might want to share a few things.

[05:27] Ee mungkin kita tahu kan ee ini dunia sudah berubah gitu ya.
We probably know that this world has changed.

[05:29] Nah, mungkin kalau teman-teman yang pengin nanti cari internship atau mungkin nanti get eh pekerjaan yang pertama kali eh first time gitu ya, gimana cari kira-kira untuk sekarang ini kalau kita mau apply interest untuk exploring di ee bidang kerja tertentu.
Now, perhaps if friends want to find an internship or get their first job, how do you find it now if we want to apply interest to explore in a certain field of work?

[05:32] Nah, itu nanti gimana kita coba share ya kesempatan hari ini ya.
So, how will we try to share today's opportunity?

[05:34] Nanti kalau ada pertanyaan boleh.
If you have questions later, feel free.

[05:35] Nah, yang pertama teman-teman ini yang pertama saya mungkin izin share dulu ya ee ke teman-teman ya.
So, the first thing, friends, I might share first with you.

[05:36] Jadi ini ada hal sih yang mungkin ee sekarang itu mungkin berubah ya teman-teman ya.
So there's something that has probably changed now, friends.

[05:38] Ee mungkin zaman dulu ya ee kita dihire untuk sesuatu yang mungkin kita sudah tahu sudah kuasa.
Perhaps in the past, we were hired for something we already knew we were capable of.

[05:40] Cuman ini kan dunia terus
But this world is continuously

[06:12] sudah kuasa.
Already powerful.

[06:12] Cuman ini kan dunia terus berubah ya berkembang gitu ya.
It's just that this world keeps changing, developing, right?

[06:14] Kita tuh berubah ya berkembang gitu ya.
We change, we develop, right?

[06:17] Kita tuh harus bisa beradaptasi teman-teman ee harus bisa beradaptasi teman-teman ee untuk sesuatu yang benar-benar baru gitu
We have to be able to adapt, friends, we have to be able to adapt, friends, to something that is truly new.

[06:19] untuk sesuatu yang benar-benar baru gitu ya.
To something that is truly new, right?

[06:21] Ee kita bagaimana kita harus bisa ya.
How can we, yes?

[06:21] Ee kita bagaimana kita harus bisa belajar gitu ya.
How can we learn, right?

[06:24] sekarang AI itu jadi teman kita gitu, teman-teman mungkin juga sudah sekarang pakai AI gitu ya.
Now AI has become our friend, friends, maybe you are also using AI now, right?

[06:28] juga sudah sekarang pakai AI gitu ya.
Also using AI now, right?

[06:29] Nah, gimana itu dalam pekerjaan kita juga bisa adaptasi itu gitu ya.
So, how can we adapt that in our work, right?

[06:33] Nah, dan juga bagaimana kita ee bisa belajar gitu
So, and also how can we learn?

[06:36] juga bagaimana kita ee bisa belajar gitu ya.
Also how can we learn, right?

[06:38] Ee mungkin teman-teman nih nanti saya juga banyak akan share ya beberapa pengalaman juga ya karena memang
Maybe friends, later I will also share a lot, yes, some experiences, yes, because indeed

[06:41] pengalaman juga ya karena memang kesehariannya memang di ee area rekrutmen gitu ya.
Experiences, yes, because indeed my daily life is in the recruitment area, right?

[06:43] banyak yang memang, "Kak, ada yang nanya, "Kak, saya itu jurusannya ini nih, tapi saya tertarik untuk di bidang yang enggak ada hubungan sama jurusan saya."
Many indeed say, 'Sis, someone asked, 'Sis, my major is this, but I'm interested in a field that has no relation to my major.'"

[06:48] "Kak, saya itu jurusannya ini nih, tapi saya tertarik untuk di bidang yang enggak ada hubungan sama jurusan saya."
'Sis, my major is this, but I'm interested in a field that has no relation to my major.'

[06:51] Ada banyak nih nanti yang nanya.
There are many who ask later.

[06:53] Nah, nanti kalau Teman-teman tertarik ee seperti itu, nah gimana nanti?
So, later if friends are interested in that, how then?

[06:57] Nah, kita nanti akan bahas ya, Teman-teman ya.
So, we will discuss it later, friends, yes.

[06:58] Nah, intinya teman-teman ee perkembangan ee teknologi gitu ya, perkembangan zaman sekarang itu akan banyak berubah.
So, the point is, friends, the development of technology, right, the development of the current era will change a lot.

[07:05] bagaimana kita approaching untuk kita ee cari atau kita looking untuk ee posisi atau dari sisi
How do we approach to find or look for a position or from the side of

[07:13] looking untuk ee posisi atau dari sisi eh getan.
looking for a position or from the side of the deed.

[07:16] eh getan.
eh deed.

[07:18] Nah, ini saya mungkin mau bahas yang pertama nih teman-teman ya.
Now, I might want to discuss the first one, friends.

[07:21] Nah, eh untuk prepare untuk eh first job teman-teman gitu ya atau first opportunity dari teman-teman mungkin ada beberapa hal yang mungkin saya mau sampaikan di sini ya.
Now, uh to prepare for the first job, friends, or the first opportunity from friends, there might be several things I want to convey here.

[07:30] Penting buat teman-teman ee untuk mulai bangun portofolio teman-teman gitu ya.
It's important for friends to start building their portfolios.

[07:35] Teman-teman mungkin kan banyak nih sudah terlibat project, ada teman-teman yang e terlibat mungkin ada internship nantinya atau mungkin ada freelance.
Friends, many of you might have been involved in projects, some of you might have internships later or maybe freelance.

[07:45] Nah, itu jadi salah satu bahan dari portofolio teman-teman yang nanti bisa ee kita buat untuk nanti teman-teman untuk bisa ee digunakan untuk pas nanti apply untuk job gitu ya.
Now, that becomes one of the materials for your portfolio that we can later use for you to be able to use when you apply for a job.

[07:58] Nah, itu mulai ee teman-teman ikut training, pengembangan diri ini juga hari ini itu diberikan kesempatan dari BINUS untuk bisa ikut beberapa sesi ya gitu ya.
Now, start by friends participating in training, self-development, today you are also given the opportunity by BINUS to participate in several sessions.

[08:07] Nah, itu dimaksimalin teman-teman itu jadi bentuk salah satu portofolio yang bisa Teman-teman ee dapatkan ee kuliah,
Now, maximize that, friends, it becomes one form of portfolio that friends can get during college.

[08:15] Teman-teman ee dapatkan ee kuliah, organisasi ee nanti juga bisa dieksplore organisasi ee nanti juga bisa dieksplore nantinya.
Friends, get lectures, organizations, later you can also explore organizations, later you can also explore them.

[08:20] Nah, nantinya.
Well, later.

[08:22] Nah, selanjutnya ini mungkin yang ee mungkin teman-teman perlu ee ini apa namanya?
Well, next, this is perhaps what, perhaps friends need, what is this called?

[08:25] teman-teman perlu ee ini apa namanya? pahami bahwa sekarang itu job hunting itu mungkin udah ke berubah ke kita aktif aktif untuk build e network kita gitu ya.
Friends need, what is this called? Understand that now job hunting has perhaps changed to us actively building our network.

[08:37] Nanti mungkin saya akan bahas ee semoga nanti ee masih bisa bahas lebih dalam gitu ya.
Later, maybe I will discuss, hopefully later, we can still discuss more deeply.

[08:43] Kita nanti bahas ke Linkin salah satu platform yang kita biasanya pakai ini nanti kita masuk ke sana ya.
We will later discuss LinkedIn, one of the platforms we usually use, we will go there.

[08:48] Jadi kita enggak hanya apa namanya apply for job, kita juga bisa proaktif nih untuk discus kita bagaimana kita branding diri kita gitu.
So we don't just, what is it called, apply for jobs, we can also be proactive in discussing how we brand ourselves.

[08:58] Nanti juga kita bisa proaktif di sana.
Later, we can also be proactive there.

[09:02] Terus kita juga harus ready untuk belajar untuk ee teknologi-teknologi.
Then we also have to be ready to learn about technologies.

[09:05] Sekarang banyak teknologi sudah berkembang.
Now many technologies have developed.

[09:07] Ee mungkin ada beberapa pekerjaan yang mungkin ee dulunya ada, sekarang enggak ada.
Perhaps there are some jobs that perhaps existed before, but not anymore.

[09:12] Tapi ada ee teman-teman harus percaya bahwa akan ada pekerjaan-pekerjaan baru yang akan
But there are, friends must believe that there will be new jobs that will

[09:16] pekerjaan-pekerjaan baru yang akan muncul dengan seiringnya perubahan
new jobs that will emerge with the changes

[09:18] muncul dengan seiringnya perubahan teknologi ini. Nah, teman-teman harus
emerge with the changes in this technology. Now, friends must

[09:19] teknologi ini. Nah, teman-teman harus ready untuk seperti itu gitu ya. Dan
this technology. Now, friends must be ready for that. And

[09:22] ready untuk seperti itu gitu ya. Dan juga ee kita fokus gimana kita build eh
ready for that. And also, we focus on how we build uh

[09:26] juga ee kita fokus gimana kita build eh networking kita gitu ya. Seperti itu.
also, we focus on how we build uh our networking. Like that.

[09:28] networking kita gitu ya. Seperti itu. Itu yang pertama. Nah, selanjutnya
our networking. Like that. That is the first one. Now, next

[09:32] Itu yang pertama. Nah, selanjutnya ee ini mungkin teman-teman nanti bentar
That is the first one. Now, next, uh, maybe friends will soon

[09:35] ee ini mungkin teman-teman nanti bentar lagi ada kesempatan untuk bisa ambil
uh, maybe friends will soon have an opportunity to take

[09:38] lagi ada kesempatan untuk bisa ambil internship gitu ya. Nah, internship itu
again have an opportunity to take an internship. Now, an internship

[09:41] internship gitu ya. Nah, internship itu adalah salah satu hal gitu yang
an internship. Now, an internship is one of the things that

[09:43] adalah salah satu hal gitu yang teman-teman bisa maksimalkan gitu ya ee
is one of the things that friends can maximize, uh,

[09:46] teman-teman bisa maksimalkan gitu ya ee biar bisa nanti mendapatkan ee ee
friends can maximize, uh, so that they can get uh uh

[09:50] biar bisa nanti mendapatkan ee ee kesempatan yang lebih besar nantinya
so that they can get uh uh greater opportunities later

[09:51] kesempatan yang lebih besar nantinya untuk eksplor pekerja. Nanti kita bahas
greater opportunities later to explore work. Later we will discuss

[09:53] untuk eksplor pekerja. Nanti kita bahas ee internship ini di sesi sendiri yang
to explore work. Later we will discuss uh this internship in a separate session that

[09:55] ee internship ini di sesi sendiri yang lebih dalamnya. Tapi ini sebenarnya
uh this internship in a separate session in more depth. But this is actually

[09:57] lebih dalamnya. Tapi ini sebenarnya adalah sebuah kesempatan teman-teman
in more depth. But this is actually an opportunity for friends

[09:59] adalah sebuah kesempatan teman-teman untuk bisa dalam tanda kutip kita bisa
is an opportunity for friends to be able to, in quotes, we can

[10:01] untuk bisa dalam tanda kutip kita bisa coba nih ee kira-kira pekerjaan atau
to be able to, in quotes, we can try uh, roughly, the job or

[10:03] coba nih ee kira-kira pekerjaan atau role yang nanti kita ingin inginkan
try uh, roughly, the job or role that we want

[10:06] role yang nanti kita ingin inginkan nanti kalau sudah lulus itu seperti apa
the role that we want later, after graduating, what it will be like

[10:07] nanti kalau sudah lulus itu seperti apa dan juga bisa melihat company-nya
later, after graduating, what it will be like, and also can see the company

[10:09] dan juga bisa melihat company-nya seperti apa gitu ya. Terus kemudian nah
and also can see what the company is like. Then, now

[10:13] seperti apa gitu ya. Terus kemudian nah tadi sudah saya sempat sampaikan ketika
what it is like. Then, now, I mentioned earlier when

[10:15] tadi sudah saya sempat sampaikan ketika teman-teman internship jangan hanya
I mentioned earlier when friends are interning, don't just

[10:17] teman-teman internship jangan hanya berhenti internship aja kembangin networknya teman-teman.
Internship friends, don't just stop at the internship, develop your networks.

[10:22] Teman-teman bisa kenal nih sama ee dari perusahaan gitu ya, staf-stafnya gitu ya, kembangin apa networking teman-teman gitu ya.
You can get to know people from companies, their staff, develop your networking.

[10:29] Nah, itu nanti akan kepakai nih nantinya ketika nanti ee teman-teman ee berada di situasi nanti di looking untuk eh worksh job-nya teman-teman gitu ya.
Well, that will be useful later when you are in a situation looking for a job.

[10:39] Nah, skill mapping ini ee kita juga harus tahu nih gitu ya sekarang ini skill-skill apa sih yang lagi dibutuhin sekarang lagi banyak nih terkait digital gitu kan ya.
Now, with skill mapping, we also need to know what skills are currently needed, especially in the digital realm.

[10:49] marketing eh marketing digital campaign gitu ya terus juga mungkin data gitu ya teman-teman juga harus belajar di sana gitu ya.
digital marketing, digital marketing campaigns, and perhaps data, you also need to learn there.

[10:59] terus kemudian ini yang paling penting ada ready untuk change karena apa namanya ee kita juga bisa memilih nih mungkin backgroundnya teman-teman ada di ee area yang mungkin contohnya di marketing gitu ya.
Then, the most important thing is to be ready for change because we can also choose, maybe your background is in an area like marketing.

[11:14] Oh, tapi saya pengin di area yang lain di area HR, di area saya mungkin ya.
Oh, but I want to be in another area, like HR, or my area.

[11:16] Ya, dimungkinkan banget gitu ya.
Yes, it's very possible.

[11:18] Ya. Ya, dimungkinkan banget gitu ya.
Yes. Yes, it's very possible.

[11:20] Jadi ee yang penting teman-teman ada keinginan untuk bisa mengembangkan diri.
So, the important thing is that you have the desire to develop yourselves.

[11:23] keinginan untuk bisa mengembangkan diri.
the desire to be able to develop yourselves.

[11:26] Again ee ini kan teman-teman masih ee kuliah ya kebanyakannya mau kuliah ini
Again, you are mostly still in college, right?

[11:28] kesempatan teman-teman untuk bisa exploring di sana gitu ya.
this is your opportunity to explore there.

[11:33] Selanjutnya, nah ini saya mau bahas soal internship.
Next, I want to discuss internships.

[11:35] Kenapa ini penting gitu ya?
Why is this important?

[11:37] Nanti kan teman-teman ini udah ee masuk ke eh benda lagi untuk internship gitu ya.
Later, you will enter something else for an internship.

[11:42] Dan juga di BINUS juga menerima internship teman-teman.
And BINUS also accepts interns.

[11:43] Jadi kalau teman-teman nanti tertarik untuk internship di BINUS
So if you are interested in interning at BINUS,

[11:46] ya bisa juga atau mungkin ada juga bisa.
you can, or maybe there are other options too.

[11:49] Nah saya mau cerita banyak nih ee pengalaman saya yang di BINUS ya gitu ya.
Now, I want to share a lot about my experience at BINUS.

[11:54] Banyak teman-teman nih yang internship di BINUS.
Many of my friends interned at BINUS.

[11:55] Akhirnya setelah internshipnya selesai dia jadi karyawan di kita gitu ya.
Eventually, after their internship finished, they became employees here.

[12:04] jadi karyawan masuk ke kita atau masuk di company yang lain.
became employees here or joined other companies.

[12:08] Banyak banyak story seperti itu.
There are many stories like that.

[12:11] Jadi dia bisa coba untuk pekerjaannya, dia enjoy dan dia dilihat juga performance baik.
So they can try the job, they enjoy it, and their performance is seen as good.

[12:15] Akhirnya dihire untuk sebagai as full time gitu ya.
Finally, they are hired as full-time employees.

[12:17] Jadi kenapa internship ini enggak
So why isn't this internship

[12:21] ya. Jadi kenapa internship ini enggak hanya berhenti untuk oh ya ini untuk kebutuhan saya untuk lulus.
Yes. So why is this internship not just stopping at, oh yes, this is for my graduation needs.

[12:24] Enggak jangan dilihat seperti itu.
No, don't look at it like that.

[12:26] Ini sebenarnya e balik lagi untuk teman-teman bisa teman-teman.
This is actually, uh, back again for friends to be able to, friends.

[12:29] Teman-teman bisa merasakan nih nanti dunia kerja yangil-nya seperti apa gitu ya, seperti itu.
Friends can feel what the working world is like later, right, like that.

[12:37] Nah, ini yang mungkin saya mau sampaikan internship itu teman-teman dapat real experience-nya tapi asalkan teman-teman mau puting effort di sana ya gitu ya.
Now, this is what I might want to convey, that through internships, friends get real experience, but as long as friends are willing to put in effort there, right?

[12:46] putting effort dalam artian ee pastinya kan pekerjaannya mungkin beda sama yang mungkin teman-teman ee bisa jadi nih beda sama yang waktu di perkuliahan gitu ya ngerjain project tapi di ini lebih ke dunia kerja dan dunia kerja itu bisa jadi berubah teman-teman gitu ya mungkin nih kebutuhan kita ee hari ini a gitu ya besok ternyata ada perubahan customer kita berubah bisnis prosesnya berubah jadi B gitu bisa jadi gitu ya.
Putting effort in the sense of, uh, surely the work might be different from what friends might, uh, could be different from when in college, right? Doing projects, but this is more towards the working world, and the working world can change, friends, right? Maybe our needs today are A, right? Tomorrow, it turns out there's a customer change, our business process changes, it becomes B, it could be like that, right?

[13:11] Nah, kemampuan-kemampuan itu yang teman-teman ee harus explore di sana ya.
Now, those abilities are what friends, uh, must explore there, right?

[13:17] Gimana teman-teman bisa dalam dapat apa yang teman-teman inginkan itu juga balik lagi
How friends can get what friends want also comes back again

[13:22] teman-teman inginkan itu juga balik lagi ke diri teman-teman.
Friends want that too, it comes back to yourselves.

[13:23] Bagaimana ke diri teman-teman.
How it is for yourselves.

[13:24] Bagaimana teman-teman bisa membuka diri untuk bisa, "Loh, Kak, saya mauat ini gitu ya."
How can you open yourselves to say, "Hey, Sis, I want this."

[13:29] Pasti nanti juga dari ee kakak-kakaknya gitu e mungkin supervisornya atau mungkin pia-nya di masing-masing perusahaan itu nanti akan pasti akan bantu nih, oh ini coba deh ini gitu.
Surely later, from your older siblings, maybe the supervisor or the PIA in each company will definitely help, saying, "Oh, try this."

[13:38] Ternyata sudah bisa mungkin diberikan baru gitu ya.
It turns out it can perhaps be given anew.

[13:41] Jadi teman-teman bisa real dari pengalaman yang sebenarnya di dunia kerja.
So friends, you can be real from the actual experience in the working world.

[13:46] Yang kedua, teman-teman bisa ee punya eh profesional network gitu ya.
Secondly, friends can have a professional network.

[13:52] Nanti pas kita bahas linkin bagaimana sih professional network ini bisa digunakan buat teman-teman untuk bisa bantu teman-teman nantinya kalau sudah lulus nanti pas masuk waktu internship juga bisa untuk eh get your first job gitu ya.
Later, when we discuss LinkedIn, how this professional network can be used to help you friends later when you graduate, and also during internships, to get your first job.

[14:06] Build profesional network ini penting banget teman-teman ketika kita kerja sama sama eh apa namanya kakak-kakaknya ya nanti kalau kas internship ya gitu ya.
Building this professional network is very important, friends, when we work with, what's it called, your older siblings, later during internships.

[14:15] Kita kan nanti bisa kenal banyak orang dapat opportunity kerja untuk eh dengan cross departemen gitu ya kenal banyak orang misalnya nah itu dimanfaatkan
We can later get to know many people, get job opportunities, for example, with cross-departments, get to know many people, so that can be utilized.

[14:24] orang misalnya nah itu dimanfaatkan untuk bangun benar-benar network
for example, that is utilized to build a real network.

[14:25] untuk bangun benar-benar network teman-teman otomatis dengan
to build a real network, friends, automatically with

[14:28] teman-teman otomatis dengan pengalaman-pengalaman project
friends, automatically with project experiences

[14:29] pengalaman-pengalaman project teman-teman itu nanti akan bisa bangun
project experiences, friends, will later be able to build

[14:31] teman-teman itu nanti akan bisa bangun ee resume yang lebih kuat untuk
friends, will later be able to build a stronger resume for

[14:34] ee resume yang lebih kuat untuk teman-teman
a stronger resume for friends

[14:35] teman-teman gitu ya. Ee resume dan juga CV
friends, right? A resume and also a CV

[14:38] gitu ya. Ee resume dan juga CV teman-teman, portofolio teman-teman yang
right? A resume and also a CV, friends, your portfolio

[14:40] teman-teman, portofolio teman-teman yang lebih kuat sehingga nanti ketika
friends, your portfolio, which is stronger, so later when

[14:42] lebih kuat sehingga nanti ketika teman-teman apply chance untuk eh
is stronger, so later when friends apply, the chance for uh

[14:45] teman-teman apply chance untuk eh diterima itu pasti lebih gede at least
friends apply, the chance to be accepted is definitely bigger, at least

[14:47] diterima itu pasti lebih gede at least untuk berproses setelah nanti
to be accepted is definitely bigger, at least to go through the process after

[14:48] untuk berproses setelah nanti teman-teman apply gitu ya. Nah, ini juga
to go through the process after friends apply, right? Now, this is also

[14:51] teman-teman apply gitu ya. Nah, ini juga ini juga hal yang memang teman-teman
friends apply, right? Now, this is also something that friends

[14:53] ini juga hal yang memang teman-teman bisa dapatkan dari internship nantinya
can get from internships later

[14:54] bisa dapatkan dari internship nantinya yang saya pengin teman-teman kalau nanti
can get from internships later, which I want friends, if later

[14:56] yang saya pengin teman-teman kalau nanti internship benar-benar digunakan untuk
which I want friends, if later internships are really used for

[14:58] internship benar-benar digunakan untuk semaksimal mungkin. Teman-teman bisa ee
internships are really used to the fullest. Friends can uh

[15:01] semaksimal mungkin. Teman-teman bisa ee kalau saya tersebut mungkin tes atau
to the fullest. Friends can uh, if I were to say, maybe test or

[15:02] kalau saya tersebut mungkin tes atau nyoba ini pekerjaannya atau industrinya
if I were to say, maybe test or try this job or industry

[15:06] nyoba ini pekerjaannya atau industrinya gitu ya. Ee oh, Kak, saya mau jadi eh HR
try this job or industry, right? Uh, oh, sis, I want to be uh HR

[15:10] gitu ya. Ee oh, Kak, saya mau jadi eh HR di dunia pendidikan. Oh, Kak, saya mau
right? Uh, oh, sis, I want to be uh HR in the education world. Oh, sis, I want

[15:12] di dunia pendidikan. Oh, Kak, saya mau jadi HR. Cuma saya tertariknya di dunia
in the education world. Oh, sis, I want to be HR. But I'm interested in the world

[15:14] jadi HR. Cuma saya tertariknya di dunia yang memang lebih ke mining atau
to be HR. But I'm interested in the world that is more towards mining or

[15:16] yang memang lebih ke mining atau pertambangan atau diperbankan itu beda,
that is more towards mining or mining or banking, it's different,

[15:18] pertambangan atau diperbankan itu beda, Teman-teman. Cultur-nya juga beda. Ee
mining or banking, it's different, friends. The culture is also different. Uh

[15:22] Teman-teman. Cultur-nya juga beda. Ee job-nya juga pastinya akan beda. Nah,
friends. The culture is also different. Uh, the jobs will definitely be different too. Now,

[15:24] job-nya juga pastinya akan beda. Nah, itu teman-teman bisa coba ini gitu ya.
the jobs will definitely be different too. Now, you can try this, right?

[15:26] itu teman-teman bisa coba ini gitu ya.
So you guys can try this.

[15:29] Mungkin teman-teman ee dalam dua periode internship mungkin ee nyobain di beberapa perusahaan teman-teman bisa lihat nih oh kayaknya saya lebih cocok di perusahaan ini deh.
Maybe you guys, in two internship periods, can try at several companies and see, oh, it seems I'm more suited for this company.

[15:36] Atau mungkin pertama kali sudah ngerasa oh saya cocok deh di sini nih.
Or maybe the first time you already feel, oh, I'm suited for this place.

[15:39] Saya mau lanjut nih setahun di sana nih internship ini bisa juga seperti itu.
I want to continue for a year there, this internship can also be like that.

[15:43] juga seperti itu.
It can also be like that.

[15:45] Oke. Jadi teman-teman bisa nyobain kalau sekarang teman-teman suka bilang itu saya pengin kerja di sana.
Okay. So you guys can try. If now you guys like to say, I want to work there.

[15:48] Oke. Pas waktu mati interm cobain nih benar-benar cocok enggak sama saya gitu ya.
Okay. During the internship, try it out, is it really suitable for me?

[15:52] Cocok enggak dengan ritme kerja nantinya ya.
Does it match the future work rhythm?

[15:55] Oke. Nah, sebenarnya internship ini ee teman-teman juga bisa jadi jembatan ya antara teman-teman yang mungkin ee paham teori dan juga profesional yang mungkin kita biasa eh banyak berhubungan dengan deliver visal kita.
Okay. Now, actually, this internship can also be a bridge for you guys between those who might understand theory and professionals with whom we usually have a lot of contact regarding our deliverables.

[16:11] Pekerjaan kita kan juga diukur dengan matriks yang ada ya.
Our work is also measured by existing metrics, right?

[16:13] Nah, itu teman-teman juga bisa belajar sambil belajar di sana gitu ya.
So, you guys can also learn while learning there.

[16:19] Jadi ee yang saya sarankan untuk nanti ee untuk yang intership nantinya benar-benar dimanfaatin semaksimal mungkin gitu ya.
So, what I suggest for the future, for the internship, is to really make the most of it.

[16:25] Ada kesempatan untuk bisa berkembang.
There is an opportunity to grow.

[16:27] Ada kesempatan untuk bisa berkembang.
There is an opportunity to grow.

[16:27] Nah, itu dicoba.
Well, try that.

[16:27] Oke.
Okay.

[16:27] Nah, selanjutnya.
Well, next.

[16:31] Nah, itu dicoba.
Well, try that.

[16:31] Oke.
Okay.

[16:31] Nah, selanjutnya.
Well, next.

[16:31] Nah, kalau teman-teman udah udah belajar.
Well, if friends have already learned.

[16:33] Nah, kalau teman-teman udah udah belajar nih gimana nih ee untuk eh exploring.
Well, if friends have already learned, how about exploring.

[16:36] nih gimana nih ee untuk eh exploring tadi ya ee untuk internship.
how about exploring earlier, for an internship.

[16:39] tadi ya ee untuk internship Kak saya sudah internship gitu ya.
earlier, for an internship, I have interned.

[16:41] Kak saya sudah internship gitu ya.
I have interned.

[16:41] Terus apa saya perlu lakukan gitu ya.
Then what should I do?

[16:43] apa saya perlu lakukan gitu ya.
what should I do?

[16:43] Nah, ini selanjutnya coba teman-teman branding.
Well, next, try to brand yourselves.

[16:45] selanjutnya coba teman-teman branding diri teman-teman ke dunia luar, dunia.
next, try to brand yourselves to the outside world, the world.

[16:47] diri teman-teman ke dunia luar, dunia profesional ya.
yourselves to the outside world, the professional world.

[16:47] Ini saya mungkin bicara.
I might be talking about.

[16:49] profesional ya.
the professional world.

[16:49] Ini saya mungkin bicara dunia profesional soalnya teman-teman.
I might be talking about the professional world because friends.

[16:51] dunia profesional soalnya teman-teman nih kalau kita biasanya kan apply ya.
the professional world because friends, if we usually apply.

[16:53] nih kalau kita biasanya kan apply ya apply apply pekerjaan gitu cuman eh ada.
if we usually apply, apply for jobs, but there are.

[16:56] apply apply pekerjaan gitu cuman eh ada banyak ada banyak tools yang kita bisa.
apply for jobs, but there are many tools that we can.

[16:58] banyak ada banyak tools yang kita bisa pakai ya untuk kita apply eh looking at.
use to apply, looking at.

[17:01] pakai ya untuk kita apply eh looking at full time, freelance, internship itu.
use to apply, looking at full-time, freelance, internship.

[17:03] full time, freelance, internship itu banyakbanyak eh caranya gitu ya.
full-time, freelance, internship, there are many ways.

[17:07] banyakbanyak eh caranya gitu ya.
many ways.

[17:07] ee zaman dulu ee mungkin kita sempat tahu.
In the past, we might have known.

[17:11] zaman dulu ee mungkin kita sempat tahu ya lowongan itu ada di koran-koran.
In the past, we might have known that job vacancies were in the newspapers.

[17:13] ya lowongan itu ada di koran-koran.
job vacancies were in the newspapers.

[17:13] Enggak tahu teman-teman mungkin enggak.
I don't know if friends can relate.

[17:14] relate ya zaman dulu ada nih di.
relate to the past.

[17:15] koran-koran gitu ya.
in the newspapers.

[17:15] Terus masuk ke.
Then enter.

[17:17] dunia digital gitu ya.
the digital world.

[17:17] Terus sekarang.
Then now.

[17:20] dunia digital gitu ya.
the digital world.

[17:20] Terus sekarang ini udah kita ke ee banyak.
Then now we have gone to many.

[17:22] ini udah kita ke ee banyak platform-platform ya dari perusahaan.
many platforms from companies.

[17:24] platform-platform ya dari perusahaan gitu.
platforms from companies.

[17:24] Ada ada yang namanya ee setiap.
There is something called every.

[17:27] gitu.
like that.

[17:27] Ada ada yang namanya ee setiap perusahaan tuh ada namanya sistem untuk.
There is something called every company has a system for.

[17:28] perusahaan tuh ada namanya sistem untuk website masing-masing.
The company has a system for each website.

[17:30] Ada ETS-nya website masing-masing.
There is an ETS for each website.

[17:32] Ada ETS-nya sendiri gitu ya.
There is its own ETS.

[17:32] Ada.
Yes.

[17:32] Terus kemudian kita juga ada platform linknya.
Then we also have a link platform.

[17:34] Nah, ini saya mungkin mau dicoba share ke teman-teman mumpung teman-teman yang
So, I might want to try sharing this with friends while friends who

[17:38] masih baru gitu ya, sehingga teman-teman bisa prepare sedini mungkin gitu ya
are still new, so that friends can prepare as early as possible.

[17:42] nanti untuk untuk ke depannya.
later for the future.

[17:46] Nah, setelah teman-teman punya network gitu ya, nanti mungkin teman-teman ee apa
So, after friends have a network, maybe friends will uh what

[17:50] namanya? internship gitu ya, kenal kakak-kakaknya connect to Linkin gitu ya,
is it called? internship, get to know their seniors, connect to LinkedIn,

[17:53] connect to Linkin ee tambah guru untuk network-nya teman-teman gitu ya.
connect to LinkedIn, add teachers for your network.

[17:58] Ee terus kemudian apakah yang perlu dilakukan selanjutnya gitu ya?
Uh, then what needs to be done next?

[18:00] optimasis optimis eh optimasi dari link ini teman-teman ya.
Optimization, optimistic, uh, optimization of this link, friends.

[18:05] Gitu ya.
Like that.

[18:05] Nah, caranya gimana?
So, how do we do it?

[18:07] Ini ada beberapa tips dan ada beberapa yang mungkin ee kakak-kakak ee
There are some tips and there are some that maybe uh seniors uh

[18:14] sempat ee apa ya yang biasanya kita temui ya teman-teman dari rekrutmen
had time to uh what usually we encounter, friends, from recruitment

[18:17] temui gitu.
encounter.

[18:18] Jadi sama mungkin kita nanti share beberapa hal yang mungkin kita temui tapi kayak Kor pas gitu ya.
So, maybe we will share some things that we might encounter, but it's like a perfect fit.

[18:22] Nanti biar teman-teman bisa belajar dari story gitu ya.
Later, so that friends can learn from the story.

[18:24] Nah, ini kalau saya bicara soal
Now, if I talk about

[18:30] gitu ya.
That's right.

[18:30] Nah, ini kalau saya bicara soal Linkin teman-teman gitu ya.
Now, if I talk about LinkedIn, friends.

[18:31] Linkin itu teman-teman gitu ya.
LinkedIn, friends.

[18:33] Linkin itu sebenarnya bukan cuman sosial media,
LinkedIn is actually not just social media,

[18:33] sebenarnya bukan cuman sosial media, Teman-teman.
actually not just social media, friends.

[18:36] Itu salah satu cara untuk kita find untuk candidate.
It's one way for us to find candidates.

[18:38] Kalau di sisi saya ya, di sisi rekrutmen ya, di sisi kita HR ya, kita bisa eh reach out kandidat yang memang sesuai, yang kita lihat sesuai gitu ya.
If from my side, the recruitment side, our HR side, we can reach out to candidates who are indeed suitable, who we see as suitable.

[18:48] Jadi itu salah satu tools yang kita bisa biasa kita pakai untuk ee mencari profesional-profesional untuk mengisi di posisi-posisi tertentu gitu ya.
So it's one of the tools we can usually use to find professionals to fill certain positions.

[18:59] Nah, Linkin itu juga, Teman-teman, itu ee merubah gitu ya,
Now, LinkedIn also, friends, it changes things.

[19:03] merubah dalam teman-teman kan di situ bisa connect ke siapa aja di situ ya,
It changes in the sense that you can connect with anyone there.

[19:06] connect ke HR-nya, connect ke apa namanya? Leader-leadernya di situ juga bisa connect.
Connect with their HR, connect with their leaders.

[19:12] Jadi, Teman-teman bisa mengembangin tadi ya ee network teman-teman, teman-teman juga bisa direct punya direct akses gitu ya ee apa namanya ee ke eh leadernya atau ke HR-nya, reporternya gitu ya.
So, friends, you can develop your network, you can also have direct access to their leaders or HR, their reporters.

[19:29] Atau mungkin teman-teman punya nih ada yang teman-teman
Or maybe friends, you have someone here who is your friend.

[19:32] nih ada yang teman-teman e apa namanya?
Is there anyone among friends who, uh, what's his name?

[19:35] Tertarik nih, oh saya punya nih, saya ada panutan nih, gitu.
Interested, oh I have this, I have a role model, like that.

[19:37] punya nih, saya ada panutan nih, gitu ya.
Have this, I have a role model, like that.

[19:39] Nah, itu juga bisa dip. Jadi banyak ya.
Well, that can also be done. So there's a lot, right?

[19:41] Nah, itu juga bisa dip. Jadi banyak juga beliau-beliau share-share hal-hal yang ma terjadi di sana.
Well, that can also be done. So many of them share things that happened there.

[19:43] yang ma terjadi di sana. case-case yang memang dialaminya juga banyak-banyak.
that happened there. Cases that they experienced are also many.

[19:44] memang dialaminya juga banyak-banyak bisa digunakan untuk sharing.
that they experienced are also many and can be used for sharing.

[19:46] bisa digunakan untuk sharing. Nah, itu juga bisa digunakan untuk real time e.
can be used for sharing. Well, that can also be used for real-time uh.

[19:48] juga bisa digunakan untuk real time e networking dan juga referal gitu ya.
can also be used for real-time uh networking and referrals, like that.

[19:51] networking dan juga referal gitu ya.
networking and referrals, like that.

[19:55] Jadi untuk e mereferensikan lemda. Nah, Teman-teman kalau ini mungkin juga berlaku untuk ke CV ya teman-teman.
So for uh referencing lambda. Well, friends, if this might also apply to CVs, friends.

[19:56] Teman-teman kalau ini mungkin juga berlaku untuk ke CV ya teman-teman.
Friends, if this might also apply to CVs, friends.

[19:58] Kita berlaku untuk ke CV ya teman-teman.
We apply to CVs, friends.

[20:00] Kita tuh sebenarnya mungkin untuk reviewing CV enggak punya banyak-banyak waktu gitu ya.
We actually might not have much time for reviewing CVs, like that.

[20:03] CV enggak punya banyak-banyak waktu gitu ya.
don't have much time for CVs, like that.

[20:06] Ee apa namanya hitungannya second gitu.
Uh, what's his name, it's counted in seconds like that.

[20:07] gitu. Cek kan dalam artian gimana teman-teman bisa membuat sebuah profile.
like that. Check, in the sense of how friends can create a profile.

[20:10] teman-teman bisa membuat sebuah profile CV yang memang bisa catching dan memang.
friends can create a CV profile that is indeed catchy and indeed.

[20:12] CV yang memang bisa catching dan memang itu memang ee bisa sesuai.
CV that is indeed catchy and indeed, uh, can be suitable.

[20:15] itu memang ee bisa sesuai. Kita kalau kita bicara sekarang ini teman-teman ya.
is indeed, uh, suitable. If we talk about now, friends.

[20:17] kita bicara sekarang ini teman-teman ya kalau sudah pakai AI gitu ya eh kalau in.
we talk about now, friends, if we are already using AI, like that, uh, if in.

[20:21] kalau sudah pakai AI gitu ya eh kalau in technical gitu ya kita punya job.
if we are already using AI, like that, uh, if in technical, like that, we have a job.

[20:22] technical gitu ya kita punya job description gitu ya kayak mungkin.
technical, like that, we have a job description, like that, like maybe.

[20:24] description gitu ya kayak mungkin kebutuhan di posisi ini.
description, like that, like maybe the requirements for this position.

[20:26] kebutuhan di posisi ini. Nah itu akan dimatchingkan dengan skill teman-teman.
requirements for this position. Well, that will be matched with your skills, friends.

[20:28] dimatchingkan dengan skill teman-teman kurang lebih seperti itu gitu ya eh.
matched with your skills, friends, more or less like that, like that, uh.

[20:31] kurang lebih seperti itu gitu ya eh sistem ETS-nya gitu ya.
more or less like that, like that, uh, the ETS system, like that.

[20:31] ya di situ akan.
yes, it will be there.

[20:33] sistem ETS-nya gitu ya. ya di situ akan dimatchingkan sehingga nanti akan ada

[20:35] dimatchingkan sehingga nanti akan ada recommendation nih untuk

[20:37] recommendation nih untuk kandidat-kandidatnya gitu yang memang

[20:39] kandidat-kandidatnya gitu yang memang sesuai dengan eh apa namanya skill-skill

[20:41] sesuai dengan eh apa namanya skill-skill yang dibutuhkan gitu ya. Nah, itu juga

[20:43] yang dibutuhkan gitu ya. Nah, itu juga kenapa teman-teman perlu juga e update

[20:46] kenapa teman-teman perlu juga e update gitu ya, update dari eh skill-skill yang

[20:49] gitu ya, update dari eh skill-skill yang ada gitu ya dan juga melihat dari

[20:51] ada gitu ya dan juga melihat dari requirement yang dibutuhkan di

[20:53] requirement yang dibutuhkan di perusahaan guu ya. Jadi nanti kita coba

[20:55] perusahaan guu ya. Jadi nanti kita coba ekspor untuk di link ini ya. Ini mungkin

[20:57] ekspor untuk di link ini ya. Ini mungkin teman-teman masih baru gitu ya. Nanti

[20:59] teman-teman masih baru gitu ya. Nanti saya yakin sih sudah banyak yang cuman

[21:01] saya yakin sih sudah banyak yang cuman kita coba optimisasi ya. Oke. Nah, nah

[21:05] kita coba optimisasi ya. Oke. Nah, nah ee gimana sih teman-teman kalau mau cari

[21:07] ee gimana sih teman-teman kalau mau cari kandidat di sana? Kalau rekrutmen atau

[21:10] kandidat di sana? Kalau rekrutmen atau HR tuh cari cari di link itu carinya

[21:12] HR tuh cari cari di link itu carinya gimana ya? Nyari orangnya gitu ya. Kita

[21:15] gimana ya? Nyari orangnya gitu ya. Kita biasanya nyari itu ada tools-nya untuk

[21:17] biasanya nyari itu ada tools-nya untuk spesifik kandidat yang kita mau cari

[21:20] spesifik kandidat yang kita mau cari gitu ya. Jadi spesifik

[21:22] gitu ya. Jadi spesifik eh job title atau location company itu

[21:26] eh job title atau location company itu kita bisa cari gitu ya. Atau kita juga

[21:28] kita bisa cari gitu ya. Atau kita juga based on skill gitu ya. Ini juga sering

[21:30] based on skill gitu ya. Ini juga sering kita pakai gitu ya. eh skill-nya apa

[21:34] kita pakai gitu ya. eh skill-nya apa gitu ya, itu kita bisa cari. Nah, ini

[21:37] gitu ya, itu kita bisa cari. Nah, ini juga bisa kita cari juga dari open to

[21:39] juga bisa kita cari juga dari open to work teman-teman. Kalau pernah buka

[21:40] work teman-teman. Kalau pernah buka Linkin eh Linkin itu ada open to work

[21:43] Linkin eh Linkin itu ada open to work gitu ya. Open to work itu bisa digunakan

[21:46] gitu ya. Open to work itu bisa digunakan teman-teman kalau memang lagi looking

[21:48] teman-teman kalau memang lagi looking untuk eh apa namanya eh job gitu ya.

[21:52] untuk eh apa namanya eh job gitu ya. Cuman sebenarnya kita bisa setting nih

[21:54] Cuman sebenarnya kita bisa setting nih kita mau open to work-nya untuk semuanya

[21:56] kita mau open to work-nya untuk semuanya atau untuk rekrutter aja gitu ya. Kalau

[21:59] atau untuk rekrutter aja gitu ya. Kalau teman-teman masih kerja ya jangan diopen

[22:00] teman-teman masih kerja ya jangan diopen to all ya gitu ya apalagi mungkin masih

[22:03] to all ya gitu ya apalagi mungkin masih kerja aktif gitu ya. Nah, kemudian juga

[22:07] kerja aktif gitu ya. Nah, kemudian juga bisa dari ee rekomendasi gitu ya. Kita

[22:10] bisa dari ee rekomendasi gitu ya. Kita bisa rekomendasi saya ada teman nih di

[22:11] bisa rekomendasi saya ada teman nih di sini kita bisa kontak recing gitu ya.

[22:15] sini kita bisa kontak recing gitu ya. Gitu. Nah, ini juga beberapa hal ya,

[22:17] Gitu. Nah, ini juga beberapa hal ya, karena kan ee kita juga tadi teman-teman

[22:20] karena kan ee kita juga tadi teman-teman ya, kita kan carinya by search ya, kalau

[22:22] ya, kita kan carinya by search ya, kalau saya kembali ya ke yang sebelumnya ya,

[22:25] saya kembali ya ke yang sebelumnya ya, kita kan mly cari dari eh se base-nya,

[22:28] kita kan mly cari dari eh se base-nya, search engine-nya dia ya gitu ya. Nah,

[22:30] search engine-nya dia ya gitu ya. Nah, eh karena ini memang eh platform, jadi

[22:33] eh karena ini memang eh platform, jadi memang ada hal-hal yang teman-teman

[22:34] memang ada hal-hal yang teman-teman perlu ee apa namanya? Perlu isi atau

[22:39] perlu ee apa namanya? Perlu isi atau teman-teman perlu ee perlu dijadikan

[22:43] teman-teman perlu ee perlu dijadikan kayak apa ya? perlu jadiin ee fokus

[22:46] kayak apa ya? perlu jadiin ee fokus teman-teman gitu ya. Apa tuh gitu ya?

[22:48] teman-teman gitu ya. Apa tuh gitu ya? Yang pertama nih profile picture. Veral

[22:51] Yang pertama nih profile picture. Veral picture itu sebenarnya ngelihatan aktif

[22:53] picture itu sebenarnya ngelihatan aktif enggak sih? Kalau di link ini aja enggak

[22:55] enggak sih? Kalau di link ini aja enggak ada profile picture-nya ya mungkin eh

[22:58] ada profile picture-nya ya mungkin eh ini di eh kategori hasil kan ini enggak

[23:00] ini di eh kategori hasil kan ini enggak terlalu aktif di sana gitu ya di

[23:03] terlalu aktif di sana gitu ya di headline gitu ya. Karena kita juga

[23:05] headline gitu ya. Karena kita juga biasanya enging itu ngelihat dari situ

[23:07] biasanya enging itu ngelihat dari situ eh section aboutction itu juga eh akan

[23:10] eh section aboutction itu juga eh akan dilihat dari situ juga gitu ya.

[23:12] dilihat dari situ juga gitu ya. Aktivitas gitu ya. dan juga biasanya ada

[23:15] Aktivitas gitu ya. dan juga biasanya ada CV juga kalau teman-teman applying gitu

[23:17] CV juga kalau teman-teman applying gitu ya, itu nanti biasanya juga harus online

[23:18] ya, itu nanti biasanya juga harus online gitu ya. Nah, ini kita bahas satu-satu

[23:20] gitu ya. Nah, ini kita bahas satu-satu nih untuk untuk ininya dan kenapa ini

[23:23] nih untuk untuk ininya dan kenapa ini bisa ee penting gitu. Nah, nah kalau

[23:27] bisa ee penting gitu. Nah, nah kalau teman-teman nih lihat ee di profile

[23:29] teman-teman nih lihat ee di profile teman-teman tuh ada namanya headline.

[23:31] teman-teman tuh ada namanya headline. Headline ya. Headline itu penting buat

[23:33] Headline ya. Headline itu penting buat teman-teman ya karena dia memang kita

[23:35] teman-teman ya karena dia memang kita lihatnya dari sana gitu ya. Ee jadi

[23:38] lihatnya dari sana gitu ya. Ee jadi contohnya teman-teman ini saya ee ambil

[23:40] contohnya teman-teman ini saya ee ambil contoh ya, ambil contoh gitu ya.

[23:43] contoh ya, ambil contoh gitu ya. Contohnya teman-teman

[23:45] Contohnya teman-teman experience-nya atau exportnya di bidang

[23:47] experience-nya atau exportnya di bidang software developer gitu. Instead of

[23:49] software developer gitu. Instead of teman-teman tulis sebagai software

[23:50] teman-teman tulis sebagai software developer mungkin bisa kasih mungkin

[23:53] developer mungkin bisa kasih mungkin bahasa pemrograman yang teman-teman

[23:54] bahasa pemrograman yang teman-teman kuasai gitu ya. Spesialisasi di mana

[23:57] kuasai gitu ya. Spesialisasi di mana gitu ya. Terus kemudian ada ee

[23:59] gitu ya. Terus kemudian ada ee skill-skill khusus itu bisa jadi seperti

[24:02] skill-skill khusus itu bisa jadi seperti itu. Jadi itu lebih ee terjabar gitu dan

[24:04] itu. Jadi itu lebih ee terjabar gitu dan lebih e stand out untuk di eh search

[24:07] lebih e stand out untuk di eh search resultnya gitu daripada mungkin just a

[24:09] resultnya gitu daripada mungkin just a card developer gitu ya. Selanjutnya nih

[24:14] card developer gitu ya. Selanjutnya nih nah profile picture gitu ya. Eh ini

[24:18] nah profile picture gitu ya. Eh ini penting dalam artian kita juga perlu

[24:19] penting dalam artian kita juga perlu tahu nih ee teman-teman ee enggak ya di

[24:23] tahu nih ee teman-teman ee enggak ya di sana. Jangan-jangan jangan sampai kita

[24:25] sana. Jangan-jangan jangan sampai kita mau rich teman-teman ya. Memang

[24:27] mau rich teman-teman ya. Memang teman-teman enggak enggak pernah aktif

[24:28] teman-teman enggak enggak pernah aktif di sana gitu ya. Ini salah satu hal yang

[24:30] di sana gitu ya. Ini salah satu hal yang mungkin mengeditasi ya teman-teman

[24:31] mungkin mengeditasi ya teman-teman actively di sana gitu ya. Kita bisa

[24:33] actively di sana gitu ya. Kita bisa reach out kan tujuannya kita mau reach

[24:35] reach out kan tujuannya kita mau reach out teman-teman nih gitu ya untuk

[24:37] out teman-teman nih gitu ya untuk mungkin kita bisa diskusi lebih lanjut

[24:39] mungkin kita bisa diskusi lebih lanjut gitu ya. Nah, kemudian teman-teman bisa

[24:43] gitu ya. Nah, kemudian teman-teman bisa ee otisasi di about section gitu ya. Di

[24:46] ee otisasi di about section gitu ya. Di section deal ini teman-teman bisa lihat

[24:49] section deal ini teman-teman bisa lihat di sana tuh ada about section. Nah, ee

[24:51] di sana tuh ada about section. Nah, ee ini teman-teman bisa yang saya selalu

[24:54] ini teman-teman bisa yang saya selalu sampaikan adalah ee trep ini seperti

[24:56] sampaikan adalah ee trep ini seperti teman-teman ee seperti profesional

[24:59] teman-teman ee seperti profesional summary-nya teman-teman kalau saya boleh

[25:00] summary-nya teman-teman kalau saya boleh sampaikan ya gitu ya. Ee seperti ya eh

[25:04] sampaikan ya gitu ya. Ee seperti ya eh who you are gitu ya, apa yang

[25:05] who you are gitu ya, apa yang teman-teman lakukan gitu dan juga ada eh

[25:09] teman-teman lakukan gitu dan juga ada eh achievement apa yang teman-teman lakukan

[25:10] achievement apa yang teman-teman lakukan gitu ya. Nah, ini untuk teman-teman yang

[25:12] gitu ya. Nah, ini untuk teman-teman yang first graduate mungkin saya coba ee

[25:14] first graduate mungkin saya coba ee kasih gambaran beberapa beberapa hal di

[25:17] kasih gambaran beberapa beberapa hal di sini gitu ya. Eh, kalau mau dicapture

[25:19] sini gitu ya. Eh, kalau mau dicapture boleh gitu ya. Nah, yang pertama mungkin

[25:21] boleh gitu ya. Nah, yang pertama mungkin teman-teman bisa ini yang baru ya gitu

[25:23] teman-teman bisa ini yang baru ya gitu ya eh residuate nih di eh jurusan apa

[25:26] ya eh residuate nih di eh jurusan apa gitu ya dengan eh strong interest in eh

[25:31] gitu ya dengan eh strong interest in eh apa HR finance gitu ya experience di

[25:34] apa HR finance gitu ya experience di bidang internship atau apa gitu ya eh

[25:37] bidang internship atau apa gitu ya eh bisa dituliskan gitu ya dan juga skill

[25:40] bisa dituliskan gitu ya dan juga skill di beberapa skill gitu ya eh currently

[25:42] di beberapa skill gitu ya eh currently seeking opportunity for bla bla bla bla

[25:44] seeking opportunity for bla bla bla bla bla gitu. Nah, itu juga bisa teman-teman

[25:47] bla gitu. Nah, itu juga bisa teman-teman eksploring di sana. Oke. Terus kemudian

[25:51] eksploring di sana. Oke. Terus kemudian selanjutnya ee teman-teman juga harus

[25:54] selanjutnya ee teman-teman juga harus ekspor juga untuk ee skill-skill yang

[25:57] ekspor juga untuk ee skill-skill yang memang komprehensif gitu ya. Ee fokus

[26:01] memang komprehensif gitu ya. Ee fokus untuk di skill-skill yang relevan gitu

[26:04] untuk di skill-skill yang relevan gitu ya. Jangan terlalu banyak skill yang

[26:06] ya. Jangan terlalu banyak skill yang mungkin enggak relate ya ini gitu ya. ee

[26:10] mungkin enggak relate ya ini gitu ya. ee karena itu memang lebih bisa juga apa ya

[26:12] karena itu memang lebih bisa juga apa ya kita sebutnya reduce untuk profile

[26:14] kita sebutnya reduce untuk profile credibility-nya gitu ya teman-teman. Eh

[26:17] credibility-nya gitu ya teman-teman. Eh terlalu gede gitu ya skill-nya gitu ya.

[26:20] terlalu gede gitu ya skill-nya gitu ya. Maksudnya memang put yang memang itu

[26:21] Maksudnya memang put yang memang itu mats untuk teman-teman eh

[26:25] mats untuk teman-teman eh put di sana dan sesuai dengan line dari

[26:27] put di sana dan sesuai dengan line dari job yang teman-teman cari gitu ya. Ini

[26:30] job yang teman-teman cari gitu ya. Ini penting. Again teman-teman ini kita

[26:33] penting. Again teman-teman ini kita based on searchnya ini kan based on dari

[26:35] based on searchnya ini kan based on dari search engine ya gitu ya. Kita enggak

[26:37] search engine ya gitu ya. Kita enggak satu-satu gitu ya. Jadi memang ini

[26:39] satu-satu gitu ya. Jadi memang ini penting. Oke. Nah, tadi saya sudah

[26:42] penting. Oke. Nah, tadi saya sudah sempat mention di depan gitu ya. Kalau

[26:44] sempat mention di depan gitu ya. Kalau teman-teman nanti nyari internship

[26:46] teman-teman nanti nyari internship ataupun juga untuk full time bisa

[26:48] ataupun juga untuk full time bisa gunakan untuk fitur ini. Eh, fitur ini

[26:51] gunakan untuk fitur ini. Eh, fitur ini juga kita bisa search eh dari e router

[26:55] juga kita bisa search eh dari e router dari eh HR-nya itu bisa search untuk

[26:58] dari eh HR-nya itu bisa search untuk yang open to work. Open to work itu,

[27:01] yang open to work. Open to work itu, Teman-teman, memang lagi looking untuk

[27:03] Teman-teman, memang lagi looking untuk eh apa namanya? Find new job gitu ya.

[27:05] eh apa namanya? Find new job gitu ya. dan kita bisa lihat itu bisa tahu gitu

[27:09] dan kita bisa lihat itu bisa tahu gitu ya. Jadi itu seperti mungkin kita sebut

[27:11] ya. Jadi itu seperti mungkin kita sebut sinyal ya gitu kalau teman-teman

[27:13] sinyal ya gitu kalau teman-teman available untuk any discussion, any

[27:14] available untuk any discussion, any opportunity. Nah, itu bisa diaktifin ya

[27:16] opportunity. Nah, itu bisa diaktifin ya itu bisa kok diaktifin di sana. Terus

[27:20] itu bisa kok diaktifin di sana. Terus kemudian juga eh tadi saya sempat

[27:23] kemudian juga eh tadi saya sempat mention kalau teman-teman masih kerja

[27:26] mention kalau teman-teman masih kerja open to work-nya bisa recruiter only

[27:28] open to work-nya bisa recruiter only gitu ya. Jadi, Teman-teman enggak enggak

[27:30] gitu ya. Jadi, Teman-teman enggak enggak ke semua orang bisa ngelihat ya kalau

[27:33] ke semua orang bisa ngelihat ya kalau memang masih

[27:35] memang masih ee ini mungkin terakhir tadi ya mungkin

[27:38] ee ini mungkin terakhir tadi ya mungkin nanti kita lanjut ee tanya jawab,

[27:40] nanti kita lanjut ee tanya jawab, diskusi ya ee ee Mbak Jeselinnya

[27:43] diskusi ya ee ee Mbak Jeselinnya nantinya. Jadi sebenarnya ee semua

[27:47] nantinya. Jadi sebenarnya ee semua berproses ya teman-teman ya. Nah,

[27:48] berproses ya teman-teman ya. Nah, teman-teman ee nantinya

[27:51] teman-teman ee nantinya mungkin ya yang nantinya akan internship

[27:54] mungkin ya yang nantinya akan internship saya penginnya teman-teman bisa

[27:55] saya penginnya teman-teman bisa manfaatin itu build untuk portofolio

[27:57] manfaatin itu build untuk portofolio teman-teman. sering berjalan,

[27:59] teman-teman. sering berjalan, teman-teman bisa grow network-nya

[28:01] teman-teman bisa grow network-nya teman-teman sehingga nanti teman-teman

[28:02] teman-teman sehingga nanti teman-teman itu bisa lebih dekat close untuk job

[28:05] itu bisa lebih dekat close untuk job teman-teman nantinya gitu ya. Apapun itu

[28:08] teman-teman nantinya gitu ya. Apapun itu gitu ya teman-teman. Ada yang eh kak

[28:10] gitu ya teman-teman. Ada yang eh kak saya di jurusan A gitu ya. Saya pengin

[28:12] saya di jurusan A gitu ya. Saya pengin nih tapi karir di bidang e B gitu ya.

[28:15] nih tapi karir di bidang e B gitu ya. Cobain aja di pas internship. Kalau

[28:16] Cobain aja di pas internship. Kalau teman-teman kerja full time kan biasanya

[28:18] teman-teman kerja full time kan biasanya enggak bisa coba-coba ya gitu ya. Enggak

[28:20] enggak bisa coba-coba ya gitu ya. Enggak bisa coba-coba kok saya mau coba sebulan

[28:22] bisa coba-coba kok saya mau coba sebulan gitu ya. Karena agak susah ya kalau

[28:23] gitu ya. Karena agak susah ya kalau kayak gitu ya. Nah, kalau internship

[28:24] kayak gitu ya. Nah, kalau internship mungkin bisa nih mencoba gitu ya. ee

[28:26] mungkin bisa nih mencoba gitu ya. ee mungkin ee 4 bulan gitu ya ee dicobain

[28:30] mungkin ee 4 bulan gitu ya ee dicobain di sana gitu kan ya. Oh iya kayaknya

[28:32] di sana gitu kan ya. Oh iya kayaknya mungkin enggak saya coba industri yang

[28:33] mungkin enggak saya coba industri yang lain. Bidangnya sama cuman industrinya

[28:36] lain. Bidangnya sama cuman industrinya beda. Nah bisa jadi beda juga experience

[28:38] beda. Nah bisa jadi beda juga experience yang teman dapatkan. Jadi untuk

[28:40] yang teman dapatkan. Jadi untuk teman-teman nanti internship benar-benar

[28:42] teman-teman nanti internship benar-benar dimanfaatin gitu ya. Terus nanti grow

[28:44] dimanfaatin gitu ya. Terus nanti grow untuk network teman-teman gitu ya. Dan

[28:47] untuk network teman-teman gitu ya. Dan juga ya saya harap teman-teman bisa

[28:49] juga ya saya harap teman-teman bisa lebih dekat dengan impian dari pekerja

[28:51] lebih dekat dengan impian dari pekerja yang teman-tan inginkan nantinya. Oke,

[28:53] yang teman-tan inginkan nantinya. Oke, mungkin dari saya seperti itu aja ee

[28:56] mungkin dari saya seperti itu aja ee Jelaselin ya. Nanti kalau ada pertanyaan

[28:57] Jelaselin ya. Nanti kalau ada pertanyaan boleh kita tanya jawab. Kalau ada yang

[29:00] boleh kita tanya jawab. Kalau ada yang mau ngobrol langsung boleh silakan.

[29:03] mau ngobrol langsung boleh silakan. Terima kasih.

[29:05] Terima kasih. I baik Pak Angga. Ya, terima kasih atas

[29:07] I baik Pak Angga. Ya, terima kasih atas membuat materinya yang sangat insightful

[29:09] membuat materinya yang sangat insightful ini. Untuk teman-teman mungkin kalau ada

[29:12] ini. Untuk teman-teman mungkin kalau ada pertanyaan bisa nulis pertanyaan lewat

[29:15] pertanyaan bisa nulis pertanyaan lewat kolom chat ya, nanti akan saya bantu

[29:17] kolom chat ya, nanti akan saya bantu untuk bacakan atau kalian juga bisa nih

[29:20] untuk bacakan atau kalian juga bisa nih mengaktifkan fitur rise hand untuk open

[29:22] mengaktifkan fitur rise hand untuk open mic jika ingin bertanya langsung ke Pak

[29:25] mic jika ingin bertanya langsung ke Pak Anggan.

[29:27] Anggan. Ee mungkin untuk pertanyaan pembuka kali

[29:29] Ee mungkin untuk pertanyaan pembuka kali ya, Pak. Saya mau nanya ee mungkin dari

[29:32] ya, Pak. Saya mau nanya ee mungkin dari beberapaan mahasiswa yang punya banyak

[29:36] beberapaan mahasiswa yang punya banyak hard skill, hard skill teknis,

[29:38] hard skill, hard skill teknis, tapi eh kata kunci apa sih yang harus

[29:40] tapi eh kata kunci apa sih yang harus kita pakai itu feeling in supaya e

[29:43] kita pakai itu feeling in supaya e algoritmya itu tetap muncul gitu di

[29:45] algoritmya itu tetap muncul gitu di hasil pencariannya.

[29:48] hasil pencariannya. I oke. Ini kalau teman-teman punya

[29:51] I oke. Ini kalau teman-teman punya banyak skill ya ee tadi ya e Jilin ya

[29:54] banyak skill ya ee tadi ya e Jilin ya kalau saya boleh saran gitu ya ee

[29:57] kalau saya boleh saran gitu ya ee terlalu banyak juga enggak bagus gitu

[29:59] terlalu banyak juga enggak bagus gitu ya. ee cuman teman-teman bisa

[30:01] ya. ee cuman teman-teman bisa prioritasin ya kira-kira teman-teman

[30:03] prioritasin ya kira-kira teman-teman mungkin contohnya nih saya ee di HR gitu

[30:08] mungkin contohnya nih saya ee di HR gitu atau mungkin teman-teman ya mungkin

[30:10] atau mungkin teman-teman ya mungkin gampang mungkin di marketing kali ya

[30:11] gampang mungkin di marketing kali ya mungkin marketing gitu ya marketing

[30:13] mungkin marketing gitu ya marketing mungkin kan ada banyak ya ada digital

[30:15] mungkin kan ada banyak ya ada digital marketing gitu ya itu bisa dimasukin ya

[30:18] marketing gitu ya itu bisa dimasukin ya ke sana ya mungkin teman-teman yang

[30:20] ke sana ya mungkin teman-teman yang memang biasanya yang dari sosial media

[30:21] memang biasanya yang dari sosial media dia biasa banyak hubungan sama apa

[30:24] dia biasa banyak hubungan sama apa namanya algoritma gitu ya itu bisa

[30:25] namanya algoritma gitu ya itu bisa dimasukkan jadi ee teman-teman harus ee

[30:29] dimasukkan jadi ee teman-teman harus ee menempat itu di ee posisi yang

[30:32] menempat itu di ee posisi yang teman-teman relate sama posisi yang

[30:33] teman-teman relate sama posisi yang teman-teman ingin apply gitu. Yang

[30:35] teman-teman ingin apply gitu. Yang terlalu ee banyak gitu ya. Karena memang

[30:38] terlalu ee banyak gitu ya. Karena memang kalau terlalu banyak malah nanti akan

[30:41] kalau terlalu banyak malah nanti akan turun nih ininya. Contohnya nih saya e

[30:44] turun nih ininya. Contohnya nih saya e di HR cuma saya skill-nya itu yang saya

[30:47] di HR cuma saya skill-nya itu yang saya put saya put di sana gitu ya. Mungkin

[30:50] put saya put di sana gitu ya. Mungkin yang berhubungan sama yang apa ya yang

[30:53] yang berhubungan sama yang apa ya yang mungkin enggak enggak terlalu ada

[30:55] mungkin enggak enggak terlalu ada hubungannya ya. Ee contohnya nih kalau

[30:58] hubungannya ya. Ee contohnya nih kalau HR kan banyak berhubungan sama ee orang

[31:01] HR kan banyak berhubungan sama ee orang ya gitu ya ee dan juga teknologi juga

[31:04] ya gitu ya ee dan juga teknologi juga iya gitu ya yang memang kita biasa pakai

[31:06] iya gitu ya yang memang kita biasa pakai gitu ya. banyak mungkin yang memang

[31:09] gitu ya. banyak mungkin yang memang general gitu ya, kayak mungkin hobi

[31:11] general gitu ya, kayak mungkin hobi biasanya tuh saya juga kadang sering

[31:13] biasanya tuh saya juga kadang sering ketemu yang memang

[31:15] ketemu yang memang yang memang harusnya enggak masuk cuman

[31:17] yang memang harusnya enggak masuk cuman jadi masuk di sana. Contohnya hobi hobi

[31:20] jadi masuk di sana. Contohnya hobi hobi gitu ya, hobi yang memang sifatnya

[31:21] gitu ya, hobi yang memang sifatnya personal gitu ya, enggak ada hubungannya

[31:23] personal gitu ya, enggak ada hubungannya sama pekerjaan gitu ya. Nah, itu juga

[31:26] sama pekerjaan gitu ya. Nah, itu juga biasanya ada tuh yang seperti itu. Nah,

[31:28] biasanya ada tuh yang seperti itu. Nah, ee dengan space yang memang terbatas

[31:30] ee dengan space yang memang terbatas saya penginnya teman-teman tuh masukin

[31:32] saya penginnya teman-teman tuh masukin yang benar-benar yang ee yang memang

[31:35] yang benar-benar yang ee yang memang matrs untuk dimasukin gitu.

[31:37] matrs untuk dimasukin gitu. gitu ya. Contohnya kalau di marketing

[31:39] gitu ya. Contohnya kalau di marketing bagaimana teman-teman ada mungkin

[31:42] bagaimana teman-teman ada mungkin certification untuk digital marketing,

[31:44] certification untuk digital marketing, teman-teman ada eh certification atau

[31:47] teman-teman ada eh certification atau experience untuk bagaimana eh branding

[31:50] experience untuk bagaimana eh branding eh personal branding untuk eh campaign

[31:54] eh personal branding untuk eh campaign gitu. Itu malah lebih penting tuh gitu

[31:56] gitu. Itu malah lebih penting tuh gitu ya specific gitu

[32:00] ya specific gitu ya. Baik, aku juga mau nanya nih,

[32:01] ya. Baik, aku juga mau nanya nih, mungkin untuk teman-teman mahasiswa yang

[32:03] mungkin untuk teman-teman mahasiswa yang kayak belum tahu nih mau ngincer di

[32:05] kayak belum tahu nih mau ngincer di posisi ee job apa, Kira kita nanti tulis

[32:08] posisi ee job apa, Kira kita nanti tulis di link ini itu kayak gimana ya, Kak?

[32:10] di link ini itu kayak gimana ya, Kak? Apakah cukup satu ee spesialisasi aja ke

[32:13] Apakah cukup satu ee spesialisasi aja ke bidang apa atau kayak general aja gitu,

[32:15] bidang apa atau kayak general aja gitu, Pak?

[32:16] Pak? Oke, kalau teman-teman nih ee ini

[32:18] Oke, kalau teman-teman nih ee ini mungkin ya enggak enggak tahu ya di di

[32:20] mungkin ya enggak enggak tahu ya di di mana ya. Nah, sebenarnya gini ya. Kalau

[32:22] mana ya. Nah, sebenarnya gini ya. Kalau teman-teman ee applying ya nanti kalau

[32:25] teman-teman ee applying ya nanti kalau mau pakai si eh LinkedIn ini lebih lebih

[32:29] mau pakai si eh LinkedIn ini lebih lebih apa namanya ya ee lebih banyak makai di

[32:33] apa namanya ya ee lebih banyak makai di sana gitu ya, Teman-teman. Bisa

[32:35] sana gitu ya, Teman-teman. Bisa sebenarnya bisa putnya

[32:39] sebenarnya bisa putnya ee lebih jenak saranin tuh teman-teman

[32:41] ee lebih jenak saranin tuh teman-teman mungkin lebih ke fresh graduate looking

[32:43] mungkin lebih ke fresh graduate looking for job gitu. Saya enggak saranin

[32:44] for job gitu. Saya enggak saranin seperti itu sih teman-teman harusnya

[32:46] seperti itu sih teman-teman harusnya mungkin lebih spesifik ya gitu. spesifik

[32:49] mungkin lebih spesifik ya gitu. spesifik dalam artian nih contohnya ya

[32:50] dalam artian nih contohnya ya teman-teman ya ee kalau di headline gitu

[32:52] teman-teman ya ee kalau di headline gitu ya mungkin teman-teman ee belum tahu nih

[32:56] ya mungkin teman-teman ee belum tahu nih saya mau mau di mana. Cuman kan

[32:58] saya mau mau di mana. Cuman kan teman-teman mungkin ada yang punya skill

[33:00] teman-teman mungkin ada yang punya skill tertentu nih. Contohnya nih saya ee apa

[33:04] tertentu nih. Contohnya nih saya ee apa namanya? saya seorang marketing gitu

[33:06] namanya? saya seorang marketing gitu dari daripada mungkin saya ee tulis saya

[33:08] dari daripada mungkin saya ee tulis saya interest in marketing daripada gitu

[33:10] interest in marketing daripada gitu mungkin teman-teman bisa tulis ee apa

[33:12] mungkin teman-teman bisa tulis ee apa namanya ee lebih ke digital marketing eh

[33:16] namanya ee lebih ke digital marketing eh spesialisasi di eh apa namanya company

[33:20] spesialisasi di eh apa namanya company growth dan lain-lain gitu ya mungkin

[33:22] growth dan lain-lain gitu ya mungkin terus ada mungkin spesific skill yang

[33:23] terus ada mungkin spesific skill yang teman-teman bisa ee kuasai gitu. Nah,

[33:26] teman-teman bisa ee kuasai gitu. Nah, lebih bagusnya seperti itu, Teman-teman.

[33:29] lebih bagusnya seperti itu, Teman-teman. Walaupun Teman-teman enggak tahu nih

[33:30] Walaupun Teman-teman enggak tahu nih nanti di bidang apa gitu ya ee untuk

[33:34] nanti di bidang apa gitu ya ee untuk ininya ee apa namanya apply-nya. Paling

[33:37] ininya ee apa namanya apply-nya. Paling seperti itu yang mungkin saya bisa

[33:38] seperti itu yang mungkin saya bisa sampaikan. At least mungkin kalau

[33:40] sampaikan. At least mungkin kalau teman-teman enggak tahu nanti di bidang

[33:41] teman-teman enggak tahu nanti di bidang apa, teman-teman bisa put yang memang eh

[33:43] apa, teman-teman bisa put yang memang eh skill yang paling teman-teman kuasai

[33:45] skill yang paling teman-teman kuasai saat ini gitu.

[33:47] saat ini gitu. Hm. Jadi lebih baik kita nulis skill

[33:49] Hm. Jadi lebih baik kita nulis skill yang kita kuasai aja ya.

[33:50] yang kita kuasai aja ya. Betul. Betul. expertise yang teman-teman

[33:52] Betul. Betul. expertise yang teman-teman punya karena itu yang nanti akan akan

[33:55] punya karena itu yang nanti akan akan dimatchingkan dengan yang kita biasanya

[33:57] dimatchingkan dengan yang kita biasanya search keyword yang kita search gitu ya.

[33:59] search keyword yang kita search gitu ya. Eh jadi karena kan dia pakainya eh

[34:03] Eh jadi karena kan dia pakainya eh search engine ya, jadi ya semakin banyak

[34:05] search engine ya, jadi ya semakin banyak keyword yang memang sesuai ya akan

[34:07] keyword yang memang sesuai ya akan muncul nih di kita gitu.

[34:09] muncul nih di kita gitu. Oke. Baik, Pak. Nah, untuk di kolom chat

[34:11] Oke. Baik, Pak. Nah, untuk di kolom chat sendiri nih kita ada pertanyaan dari

[34:13] sendiri nih kita ada pertanyaan dari William Natanael. Permisi, Kak. ingin

[34:15] William Natanael. Permisi, Kak. ingin bertanya, apa yang harus dilakukan oleh

[34:18] bertanya, apa yang harus dilakukan oleh mahasiswa yang mungkin agak telat untuk

[34:20] mahasiswa yang mungkin agak telat untuk mengembangkan Linkin atau mungkin kurang

[34:22] mengembangkan Linkin atau mungkin kurang aktif dalam kegiatan organisasi? Apakah

[34:25] aktif dalam kegiatan organisasi? Apakah ada cara yang bisa dilakukan untuk

[34:27] ada cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kemungkinan untuk direkrut

[34:30] meningkatkan kemungkinan untuk direkrut atau agak telat dan cuma bisa berharap

[34:32] atau agak telat dan cuma bisa berharap dan terima nasib?

[34:34] dan terima nasib? Oke. Ee ya kalau saya rasa sih tadi

[34:38] Oke. Ee ya kalau saya rasa sih tadi William yaing ya untuk eh Kak William,

[34:43] William yaing ya untuk eh Kak William, Mas William enggak perlu khawatir ya.

[34:45] Mas William enggak perlu khawatir ya. Ini kan ini mungkin ee jadi untuk

[34:48] Ini kan ini mungkin ee jadi untuk teman-teman yang memang ee masih kuliah

[34:51] teman-teman yang memang ee masih kuliah bisa kan kesempatan untuk growing-nya

[34:53] bisa kan kesempatan untuk growing-nya masih banyak enggak ada kata terlambat

[34:55] masih banyak enggak ada kata terlambat sih gitu ya. Eh, again gitu ya. Eh, link

[34:59] sih gitu ya. Eh, again gitu ya. Eh, link LinkedIn ataupun CV itu adalah bentuk

[35:02] LinkedIn ataupun CV itu adalah bentuk teman-teman atau portofolio itu bentuk

[35:04] teman-teman atau portofolio itu bentuk teman-teman untuk memperkenalkan diri

[35:06] teman-teman untuk memperkenalkan diri teman-teman ya. Bayangin teman-teman eh

[35:08] teman-teman ya. Bayangin teman-teman eh ke mungkin ke HR ke company gitu

[35:10] ke mungkin ke HR ke company gitu teman-teman enggak mereka enggak kenal

[35:12] teman-teman enggak mereka enggak kenal nih sama teman semua dan mereka coba

[35:14] nih sama teman semua dan mereka coba tahunya dari tadi ya profile tadi gitu

[35:17] tahunya dari tadi ya profile tadi gitu ya. Nah, untuk yang memang apa namanya

[35:20] ya. Nah, untuk yang memang apa namanya ee

[35:22] ee masih kuliah atau mungkin kuliahnya

[35:25] masih kuliah atau mungkin kuliahnya belum ada pengalaman organisasi

[35:27] belum ada pengalaman organisasi atau mungkin belum ada ee pengalaman

[35:31] atau mungkin belum ada ee pengalaman untuk ee internship gitu ya. Nah, itu

[35:33] untuk ee internship gitu ya. Nah, itu bisa sebenarnya bisa dimaksimalin gitu

[35:36] bisa sebenarnya bisa dimaksimalin gitu ya. Kalau memang yang belum intersi pas

[35:37] ya. Kalau memang yang belum intersi pas intership nanti bisa dimaksimalin. Kalau

[35:39] intership nanti bisa dimaksimalin. Kalau teman-teman belum ada pengalaman

[35:41] teman-teman belum ada pengalaman organisasi gitu ya, organisasi itu

[35:43] organisasi gitu ya, organisasi itu jangan cuma enggak hanya di kampus ya,

[35:45] jangan cuma enggak hanya di kampus ya, maksud di luaran juga banyak yang bisa

[35:47] maksud di luaran juga banyak yang bisa teman-teman ikutin gitu ya. Ee mungkin

[35:50] teman-teman ikutin gitu ya. Ee mungkin ada ee apa biasanya ada networking untuk

[35:53] ada ee apa biasanya ada networking untuk apa developer atau mungkin ee programmer

[35:56] apa developer atau mungkin ee programmer atau mungkin untuk ee apa biasanya kan

[35:59] atau mungkin untuk ee apa biasanya kan juga kalau kita training gitu ya

[36:00] juga kalau kita training gitu ya biasanya ada ada grup-grup gitu ya bisa

[36:02] biasanya ada ada grup-grup gitu ya bisa dipakai untuk bisa belajar di sana. Itu

[36:04] dipakai untuk bisa belajar di sana. Itu juga bisa belajar di sana. Nah, nanti

[36:06] juga bisa belajar di sana. Nah, nanti kalau teman-teman nih masih saya masih

[36:08] kalau teman-teman nih masih saya masih semester awal, Pak gitu ya, semester

[36:11] semester awal, Pak gitu ya, semester awal kesempatannya bisa dikembangkan

[36:13] awal kesempatannya bisa dikembangkan gitu ya, mau ikut di bidang apa gitu ya,

[36:15] gitu ya, mau ikut di bidang apa gitu ya, organisasi apa. Nah, itu bisa

[36:17] organisasi apa. Nah, itu bisa dikembangkan lagi. Nah, mau nanti

[36:18] dikembangkan lagi. Nah, mau nanti semuanya teman-teman mau masuk

[36:19] semuanya teman-teman mau masuk internship internshipnya ya, Teman-teman

[36:21] internship internshipnya ya, Teman-teman ya. Waktu internship itu benar-benar

[36:23] ya. Waktu internship itu benar-benar dimaksimalin. Saya saya penginnya

[36:25] dimaksimalin. Saya saya penginnya teman-teman bisa maksimalin benar-benar

[36:27] teman-teman bisa maksimalin benar-benar ya itu di benar-benar dicobain gitu ya,

[36:29] ya itu di benar-benar dicobain gitu ya, diekplore gitu ya. Ee ini kesempatan

[36:33] diekplore gitu ya. Ee ini kesempatan yang diberikan untuk oh ya sampai akhir

[36:35] yang diberikan untuk oh ya sampai akhir teman-teman saya cocok nih di sini. Oh

[36:37] teman-teman saya cocok nih di sini. Oh saya kayaknya pengin deh cobain di

[36:38] saya kayaknya pengin deh cobain di bidang yang lain. Nah itu sebenarnya ee

[36:41] bidang yang lain. Nah itu sebenarnya ee yang bisa lakukan teman-teman gitu ya.

[36:43] yang bisa lakukan teman-teman gitu ya. Again ee jangan cuman ngelihat itu di

[36:46] Again ee jangan cuman ngelihat itu di kampus aja di luar juga bisa banyak

[36:47] kampus aja di luar juga bisa banyak organisasi yang bisa dipakai kok

[36:49] organisasi yang bisa dipakai kok maksudnya yang bisa di teman-teman

[36:51] maksudnya yang bisa di teman-teman ikutin juga. Profesional network juga

[36:53] ikutin juga. Profesional network juga banyak pilih ini juga banyak eh

[36:56] banyak pilih ini juga banyak eh network-network yang bisa dipakai di

[36:58] network-network yang bisa dipakai di sana gitu ya. Eh, itu juga bisa dipakai

[37:02] sana gitu ya. Eh, itu juga bisa dipakai gitu. Jadi enggak ada kata terlambat ya

[37:04] gitu. Jadi enggak ada kata terlambat ya untuk Mas William ya. Ee tetap ee

[37:07] untuk Mas William ya. Ee tetap ee sekarang tetap sayaak enggak tahu Mas

[37:10] sekarang tetap sayaak enggak tahu Mas William semester berapa dan juga seperti

[37:12] William semester berapa dan juga seperti apa. Cuman yang kalau saya sih saran

[37:15] apa. Cuman yang kalau saya sih saran enggak ada kata terlambat sih itu yang

[37:17] enggak ada kata terlambat sih itu yang bisa dixplore nantinya gitu. Semoga

[37:20] bisa dixplore nantinya gitu. Semoga menjawab ya. Kalau mau Mas William ada

[37:22] menjawab ya. Kalau mau Mas William ada pertanyaan lagi boleh kok atau mau

[37:24] pertanyaan lagi boleh kok atau mau ditangkapin.

[37:25] ditangkapin. Oke. Baik Pak. Nah, di sini juga ada

[37:27] Oke. Baik Pak. Nah, di sini juga ada yang raise hand untuk Salabila Arya

[37:29] yang raise hand untuk Salabila Arya Nurfitri mungkin bisa open mic.

[37:34] Nurfitri mungkin bisa open mic. Oke. Halo Sabila

[37:37] Oke. Halo Sabila boleh kalau mau ngobrol.

[37:40] boleh kalau mau ngobrol. Halo. Iya, selamat siang Bapak.

[37:43] Halo. Iya, selamat siang Bapak. Selamat siang.

[37:44] Selamat siang. Oke, untuk pertanyaannya mungkin saya

[37:46] Oke, untuk pertanyaannya mungkin saya ingin menanyakan pertanyaan yang mungkin

[37:50] ingin menanyakan pertanyaan yang mungkin jadi apa ya? Jadi,

[37:54] jadi apa ya? Jadi, jadi banyak pertanyaan beberapa

[37:56] jadi banyak pertanyaan beberapa mahasiswa ya. Salah satunya adalah yang

[37:58] mahasiswa ya. Salah satunya adalah yang memiliki

[37:59] memiliki ee ketertarikan dalam bisnis.

[38:02] ee ketertarikan dalam bisnis. eh jika dalam ee masa perkuliahan atau

[38:06] eh jika dalam ee masa perkuliahan atau mungkin after graduate mereka memutuskan

[38:09] mungkin after graduate mereka memutuskan untuk menjalankan bisnis mereka dan

[38:12] untuk menjalankan bisnis mereka dan mungkin ee beberapa tahun kemudian atau

[38:16] mungkin ee beberapa tahun kemudian atau ada hal-hal yang memang ee membuat

[38:18] ada hal-hal yang memang ee membuat mereka ee ingin kembali mencoba untuk ee

[38:21] mereka ee ingin kembali mencoba untuk ee berkarir di beberapa company di

[38:25] berkarir di beberapa company di Indonesia lah.

[38:25] Indonesia lah. He. ee apakah

[38:28] He. ee apakah pengalaman kita di bisnis itu

[38:30] pengalaman kita di bisnis itu mempengaruhi eh

[38:33] mempengaruhi eh apa ya experience ee yang ada di CV ee

[38:37] apa ya experience ee yang ada di CV ee saat kita mendaftar ee pekerjaan di

[38:39] saat kita mendaftar ee pekerjaan di sebuah company atau tidak? Apakah

[38:42] sebuah company atau tidak? Apakah beberapa skill yang kita lakukan selama

[38:45] beberapa skill yang kita lakukan selama ini ee untuk mengembangkan bisnis kita

[38:48] ini ee untuk mengembangkan bisnis kita menjadi hal yang berpengaruh atau tidak?

[38:51] menjadi hal yang berpengaruh atau tidak? Itu aja, Pak. mungkin bisa.

[38:54] Itu aja, Pak. mungkin bisa. Oke, thank you. Thank you, Sabila ya

[38:56] Oke, thank you. Thank you, Sabila ya untuk pertanyaannya.

[39:00] Oke. Nah, ee untuk yang mungkin saya

[39:02] Oke. Nah, ee untuk yang mungkin saya izin untuk menjawab ee pertanyaannya ya

[39:05] izin untuk menjawab ee pertanyaannya ya ee ee Mbak Sasilayah. Nah, ee saya juga

[39:09] ee ee Mbak Sasilayah. Nah, ee saya juga banyak ketemu nih dari teman-teman yang

[39:10] banyak ketemu nih dari teman-teman yang mungkin biasanya ee yang memang

[39:12] mungkin biasanya ee yang memang pengalaman untuk jadi mungkin bisnis

[39:13] pengalaman untuk jadi mungkin bisnis owner gitu ya. Ya, mungkin akhirnya

[39:16] owner gitu ya. Ya, mungkin akhirnya switching lagi balik ke ee profesional

[39:18] switching lagi balik ke ee profesional gitu ya. E atau juga mungkin sebaliknya

[39:21] gitu ya. E atau juga mungkin sebaliknya gitu ya.

[39:22] gitu ya. itu e pilihan gitu ya. Tapi gini, kalau

[39:24] itu e pilihan gitu ya. Tapi gini, kalau untuk pengalaman di bisnis bisa dipakai

[39:27] untuk pengalaman di bisnis bisa dipakai teman teman ya e teman-teman ya Salabila

[39:29] teman teman ya e teman-teman ya Salabila ya. Again eh kan kalau di bisnis itu kan

[39:33] ya. Again eh kan kalau di bisnis itu kan teman-teman ee berusaha untuk

[39:35] teman-teman ee berusaha untuk mengembangkan eh your own bisnis ya atau

[39:37] mengembangkan eh your own bisnis ya atau mungkin ada brand tertentu gitu ya. Nah

[39:40] mungkin ada brand tertentu gitu ya. Nah experience itu yang memang biasa bisa

[39:42] experience itu yang memang biasa bisa digunakan gitu ya yang memang kita bisa

[39:44] digunakan gitu ya yang memang kita bisa juga lihat seberapa dalam nih

[39:46] juga lihat seberapa dalam nih teman-teman ee menguasai di di areanya

[39:49] teman-teman ee menguasai di di areanya gitu ya. Nah, ee di areanya terus

[39:52] gitu ya. Nah, ee di areanya terus pengalamannya gitu, itu juga kita sangat

[39:54] pengalamannya gitu, itu juga kita sangat pertimbangkan mungkin mungkin saya saya

[39:56] pertimbangkan mungkin mungkin saya saya mungkin enggak tahu nih ee mungkin

[39:58] mungkin enggak tahu nih ee mungkin seberapa besar company-nya atau brand

[40:01] seberapa besar company-nya atau brand yang di-handle gitu ya. Cuman biasanya

[40:03] yang di-handle gitu ya. Cuman biasanya memang ee kita akan banyak lihat di sana

[40:05] memang ee kita akan banyak lihat di sana juga gitu ya. Nah, ketika teman-teman

[40:07] juga gitu ya. Nah, ketika teman-teman running bisnis juga kan pasti kan lihat

[40:09] running bisnis juga kan pasti kan lihat dari semua aspek ya. Banyak juga yang

[40:12] dari semua aspek ya. Banyak juga yang dia juga handle selain dari operasional

[40:14] dia juga handle selain dari operasional handle marketing ada yang handle

[40:16] handle marketing ada yang handle finansialnya ada banyak hal itu juga ee

[40:18] finansialnya ada banyak hal itu juga ee banyak. Nah, agen ee praktisnya mungkin

[40:22] banyak. Nah, agen ee praktisnya mungkin bisa beda yang terjadi yang dijalankan

[40:23] bisa beda yang terjadi yang dijalankan di perusahaan yang teman-teman apply.

[40:25] di perusahaan yang teman-teman apply. Cuma secara konsepnya mungkin hampir

[40:28] Cuma secara konsepnya mungkin hampir sama. Nah, bagaimana teman-teman juga

[40:29] sama. Nah, bagaimana teman-teman juga bisa belajar untuk oh kira-kira di

[40:31] bisa belajar untuk oh kira-kira di perusahaan lain itu ee gimana sih

[40:34] perusahaan lain itu ee gimana sih runningnya gitu ya. Ee itu biasanya di

[40:36] runningnya gitu ya. Ee itu biasanya di ee kita sering benchmark ya dengan

[40:38] ee kita sering benchmark ya dengan company yang lain nih. Company lain tuh

[40:39] company yang lain nih. Company lain tuh biasanya runningnya gimana ya gitu ya

[40:41] biasanya runningnya gimana ya gitu ya biar kita juga up to date gitu ya dari

[40:44] biar kita juga up to date gitu ya dari proses bisnis yang kita jalan. Tapi yang

[40:46] proses bisnis yang kita jalan. Tapi yang saya mau sampaiin bisa dipakai, bisa

[40:48] saya mau sampaiin bisa dipakai, bisa dipakai dan bisa digunakan gitu ya.

[40:50] dipakai dan bisa digunakan gitu ya. Kalau once teman-teman tertarik untuk

[40:52] Kalau once teman-teman tertarik untuk exploring, untuk dibalik lagi ke dunia

[40:54] exploring, untuk dibalik lagi ke dunia profesional atau mungkin sebaliknya

[40:56] profesional atau mungkin sebaliknya gitu. Pengalaman-pengalaman bisa

[40:57] gitu. Pengalaman-pengalaman bisa dipakai, bisa dipakai banget gitu

[40:59] dipakai, bisa dipakai banget gitu seperti itu. Tapi ya balik lagi ee

[41:02] seperti itu. Tapi ya balik lagi ee enggak salah bilang ya ee harus ee bisa

[41:06] enggak salah bilang ya ee harus ee bisa juga kan berkembang ya ee ininya

[41:09] juga kan berkembang ya ee ininya teknologi berkembang. Nah, gimana kita

[41:11] teknologi berkembang. Nah, gimana kita juga bisa ikut berkembang. Saya saya

[41:13] juga bisa ikut berkembang. Saya saya rasa sih mau mau eh your own buisnis

[41:16] rasa sih mau mau eh your own buisnis atau mungkin profesional pasti juga

[41:17] atau mungkin profesional pasti juga harus ngikutin perkembangan itu kan

[41:19] harus ngikutin perkembangan itu kan gitu. Itu yang mungkin bisa.

[41:24] gitu. Itu yang mungkin bisa. Oke. Baik Bapak terima kasih.

[41:26] Oke. Baik Bapak terima kasih. Thank you. Mas

[41:29] Thank you. Mas eh selanjutnya nih Kak ada yang lagi

[41:31] eh selanjutnya nih Kak ada yang lagi yaitu Tomy BR Tanaya. Mungkin Tomy bisa

[41:35] yaitu Tomy BR Tanaya. Mungkin Tomy bisa open mic buat tanya langsung.

[41:40] Halo, bisa dengar?

[41:43] Halo, bisa dengar? I bisa dengar. Halo, Tom.

[41:45] I bisa dengar. Halo, Tom. Oke. Oke. Saya mau tahu aja ya, Ser.

[41:49] Oke. Oke. Saya mau tahu aja ya, Ser. Soalnya kan saya dengar beberapa dari

[41:51] Soalnya kan saya dengar beberapa dari teman-teman saya yang di luar negeri ya

[41:54] teman-teman saya yang di luar negeri ya ee kalau yang apa ya, yang mungkin

[41:59] ee kalau yang apa ya, yang mungkin CV-nya atau mungkin LinkedIn-nya kerasa

[42:02] CV-nya atau mungkin LinkedIn-nya kerasa terlalu lengkap lah kayak skill-skillnya

[42:05] terlalu lengkap lah kayak skill-skillnya terlalu lengkap sama apa ya?

[42:09] terlalu lengkap sama apa ya? eh bahasanya overqualified lah. He.

[42:13] eh bahasanya overqualified lah. He. Oke.

[42:15] Oke. Biasanya tuh di malah dikip. Biasanya

[42:18] Biasanya tuh di malah dikip. Biasanya kalau overqualified itu kan jadi rasanya

[42:21] kalau overqualified itu kan jadi rasanya tuh apa kita harus ee agak nahan apa ya

[42:25] tuh apa kita harus ee agak nahan apa ya kurangin skill-skill kita biar kelihatan

[42:27] kurangin skill-skill kita biar kelihatan lebih realistis atau mungkin kita harus

[42:32] lebih realistis atau mungkin kita harus apa ya apa kita tetap taruh aja di

[42:35] apa ya apa kita tetap taruh aja di mungkin beda beda apa ya beda di

[42:38] mungkin beda beda apa ya beda di Indonesia sama beda luar. Soalnya

[42:39] Indonesia sama beda luar. Soalnya teman-teman saya yang di luar tuh ada

[42:41] teman-teman saya yang di luar tuh ada masalah kayak gitu juga. Mungkin filter

[42:43] masalah kayak gitu juga. Mungkin filter gara-gara kan juga sekarang sudah ada AI

[42:45] gara-gara kan juga sekarang sudah ada AI buat optimisasi

[42:47] buat optimisasi apa ya eh CV atau search search

[42:51] apa ya eh CV atau search search optimizing gitu kan dibilangnya ada

[42:53] optimizing gitu kan dibilangnya ada search filter gitu ya sir di slide-nya.

[42:55] search filter gitu ya sir di slide-nya. Yes.

[42:56] Yes. Oke.

[42:57] Oke. Oke. Oke. Thank you Tomy. Oke. Sebentar

[43:00] Oke. Oke. Thank you Tomy. Oke. Sebentar saya izin ini ya. Jadi emang Iya. Eh,

[43:03] saya izin ini ya. Jadi emang Iya. Eh, thank you. Eh, jadi mungkin saya mungkin

[43:06] thank you. Eh, jadi mungkin saya mungkin izin eh jawab ya gitu ya untuk

[43:08] izin eh jawab ya gitu ya untuk pertanyaan tadi. Mungkin ada beberapa

[43:10] pertanyaan tadi. Mungkin ada beberapa hal yang mungkin saya mau sampaikan di

[43:12] hal yang mungkin saya mau sampaikan di awal. Ee memang kita juga melihatnya

[43:15] awal. Ee memang kita juga melihatnya depend on posisi yang kita biasa bisa

[43:17] depend on posisi yang kita biasa bisa cari, level yang kita bisa cari. Mungkin

[43:19] cari, level yang kita bisa cari. Mungkin itu saya mungkin saya jawabnya yang

[43:20] itu saya mungkin saya jawabnya yang pertama ee level apa yang kita cari,

[43:23] pertama ee level apa yang kita cari, seberapa memang ee sesuai gitu ya ee

[43:27] seberapa memang ee sesuai gitu ya ee dengan profile teman-teman masing level

[43:29] dengan profile teman-teman masing level kan ada yang memang dari entry level

[43:30] kan ada yang memang dari entry level untuk yang mungkin yang high level e

[43:33] untuk yang mungkin yang high level e pastinya beda ya. Cuman memang ya benar

[43:35] pastinya beda ya. Cuman memang ya benar gitu kalau skill-nya terlalu banyak bisa

[43:37] gitu kalau skill-nya terlalu banyak bisa jadi mungkin kebalikannya mungkin. Jadi

[43:39] jadi mungkin kebalikannya mungkin. Jadi mungkin saya sampaiin eh teman-teman

[43:42] mungkin saya sampaiin eh teman-teman fokus untuk di relevan skill only aja

[43:44] fokus untuk di relevan skill only aja yang memang eh memang begin teman-teman

[43:47] yang memang eh memang begin teman-teman harus melihat nih kira-kira skill yang

[43:48] harus melihat nih kira-kira skill yang sekarang itu di mana kan di requirement

[43:51] sekarang itu di mana kan di requirement kan ada tuh yang memang memang muncul

[43:53] kan ada tuh yang memang memang muncul gitu kan ya. Nah, itu juga teman-teman

[43:56] gitu kan ya. Nah, itu juga teman-teman harus lihat gitu. Karena kalau terlalu

[43:57] harus lihat gitu. Karena kalau terlalu banyak y benar nanti malah impactnya

[43:59] banyak y benar nanti malah impactnya malah enggak produktif gitu ya. Karena

[44:02] malah enggak produktif gitu ya. Karena kalau terlalu banyak gitu ya, malah

[44:05] kalau terlalu banyak gitu ya, malah redus untuk eh profile credibility-nya

[44:08] redus untuk eh profile credibility-nya teman-teman gitu ya. Jadi stay untuk di

[44:11] teman-teman gitu ya. Jadi stay untuk di relevan skill only gitu ya. Relevan

[44:14] relevan skill only gitu ya. Relevan untuk di eh bidangnya teman-teman.

[44:17] untuk di eh bidangnya teman-teman. Seperti itu yang mungkin saya sampaikan

[44:19] Seperti itu yang mungkin saya sampaikan karena kan mungkin ini kan kita pakai ee

[44:22] karena kan mungkin ini kan kita pakai ee search ya gitu ya. mungkin bisa jadi ya

[44:24] search ya gitu ya. mungkin bisa jadi ya sekarang seperti mungkin berapa ee tahun

[44:27] sekarang seperti mungkin berapa ee tahun lagi itu mungkin bisa jadi berubah bisa

[44:29] lagi itu mungkin bisa jadi berubah bisa jadi gitu ya cuman ee kalau sekarang ini

[44:32] jadi gitu ya cuman ee kalau sekarang ini kalau saya boleh saran mungkin stay

[44:33] kalau saya boleh saran mungkin stay untuk di relevan untuk skill only dan

[44:35] untuk di relevan untuk skill only dan juga ee agar mungkin lebih ee mudah

[44:39] juga ee agar mungkin lebih ee mudah untuk difine seperti itu.

[44:43] untuk difine seperti itu. Gitu Mas Tomi menjawabah.

[44:45] Gitu Mas Tomi menjawabah. Oke terima kasih Ser

[44:48] Oke terima kasih Ser sama-sama.

[44:51] sama-sama. Baiklah. Ini ada pertanyaan juga pada

[44:53] Baiklah. Ini ada pertanyaan juga pada kolom chat dari Rwel Junia Hermawan.

[44:57] kolom chat dari Rwel Junia Hermawan. Selamat siang, Kak. Izin bertanya,

[44:58] Selamat siang, Kak. Izin bertanya, apakah ada apakah pengalaman organisasi

[45:01] apakah ada apakah pengalaman organisasi itu bagus untuk dimasukkan ke Linkin

[45:04] itu bagus untuk dimasukkan ke Linkin atau lebih baik hanya pengalaman kerja

[45:06] atau lebih baik hanya pengalaman kerja saja? Terima kasih, Kak sebelumnya.

[45:08] saja? Terima kasih, Kak sebelumnya. Mungkin pengalaman organisasi lebih ke

[45:10] Mungkin pengalaman organisasi lebih ke pengalaman soft skill gitu ya, Kak.

[45:11] pengalaman soft skill gitu ya, Kak. Sedangkan eh pengalaman kerja itu lebih

[45:13] Sedangkan eh pengalaman kerja itu lebih ke technical skill-nya, Kak.

[45:16] ke technical skill-nya, Kak. Oke. Ini spesifiknya di LinkedIn ya.

[45:19] Oke. Ini spesifiknya di LinkedIn ya. Kalau kalau oke kalau di CV ya ee

[45:23] Kalau kalau oke kalau di CV ya ee teman-teman mau masukin ee boleh silakan

[45:25] teman-teman mau masukin ee boleh silakan gitu ya. Eh cuman kalau di LinkedIn

[45:28] gitu ya. Eh cuman kalau di LinkedIn tergantung teman-teman ya, tergantung

[45:31] tergantung teman-teman ya, tergantung kalau teman-teman masih ee baru lulus ee

[45:36] kalau teman-teman masih ee baru lulus ee bisa digunakan gitu ya. maksudnya

[45:38] bisa digunakan gitu ya. maksudnya spesifiknya cuman harus di ee masukin

[45:42] spesifiknya cuman harus di ee masukin maksudnya harus di again ya di beberapa

[45:44] maksudnya harus di again ya di beberapa section tadi itu benar-benar dimasukin.

[45:46] section tadi itu benar-benar dimasukin. Contoh di organisasi kan teman-teman

[45:48] Contoh di organisasi kan teman-teman pasti ada role-nya, function role di

[45:49] pasti ada role-nya, function role di sana ya. Saya sebennya lebih pengin ke

[45:52] sana ya. Saya sebennya lebih pengin ke role apa sih yang teman-teman bisa ee

[45:55] role apa sih yang teman-teman bisa ee ini di sana ee apa namanya lakukan di

[45:57] ini di sana ee apa namanya lakukan di sana. Lebih fokusnya ke jadi itu akan

[46:00] sana. Lebih fokusnya ke jadi itu akan fokusnya ke skill set teman-teman atau

[46:02] fokusnya ke skill set teman-teman atau mungkin ke apa yang teman-teman kuasai

[46:05] mungkin ke apa yang teman-teman kuasai di sana. Nah, jadi dibawanya ke situ

[46:07] di sana. Nah, jadi dibawanya ke situ kalau kalau boleh ya, kalau mau

[46:09] kalau kalau boleh ya, kalau mau pengalaman organisasi masuk. Jadi bukan

[46:12] pengalaman organisasi masuk. Jadi bukan organisasinya

[46:15] organisasinya apa namanya posisi atau dari skill apa

[46:18] apa namanya posisi atau dari skill apa atau role apa yang teman-teman ee

[46:21] atau role apa yang teman-teman ee lakukan di sana. Jadi fokusnya ke sana

[46:23] lakukan di sana. Jadi fokusnya ke sana nih kalau kalau mau dimasukin ya gitu

[46:26] nih kalau kalau mau dimasukin ya gitu ya. Mungkin kalau teman-teman sudah

[46:27] ya. Mungkin kalau teman-teman sudah punya pengalaman kerja sih ee ee saya

[46:30] punya pengalaman kerja sih ee ee saya sih mau lebih ininya mungkin ke

[46:32] sih mau lebih ininya mungkin ke pengalaman kerja teman-teman gitu ya.

[46:33] pengalaman kerja teman-teman gitu ya. bisa

[46:40] tuh karena kan kalau pangan kerja itu

[46:42] tuh karena kan kalau pangan kerja itu kan ada achievement gitu ya di

[46:43] kan ada achievement gitu ya di organisasi juga ada tuh gitu ya

[46:45] organisasi juga ada tuh gitu ya achievement-achievement yang teman-teman

[46:47] achievement-achievement yang teman-teman bisa nah itu juga sama sih treatmentnya

[46:49] bisa nah itu juga sama sih treatmentnya akan sama gitu ya cuma kalau teman-teman

[46:51] akan sama gitu ya cuma kalau teman-teman ada pengalaman kerja saya sih ee lebih

[46:53] ada pengalaman kerja saya sih ee lebih ini yang pengalaman kerja cuman kalau

[46:55] ini yang pengalaman kerja cuman kalau teman-teman baru ee lulus bisa juga

[46:57] teman-teman baru ee lulus bisa juga dimasukin untuk gradi yang memang di

[47:00] dimasukin untuk gradi yang memang di organisasi tapi fokusnya jangan di

[47:02] organisasi tapi fokusnya jangan di organisasi teman-teman tapi role

[47:04] organisasi teman-teman tapi role responsibility atau apa yang sudah

[47:06] responsibility atau apa yang sudah teman-teman lakukan dan disana seperti

[47:09] teman-teman lakukan dan disana seperti itu. J

[47:11] itu. J Baik Pak, jadi sebenarnya pengamal

[47:13] Baik Pak, jadi sebenarnya pengamal organisasi juga bisa dimasukin ke Linkin

[47:15] organisasi juga bisa dimasukin ke Linkin ya Pak asalkan dijelaskan nih lebih

[47:17] ya Pak asalkan dijelaskan nih lebih spesifik Kang Ro mau

[47:19] spesifik Kang Ro mau e pengalaman diogasi tersebut.

[47:22] e pengalaman diogasi tersebut. Betul. Eh, selanjutnya juga ada

[47:23] Betul. Eh, selanjutnya juga ada pertanyaan, Pak dari Gisela Valencia

[47:26] pertanyaan, Pak dari Gisela Valencia yang K saya mau tanya kalau sebagai

[47:28] yang K saya mau tanya kalau sebagai mahasiswa yang masih minim pengalaman

[47:30] mahasiswa yang masih minim pengalaman kerja, bagaimana cara membangun

[47:33] kerja, bagaimana cara membangun kepercayaan diri saat melamar

[47:35] kepercayaan diri saat melamar opportunity pertama, terutama ketika

[47:37] opportunity pertama, terutama ketika merasa belum cukup qualified

[47:39] merasa belum cukup qualified dibandingkan kandidat lain dan bagaimana

[47:41] dibandingkan kandidat lain dan bagaimana cara menemukan nilai lebih dalam diri

[47:44] cara menemukan nilai lebih dalam diri sendiri ketika belum punya banyak

[47:45] sendiri ketika belum punya banyak pengalaman organisasi atau kerja.

[47:49] pengalaman organisasi atau kerja. Oke. Yes. Oke. Eh, thank you eh untuk

[47:54] Oke. Yes. Oke. Eh, thank you eh untuk pertanyaannya. Oke. Ee jadi mungkin ini

[47:56] pertanyaannya. Oke. Ee jadi mungkin ini juga pasti dialamin, percayalah ini

[47:58] juga pasti dialamin, percayalah ini dialami banyak orang gitu ya. Banyak

[48:00] dialami banyak orang gitu ya. Banyak orang e teman-teman interview pertama

[48:02] orang e teman-teman interview pertama kali pasti akan beda rasanya kalau

[48:05] kali pasti akan beda rasanya kalau teman-teman sudah interview kedua atau

[48:06] teman-teman sudah interview kedua atau ketiga gitu ya. Ee pengalaman pertama

[48:08] ketiga gitu ya. Ee pengalaman pertama gitu ya, interview gitu ya. Tapi

[48:11] gitu ya, interview gitu ya. Tapi tapi itu pasti akan dialami banyak

[48:13] tapi itu pasti akan dialami banyak supaya hampir semua orang ya gitu ya.

[48:15] supaya hampir semua orang ya gitu ya. Karena kan dari situ kita belajar gitu

[48:17] Karena kan dari situ kita belajar gitu ya. Buat teman-teman yang mungkin

[48:19] ya. Buat teman-teman yang mungkin ngerasain,

[48:20] ngerasain, "Kak, kemarin interviewnya kayaknya

[48:22] "Kak, kemarin interviewnya kayaknya kurang maksimal deh gitu kan biasanya."

[48:24] kurang maksimal deh gitu kan biasanya." Tapi teman-teman harus refleksi nih apa

[48:26] Tapi teman-teman harus refleksi nih apa yang kurang maksimal ya gitu ya.

[48:28] yang kurang maksimal ya gitu ya. Contohnya saya enggak nyiapin nih

[48:30] Contohnya saya enggak nyiapin nih perusahaannya saya mau apply ini apa?

[48:32] perusahaannya saya mau apply ini apa? Ternyata ditanyain ee apa yang kamu tahu

[48:34] Ternyata ditanyain ee apa yang kamu tahu soal perusahaan ini gitu. Saya enggak

[48:35] soal perusahaan ini gitu. Saya enggak tahu nih. Gitu kan. Itu bisa diprepare.

[48:38] tahu nih. Gitu kan. Itu bisa diprepare. Oh atau waktu itu perjalanannya macet

[48:41] Oh atau waktu itu perjalanannya macet gitu. Saya jadi buru-buru di sana bisa

[48:43] gitu. Saya jadi buru-buru di sana bisa jadi internetnya jelek. Kalau dia online

[48:47] jadi internetnya jelek. Kalau dia online bisa jadi. Nah, itu juga teman-teman

[48:49] bisa jadi. Nah, itu juga teman-teman harus ee lihat gitu ya. Artinya enggak

[48:51] harus ee lihat gitu ya. Artinya enggak apa-apa. It's ok kalau Teman-teman

[48:52] apa-apa. It's ok kalau Teman-teman merasa bahwa oke ini kayak pengalaman

[48:54] merasa bahwa oke ini kayak pengalaman pertama saya enggak maksimal. Tapi itu

[48:56] pertama saya enggak maksimal. Tapi itu jadi ee harus jadi pembelajaran gitu ya

[49:00] jadi ee harus jadi pembelajaran gitu ya untuk ke depannya untuk gimana

[49:01] untuk ke depannya untuk gimana teman-teman bisa prepare prepare kondisi

[49:03] teman-teman bisa prepare prepare kondisi Teman-teman. Nah, terus kalau

[49:04] Teman-teman. Nah, terus kalau teman-teman biasanya ada perusaha tuh

[49:06] teman-teman biasanya ada perusaha tuh yang enggak cuman interview hari itu

[49:07] yang enggak cuman interview hari itu sekalian ada tes banyak banget gitu ya.

[49:09] sekalian ada tes banyak banget gitu ya. Nah, kalau kayak gitu biar staminanya

[49:11] Nah, kalau kayak gitu biar staminanya teman-teman bagus ya harus preparein

[49:14] teman-teman bagus ya harus preparein satu atau berapa hari sebelumnya harus

[49:16] satu atau berapa hari sebelumnya harus benar-benar prepare. Ada yang memang

[49:17] benar-benar prepare. Ada yang memang kayak gitu dia ada one day test seharian

[49:19] kayak gitu dia ada one day test seharian selesai semua tesnya dan itu memang

[49:21] selesai semua tesnya dan itu memang butuh stamina yang bagus gitu ya. Ee

[49:24] butuh stamina yang bagus gitu ya. Ee gimana temegang prepare untuk itu. Nah,

[49:28] gimana temegang prepare untuk itu. Nah, enggak apa-apa kalau teman-teman rasa

[49:29] enggak apa-apa kalau teman-teman rasa saya enggak maksimal tapi harus belajar

[49:31] saya enggak maksimal tapi harus belajar ya di next-nya next next interview gitu

[49:34] ya di next-nya next next interview gitu atau dapat kesempatan selanjutnya gitu

[49:36] atau dapat kesempatan selanjutnya gitu ya. apa yang kira-kira bisa di ee

[49:40] ya. apa yang kira-kira bisa di ee perbaiki gitu, apa yang bisa di ee apa

[49:44] perbaiki gitu, apa yang bisa di ee apa namanya? Lebih dikembangkan lagi. Oke,

[49:47] namanya? Lebih dikembangkan lagi. Oke, interview itu sebenarnya kita lebih

[49:48] interview itu sebenarnya kita lebih pengin tahu kompetensi teman-teman gitu

[49:50] pengin tahu kompetensi teman-teman gitu ya. Kompetensi di bidangnya sesuai

[49:52] ya. Kompetensi di bidangnya sesuai dengan posisi yang diapply. Nah, kalau

[49:54] dengan posisi yang diapply. Nah, kalau teman-teman enggak maksimal gitu ya

[49:56] teman-teman enggak maksimal gitu ya secara e fisik gitu ya, lagi capek

[49:59] secara e fisik gitu ya, lagi capek banget, lagi enggak siap, ee pastinya

[50:01] banget, lagi enggak siap, ee pastinya kan enggak maksimal juga teman-teman

[50:03] kan enggak maksimal juga teman-teman untuk bisa menyampaikan gitu ya. karena

[50:04] untuk bisa menyampaikan gitu ya. karena kita juga enggak bisa ngeramal nih, oh

[50:06] kita juga enggak bisa ngeramal nih, oh teman-teman bisa kayak gini nih. Gitu.

[50:08] teman-teman bisa kayak gini nih. Gitu. Karena katanya juga yang pengin ee